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擺渡人生學校 283 单集 10月 6, 2026

職涯心理學由擺渡人生學校製作,從工商心理學與生涯諮詢的角度出發,協助聽眾探索自己的職涯方向。節目由工商心理學博士呂亮震老師分享數十年生涯諮詢經驗,陪伴大家在迷惘的生涯旅途中找到理想的人生新方向。內容強調不只是教人怎麼做,而是幫人找到自己想做什麼。聽眾也可以投稿問題或洽談合作。

单集

第三季 EP266|上班滑手機、處理私事,這樣算薪水小偷嗎?
第三季 EP266|上班滑手機、處理私事,這樣算薪水小偷嗎? 10月 6, 2026 1597 上班滑手機、回訊息,或許是許多人的工作日常, 不過最近收到一個很有意思的分享。 來信者提到,公司裡有一位員工, 工作態度和責任感讓團隊產生不少問題,例如 經常請假、上班處理私事、或是利用育嬰留停而在外兼職等, 讓主管在管理上也面臨兩難。 雖然現在不少公司都強調自由的風氣, 但到底工作倫理上的界線在哪? 今天就一起來聊聊吧! 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師:https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請洽:kana@tsquare.cc ----以下為 SoundOn 動態廣告---- 南部朋友有福啦! 高雄出發遊澳洲看雪梨跨年煙火
第三季 EP265|自由工作者,如何做好期待管理?
第三季 EP265|自由工作者,如何做好期待管理? 9月 29, 2026 1950 來自聽眾的來信。 他是一位視覺設計師,最近接了一個新的開發專案, 原本想抱著學習心態嘗試新領域, 卻發現老闆對他的期待總是『似有若無』? 總是覺得「不錯,但好像還少了什麼?」又沒給出明確標準。 以至於他也不知道要做到什麼程度,責任的界線、 還有何時才能談論報酬? 今天這集我們就一起來聊聊,如何在接案中, 破解期待落差、建立溝通界線,並守護自己的專業價值吧! 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師:https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請洽:kana@tsquare.cc ----以下為 SoundOn 動態廣告---- 南部朋友有福啦! 高雄出
第三季 EP264|工作壓力大,如何做到「廁底放鬆」
第三季 EP264|工作壓力大,如何做到「廁底放鬆」 9月 22, 2026 1760 你曾在上班時躲進廁所偷哭或發呆嗎? 最近出現一個新詞彙叫「廁底放鬆」調查發現,竟然有高達四成的上班族,會選擇躲進廁所,讓自己暫時喘口氣;甚至有超過一半的人坦承,最近曾經在辦公室偷偷哭過。 當 AI 讓工作的標準越來越高,企業又不斷要求「用更少的人力,做更多的事情」,對很多上班族來說,廁所竟然成了辦公室裡少數能讓自己安靜一下的地方。 今天就來聊聊這個新的職場危機,以及如何預防情緒耗竭? 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師:https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請洽:kana@tsquare.cc -- Hosting provided by SoundO
第三季 EP263|今天AI又取代了誰?當轉型成為裁員的理由
第三季 EP263|今天AI又取代了誰?當轉型成為裁員的理由 9月 15, 2026 2070 最近知名旅遊電商表示,為了加速 AI 旅遊科技轉型,以及進行營運優化,裁減 IT、客服、營運等部門的人力。 這也引起不少討論,有人認為這是企業因應 AI 趨勢的正常調整,也有人質疑,AI 會不會只是企業裁員時的一個漂亮說法? 那麼,企業在 AI 時代進行組織調整,到底有哪些值得我們注意的地方?而身為上班族,又該怎麼面對這一波 AI 帶來的職場變化?這集我們就一起來聊聊。 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師:https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請洽:kana@tsquare.cc -- Hosting provided by SoundOn
第三季 EP262|如果同事都在偷懶,我還需要努力嗎?
第三季 EP262|如果同事都在偷懶,我還需要努力嗎? 9月 8, 2026 1765 來自網友的發問,今年6月的時候, 我順利進了一間自己很想去的公司實習, 這間公司其實是我投了好幾間之後才拿到的, 收到錄取通知的時候真的很開心, 而且主管一開始就跟我說, 如果實習期間表現不錯, 9月就可以直接轉正, 沒想到進來後發現,帶我的同事整天都在偷懶。 我其實很喜歡這間公司,也很想爭取轉正, 但如果9月真的轉正,我是不是就得繼續忍受這個人, 還是應該趁實習結束前,先跟主管談一次?還是我應該要找新的工作了? (來源:https://www.dcard.tw/f/job/p/261991642) 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師:https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA
第三季 EP261|職場有毒,該學會「看開」還是「離開」?
第三季 EP261|職場有毒,該學會「看開」還是「離開」? 9月 1, 2026 1802 前陣子在脆上看到一個網友分享, 他說不管你在哪裡上班,都一定要記住這 5 句話。 原本看起來只是分享自己在職場上的一些體悟, 希望大家面對工作上的鳥事,可以看開一點。 沒想到留言區有人說這根本就是毒雞湯, 甚至認為如果遇到有毒的職場,就應該趕快離開 今天就一起來聊聊,這些職場金句, 到底有沒有道理吧。 1、主管罵你,聽聽就好;同事酸你,笑笑就過。 不扣你薪水的批評,就當耳邊風;沒有加薪的稱讚,也別太當真。 2、不要因為討厭同事或主管就衝動離職。 你換一家公司,一樣有人情壓力、一樣有鳥事。 職場不是天堂,只是換一批人而已。 3、我們說穿了,就是出來賺錢的普通人。 上班本來就是拿情緒換薪水,只要待遇還能接受, 很多事真的不用太往心裡去。 4、別太在意別人怎麼看你。有人喜歡你,也一定有人討厭你。 上班把事情做好,下班把生活過好,這才重要。
第三季 EP260|反駁型人格同事,到底要怎麼相處?
第三季 EP260|反駁型人格同事,到底要怎麼相處? 8月 25, 2026 1650 最近網路上很常看到一個詞, 叫做「反駁型人格」。 這類型的人有一個很明顯的特徵, 就是當你提出一個想法、建議, 甚至只是單純討論一件事情, 他第一個反應往往不是理解,而是先反駁你。 更麻煩的是,有些人不太願意接受別人的意見, 也很難承認自己有問題。如果只是私下相處, 可能頂多覺得這個人很難溝通。 但如果今天遇到的是同事, 而且你們每天都要一起合作、一起做決策, 那真的會讓人非常頭痛。 今天就一起來聊聊,遇到這類型的人,該如何相處吧! 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師:https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請洽:kana@tsq
第三季 EP259|新人被職場霸凌,該如何完美反擊?
第三季 EP259|新人被職場霸凌,該如何完美反擊? 8月 18, 2026 1429 來自網路的文章 新人入職 1 個半月,就慘遭老鳥集體孤立與刁難。 忍無可忍的他終於大爆發,原封不動地頂了回去, 也不再看那些人一眼,只專注於自己喜歡的工作本務, 有人大讚她的勇氣與決心, 也有人質疑這或許只是溝通不良或過度敏感。 新人面對職場老鳥的刁難與孤立, 究竟該逃跑還是絕地反擊? 這集一起聊聊! 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師:https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請洽:kana@tsquare.cc -- Hosting provided by SoundOn
第三季 EP258| 職稱與工作內容和面試時完全不同,該繼續待嗎?
第三季 EP258| 職稱與工作內容和面試時完全不同,該繼續待嗎? 8月 11, 2026 1337 來自網路上的一則提問,是一名剛轉職的主管, 想從原本的行銷領域,經由換工作轉換成營運, 沒想到到了新工作才一個月,馬上又被任命爲行銷主管, 這讓他不禁懷疑,自己是不是做錯選擇了呢? 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師:https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請洽:kana@tsquare.cc -- Hosting provided by SoundOn
第三季 EP257|為什麼爛主管留得下來,員工卻一個個離開?
第三季 EP257|為什麼爛主管留得下來,員工卻一個個離開? 8月 4, 2026 1975 來自聽眾的分享,最近剛進入一間新公司, 就馬上發現帶她的主管有問題,常常沒有說清楚, 就把工作交代給下面的人做,時間又要求得非常急迫。 然後她因為不了解流程,只能不斷摸索, 最後事情出了問題時,主管卻反過來責怪新人沒有做好。 更讓他不能理解的是,這位主管平常經常不在辦公室, 不是外出,就是找不到人。 後來他私下詢問其他同事才知道, 原來這個主管底下已經離開很多人。 可是讓他疑惑的是:既然大家都知道這個主管有問題, 為什麼公司還是讓他留下來? 基層員工一直走,公司卻還是能順利運作? 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師:https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師
第三季 EP256|反覆遇到職場霸凌,難道是自己的問題?
第三季 EP256|反覆遇到職場霸凌,難道是自己的問題? 7月 28, 2026 2157 來自網路上的分享,我從大學畢業後進入職場四年, 卻經歷了三次職場霸凌。 第一個工作,每天被老闆娘言語羞辱,甚至躲在廁所哭。 最後公司認定我不適任,將我資遣。 後來進入一家看似福利不錯的大公司,以為可以重新開始。 沒想到,又遇到同事長期用言語酸言酸語攻擊。 刻意說:「你不是很聰明嗎?怎麼連這個都不會?」 忍耐了一年半,直到對方離職。以為事情終於結束 沒想到換了新同事後,相似的情境再次發生。 表面上對主管和其他同事態度良好, 但私下卻不斷找我麻煩, 為什麼別人可以跟同事相處很好,我卻一直遇到霸凌? 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師:https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CD
第三季 EP255|為什麼很多人被霸凌,卻選擇不申訴?
第三季 EP255|為什麼很多人被霸凌,卻選擇不申訴? 7月 21, 2026 1204 如果主管工作要求嚴格、講話直接, 很多人會告訴自己「忍一下就好。」 但如果主管當眾罵你「廢物」、「沒腦袋」 羞辱你的人格與能力呢? 很多人以為被霸凌的人不申訴,是因為證據不足。 但實際上,更多時候是因為權力不對等。 擔心被貼標籤、擔心被主管針對、 擔心考績變差、擔心失去工作。 今天這集我們來聊聊, 為什麼受害者往往不敢發聲? 而面對這樣的困境,我們又該如何保護自己。 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師:https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請洽:kana@tsquare.cc -- Hosting provided by Soun

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