經營男不難
本節目由曾擔任71家企業總經理及執行長的陳宗賢教授領軍，分享與企業經營管理相關的內容。節目持續更新，主題圍繞企業實務、管理知識與經營觀點。聽眾可透過聯聖企管官方網站進一步了解節目中提到的課程與服務。若喜歡節目內容，也可訂閱、追蹤各平台並贊助支持。
单集
〔特輯〕陳教授帶路，大馬有門道！
去過馬來西亞，就代表真正看懂當地市場了嗎？現在想走出國門、認識海外市場並不難，但真正的挑戰是：看見機會之後，企業該如何行動？同樣五天的行程，有人只是增加見聞，有人卻能從中找到企業下一階段的成長方向。差別不只是去了哪裡，而是跟誰一起去、用什麼角度看市場，以及能連結到哪些關鍵資源！本集《經營男不難》，聯聖集團海外事業主管奕融與陳宗賢教授深入對談，從馬來西亞的產業機會、商業模式到在地資源，帶你用經營者的眼光，重新看見海外市場的更多可能！👉立即報名：https://forms.gle/R1eBVzSvhvw5ea8S8👉聯絡跨境規劃師：https://lin.ee/Bm1e4XV加入會員，支持節目： https://rcsa.firstory.cc/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/ckgj73yv62ru3087504uoveq3/
〔特輯〕2026聯聖商會-世代交鋒對談(下)
跟另一伴攜手走下去前，不只是甜言蜜語、浪漫送禮，這件事做好準備更重要！預防 HPV 是對彼此「愛情」最基本的尊重和承諾。別讓對健康的傷害變成愛情的阻礙，為彼此主動做好HPV預防才能說是「真愛」。立即諮詢醫師，展現你對愛的承諾。男女1+1 主動防禦HPV(人類乳突病毒) https://fstry.pse.is/9pft9x —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 每天早上都捨不得離開床？楊謹華的賴床秘密，從一張好床墊開始！MR. LIVING 減壓記憶床墊，穩穩承托腰與脊椎，讓身體好好放鬆。立即了解更多 → https://fstry.pse.is/9s5vdj —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 台灣中小企業目前面臨嚴峻的接班與轉型壓力，包含一代創辦人進入高齡化、紙本與數位的管理落差，以及新舊世代在經營理念與組織文化上的衝突。
〔特輯〕2026聯聖商會-世代交鋒對談(上)
台灣中小企業目前面臨嚴峻的接班與轉型壓力，包含一代創辦人進入高齡化、紙本與數位的管理落差，以及新舊世代在經營理念與組織文化上的衝突。2026聯聖商會活動邀請到三代接班的林聰明沙鍋魚頭林佳慧執行長、二代接班的展晟照明黃祺軒行銷副總、以及一代創業的聯聖企管陳宗賢教授，分享接班過程、與上一代、老臣的互動、接班過程中的心態調整、還有陳教授過來人的建議。 *影片為現場收音，音質不佳還請見諒 ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ 聽眾回饋講座活動: 打造「高品質決策力」✨團隊報名表單：https://forms.gle/6GrqAeaG5XkT5kHX6 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdYqJWG1DVt_nzJzfRCzOmD82xFbbXMh7zjT3g_j4irZ2t7Ew/viewform ✨2027全方位專案-打造高戰力團隊七折回饋： htt
〔特輯〕先做產品再找客戶？ 難怪賣不動！
跟另一伴攜手走下去前，不只是甜言蜜語、浪漫送禮，這件事做好準備更重要！預防 HPV 是對彼此「愛情」最基本的尊重和承諾。別讓對健康的傷害變成愛情的阻礙，為彼此主動做好HPV預防才能說是「真愛」。立即諮詢醫師，展現你對愛的承諾。男女1+1 主動防禦HPV(人類乳突病毒) https://fstry.pse.is/9pft9x —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 每天早上都捨不得離開床？楊謹華的賴床秘密，從一張好床墊開始！MR. LIVING 減壓記憶床墊，穩穩承托腰與脊椎，讓身體好好放鬆。立即了解更多 → https://fstry.pse.is/9s5uny —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 廣告下了、折扣做了、活動也辦了，為什麼業績還是卡住？問題可能不是促銷不夠，而是企業從一開始就把「促銷」當成「行銷」！本集陳教授從市場研
[EP213. 寫年度計劃不是應付老闆交作業！]
做年度計劃，是為了讓全員對齊目的地，在瞬息萬變的航程中保持敏銳。主管的職責，是時時確認夥伴在軌道上，並在必要時果斷調整。我們做計劃，不是為了框住行動，而是為了在變化來臨時，全員都有「以變應變」的底氣。↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt✨聯聖生日慶精選課程七折回饋：https://reurl.cc/DYDAne↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓✨「人資九大循環」課程：https://reurl.cc/bdkvlr✨經營管理者必備的財務經營分析https://shop.rcsa-consultant.com/goods?tag=%E8%B2%A1%E5%8B%99✨結構型薪資設計與績效管理實戰https://shop.rcsa-consultant.com/goods/2298✨企業年度經營計劃與預算編擬系列https://
〔特輯〕管理先放一邊，跟著陳教授來探索古文明
這集先把管理放一邊， 跟著陳教授一起聊聊神秘的地球古文明！🌍 從亞特蘭提斯、瑪雅文明、三星堆一路聊到《山海經》， 那些流傳千年的傳說與未解之謎，究竟藏著多少我們還不知道的故事？ 這次換個輕鬆腦洞大開的角度，一起探索古文明的神秘世界！------------------------------------------------加入會員，支持節目： https://rcsa.firstory.io/join------------------------------------------------小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckgj73yv62ru3087504uoveq3留言告訴我您對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckgj73yv62ru3087504uoveq3/comments如您也喜
〔特輯〕陳教授今天不談管理，來談談外星人
這一集先不談經營管理，來點不一樣的！從浩瀚宇宙中的外星生命談起，一路聊到UFO、尼比魯、阿努納奇、月球與金字塔，那些流傳已久的神祕故事，究竟留下了哪些耐人尋味的線索？跟著陳教授一起打開腦洞，探索他鑽研多年的宇宙文明興趣。------------------------------------------------加入會員，支持節目： https://rcsa.firstory.io/join------------------------------------------------小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckgj73yv62ru3087504uoveq3留言告訴我您對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckgj73yv62ru3087504uoveq3/comments如您也喜歡我們的節目
[EP212.注意！90趴老闆每天都在犯的財務盲點 企業正在慢性發炎]
歡慶中信銀行ATM進駐萬家福、樂家康、Mia C’bon2026.10.1-11.30至全臺中信銀行分行、7-ELEVEN、萬家福、樂家康、Mia C’bon的中信ATM完成跨行交易，即可參加交易即時抽活動抽Apple 3C大獎、1萬點OPENPOINT，加碼抽OPENPOINT 16,888點！了解更多 https://fstry.pse.is/9plc5l —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 每天早上都捨不得離開床？楊謹華的賴床秘密，從一張好床墊開始！MR. LIVING 減壓記憶床墊，穩穩承托腰與脊椎，讓身體好好放鬆。立即了解更多 → https://fstry.pse.is/9s5vdj —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 實務中觀察到有些老闆並不知道公司的財務細部狀況，只知道看毛利、毛利率、銀行存款。這一集教授將分享
〔特輯〕人不夠、錢不夠、事做不完！！！
公司有在成長，但你卻越做越累？很多經營者以為問題在業績，其實真正的關鍵，是人力、物力、財力沒有同步到位。本集從最實務的角度拆解企業經營三大核心：如何補齊人力配置、讓人才真正發揮戰力；如何優化產品與資源配置，不再浪費成本；以及如何用財務與數據管理，讓公司不再靠感覺經營。如果你也有「明明有賺錢，但公司還是卡卡的」感覺，這一集會讓你重新看懂問題在哪裡。------------------------------------------------加入會員，支持節目： https://rcsa.firstory.io/join------------------------------------------------小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckgj73yv62ru3087504uoveq3留言告訴我您對這一集的想法：https://op
[Ep.211 學員提問-營收突破]
跟另一伴攜手走下去前，不只是甜言蜜語、浪漫送禮，這件事做好準備更重要！預防 HPV 是對彼此「愛情」最基本的尊重和承諾。別讓對健康的傷害變成愛情的阻礙，為彼此主動做好HPV預防才能說是「真愛」。立即諮詢醫師，展現你對愛的承諾。男女1+1 主動防禦HPV(人類乳突病毒) https://fstry.pse.is/9pft9x —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 忙了一整天，腦袋還停不下來？跟著楊謹華把今天的壓力留到明天。MR. LIVING 減壓記憶床墊，穩穩接住身體，讓每個夜晚真正放鬆。立即了解更多 → https://fstry.pse.is/9s5xlk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 各位老闆主管2026上半年經營狀況如何呢? 做了年中檢討了嗎?我們整理了一些有關如何突破營收天花板的提問請教授做更多說明別人的困擾可能
〔特輯〕不是不會賺，是卡在「老闆太重要」
很多企業看起來有在成長，但實際上卻始終卡在同一個規模，問題往往不是市場不夠大，而是公司過度依賴老闆一個人。當決策、管理、甚至執行都集中在創辦人身上，企業就會變成「老闆型公司」——短期能撐，但長期無法擴張，也難以交棒。本集從同心圓思維、策略聯盟、市場擴張到分權管理，拆解企業如何從「個人能力驅動」轉向「制度與團隊驅動」，讓公司真正走向可複製、可擴張、也可傳承的事業體。------------------------------------------------加入會員，支持節目： https://rcsa.firstory.io/join------------------------------------------------小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckgj73yv62ru3087504uoveq3留言告訴我您對這一集的想法：h
[EP.210 學員提問－經營基本功]
忙了一整天，腦袋還停不下來？跟著楊謹華把今天的壓力留到明天。MR. LIVING 減壓記憶床墊，穩穩接住身體，讓每個夜晚真正放鬆。立即了解更多 → https://fstry.pse.is/9s5yd5 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 各位老闆主管2026上半年經營狀況如何呢? 做了年中檢討了嗎?我們整理了一些大家實務經營上的提問請教授做更多說明別人的困擾可能也是我的困擾，一起來收聽作筆記吧!↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖生日慶精選課程七折回饋：https://reurl.cc/KEQQaj↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓✨「人資九大循環」課程：https://reurl.cc/bdkvlr✨創業募資策略https://shop.rcsa-consultant.
[EP209.台股四萬點，傳產在滴血，檢視中小傳產的經營管理致命點！]
歡慶中信銀行ATM進駐萬家福、樂家康、Mia C’bon2026.10.1-11.30至全臺中信銀行分行、7-ELEVEN、萬家福、樂家康、Mia C’bon的中信ATM完成跨行交易，即可參加交易即時抽活動抽Apple 3C大獎、1萬點OPENPOINT，加碼抽OPENPOINT 16,888點！了解更多 https://fstry.pse.is/9plc5l —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 當科技巨頭裁員是為了拚誰是菁英中的菁英，不斷調整策略、調整組織中小傳產過去數十年來仰仗穩定接單代工沒有調整進化的壓力，沒能跟上這一波AI所帶來的改變的將進入末位淘汰賽本集教授將分享未轉型的傳產所面臨的危機以及調整方法，傳產調整體質就是現在↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209 ✨CEO試聽報名
[EP208.凡事問 AI 的時代，我們為什麼還要重視商務展會？]
現在這個凡事問 AI的時代，找產品、找供應商、找客戶，幾秒鐘答案就出來了。這讓很多老闆開始懷疑：「那我們一年花幾十萬、上百萬出國參展或看展，真的還有必要嗎？」如果只待在辦公室問 AI，根本無法看到設備、材料、技術真實的樣貌，現場的產業交流情報 AI 也爬不到既然實體商務展會仍有其不可取代性，無論去看展或參展，其「前、中、後」工作重點有哪些才能發揮最大效益呢?趕緊來聽教授當年拿980萬美金訂單的經驗分享吧!↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓✨「人資九大循環」課程：https://reurl.cc/bdkvlr✨《企業營運優化方程式》從組織、管理到人才，打造高效企業的必修實戰課：https:/
[EP207. AI來了!別再付錢請人做低效率工作 ]
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[EP206. 擺脫企業人治困境就靠這 3 招，深陷日常救火的管理者必看！]
上有老 下有小，更要留意肺炎鏈球菌找上門！預防流感已成共識，但多得是你不知道的事你為預防多一步 守護全家健康不讓步！立即了解肺炎鏈球菌相關資訊 https://fstry.pse.is/9rpuyf —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 擔任主管、專案負責人、團隊領導者，難道只能孤立無援、獨自承擔多方夾擊的委屈嗎？歡迎加入這門陳宗賢教授獨家親授的《主管升級策略學》！這堂課，將徹底升級你的領導思維與管理方法。讓你不再孤軍奮戰，對上贏得資源；對下帶出成果！▎課程亮點 💡🌟 重塑領導者思維：提升「分析、思考、判斷、決策」四大管理知能🌟 掌握管理工具：升級「計畫、執行、掌控」三大管理技能🌟 掌握決策視野：從「管理者」轉型為「決策領導者」，將公司願景轉化為具體的策略地圖 。🌟 帶人帶心：運用「利眾、無私、共享」建立身教，讓團隊信任，提升執行力▎課
[EP205. 當「福利」變成「理所當然」、獎金激勵無效，老闆該如何整頓失能組織？]
每天早上都捨不得離開床？楊謹華的賴床秘密，從一張好床墊開始！MR. LIVING 減壓記憶床墊，穩穩承托腰與脊椎，讓身體好好放鬆。立即了解更多 → https://fstry.pse.is/9s5tqc —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 您是否也面臨這樣的組織困境？「為什麼老闆給了優於勞基法的福利，員工卻依然績效平平，甚至索性賴著打混摸魚……？」組成菁英團隊「福利」與「紀律」缺一不可，本集陳教授將分享如何精準運用「激勵因子」與「保健因子」，以及遇到「態度擺爛」的員工應對之道。↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt✨新手領導全修班 ：https://reurl.cc/N2Ozj5✨中小企業人效全方位翻轉加速包&n
[EP204.主管的魔王級考題-當部屬請長假]
「囡仔囡仔來聽古」第二季鬧熱上線！您不知道的好書好故事、臺灣大小事，苑芳阿媽、小花哥哥講故事給大家聽。115/8/14~10/16每週五更新一集，還有「聽好節目送好書」活動，快 “訂閱” 起來別錯過！ https://fstry.pse.is/9fk2vr —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 對背負績效目標的主管來說，當部屬遞出一張為期是月甚至是年的長假單時，該如何安排職務代理呢?本集教授將分享職務代理實務上的技巧，以及為避免同仁請長假部門運作就癱瘓，管理制度上該要有的準備。↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨新手領導全修班：https://reurl.cc/N2Ozj5 ↓↓↓↓企業成長必備的 提升
[EP203.接班不瞎忙 - 搞定長輩與老臣，傳產優雅轉型]
接班人的心累陳教授理解 隨著市場變化越來越快，企業所須面臨的情況也日趨複雜。接班人常跟我們分享：”面對轉型，主事者常表現出保守與抗拒的心態，傾向在過去成功的經營模式加大力度，不願意冒險嘗試新技術或創新的管理方式，更難改變前輩的做事習慣”本集教授將分享接班人與主事者互動的技巧，快來收聽作筆記吧!↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt✨新手領導全修班：https://reurl.cc/N2Ozj5↓↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨中小企業人效全方位翻轉加速包：https://reurl.cc/aXE65G✨「人資九大循環」課程：https://reurl.cc/bdkvlr✨主管培訓認證班：https://reurl.cc/7bM695
[EP202.『培訓』是老闆怕虧錢、員工怕被壓榨的雷區]
每天早上都捨不得離開床？楊謹華的賴床秘密，從一張好床墊開始！MR. LIVING 減壓記憶床墊，穩穩承托腰與脊椎，讓身體好好放鬆。立即了解更多 → https://fstry.pse.is/9s5u5h —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 『教育訓練』是公司的雷區嗎? 老闆不想白花錢、員工怕被壓榨…勞資的僵局多來自於缺少人資發展相關規章辦法，以及雙方缺少了溝通與信任如果您也是正在為留才頭痛的老闆，或是覺得努力沒被看見的員工，相信這一集能帶給您新的啟發↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓✨「人資九大循環」課程：https://reurl.cc/bdkvlr✨主管
〔特輯〕你以為團隊沒執行力？真相可能是公司文化拖垮業績｜SAT. Knowledge 知識衛星
【本集節目由知識衛星贊助播出】 很多中小企業主經常為了一件事感到頭痛： 明明老闆自己衝在最前面，但團隊卻總是慢半拍， 甚至賴在原地要老闆拖著走！ 其實，當業績無法達標、員工顯得被動時，往往不是員工個人的問題， 而是你忽略了「組織內部的運作方式」與「企業共識」的建立。 本集節目中，將為大家破除經營迷思，三大聆聽重點： 1. 探討為何空有制度與數位系統，卻沒有配套的企業文化，終究無法推動轉型 2. 如何透過目標設定，讓團隊從「聽命行事」轉變為「自動自發」的菁英團隊 3. 特別解析**「連鎖經營學」為何不僅適用於零售流通業，更是企業集團化、推動內部創業與邁向國際佈局的必修課** 👉課程詳情：https://hi.sat.cool/MKWOH 👉限時低於 39 折！結帳輸入專屬優惠碼 「 Richard350A 」 再折$350元 ◾️文化選錯，再努力都白費 » 找到匹配商業模式的文化，才是企
[EP201. 從績效到獎酬，搞懂企業管理的關鍵制度]
很多企業不是沒制度， 而是以為有制度就夠了。 🎙️ 這一集《經營男不難》， 陳宗賢教授從企業經營現場出發， 帶你看懂老闆與主管最容易忽略的管理盲點： ❓ 團隊為什麼很忙卻沒成果？ ❓ 獎金為什麼發了卻沒有激勵效果？ 問題往往不在人，而在制度設計。 從績效管理到薪資獎酬，帶你重新看懂企業真正該補強的兩套管理系統。 📚 想更系統化學習，也推薦參考陳宗賢教授的 4 堂線上課程： 💰《薪資與獎酬制度設計》 👉 https://www.workingplus.net/courses/0137 📈《OKR x KPI實戰：打造成果導向的績效管理》 👉 https://www.workingplus.net/courses/0138 🧭《策略地圖超Easy！定位企業擘畫未來》 👉 https://www.workingplus.net/courses/0114 🌟《人生的策略地圖：夢想落地的行動指南》
[EP200. 優秀的老闆懂得把OKR變成Team Building]
您的公司會辦Team Building嗎? 效果如何呢?實務上經常看到的Team Building是「同事感情好」但不能完全代表「營運績效好」教授建議以職工福利來辦Team Building凝聚情感展現企業文化；想要營運績效好，得用年度計劃共識營來確認次年公司總目標、部門目標與執行計畫(OKR)計畫要落實執行需要有當責的主管日、月緊盯專案進度，讓團隊展現水準之上的績效，達成名符其實的Team Building↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt✨破萬訂閱5折限量課程：https://reurl.cc/kpXRGG ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓✨中小企業變革轉型 經營倍增成功的12套秘笈寶典 https://shop.rcsa-consultant.com/goods?goodsType=ceo✨主管認證培訓
[EP199.健全「人資九大循環」打造老闆員工雙贏]
忙了一整天，腦袋還停不下來？跟著楊謹華把今天的壓力留到明天。MR. LIVING 減壓記憶床墊，穩穩接住身體，讓每個夜晚真正放鬆。立即了解更多 → https://fstry.pse.is/9s5w4r —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 計算「人效」的目的是為了確保工作崗位與目標一致，且人員配置適度。 想要「人效」極大化，公司必須要有完整的「人資九大循環」：工作盤點、工作分析、人力盤點、招募管理、訓練發展、薪獎制度、績效考評、輪調機制、升遷機制。 讓組織運作從人治進入到法治，才能依循「因事尋人」、「人適任」，持續打造精實團隊 了解「人資九大循環」課程：https://reurl.cc/bdkvlr ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https:
[EP198. 2026-2027贏家佈局-從掌握局勢開始]
忙了一整天，腦袋還停不下來？跟著楊謹華把今天的壓力留到明天。MR. LIVING 減壓記憶床墊，穩穩接住身體，讓每個夜晚真正放鬆。立即了解更多 → https://fstry.pse.is/9s5wuv —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 陳教授提醒大家，2026、2027年全球與台灣整體局勢不佳，企業會面臨5個威脅 台灣2026年AI、半導體、軍工、美的相關產業依然表現較佳；內需產業須注意客情經營、多運用組合銷售來創造回購 企業想要在經營的路上趨吉避凶，就不能錯過教授將在 2026-2027CEO班提供的獨家12套心法 ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/C
[EP197. 零售服務業如何從K型經濟的下端掙脫]
「2025年台灣經濟成長超過 7%，可是還有好多老闆都在喊辛苦？」央行總裁說台灣正走向「K 型經濟」：只有AI 供應鏈大口吃肉，其他內需型產業卻連湯都快喝不到。內需型產業要想從K 型經濟的下端掙脫，不能只靠「傻傻拼命」，要靠「聰明轉型」！教授要分享如何從「孤家店」走向「複合店」、「連鎖」，以及建立能自動運轉的優質團隊---------------------------------------------------------------------------------------↓↓↓慶祝頻道10,000訂閱 - 粉絲好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/C9Ye713jwGjSKfF2A ✨破萬訂閱5折限量課程：https://shop.rc
[EP196.台積電敢擴廠，因為他不接受賒帳？]
很多中小企業不是不會賣， 而是被「Open Account(賒帳/應收帳款)」卡住現金流。 本集陳教授用最白話的方式， 說清楚Usance L/C(遠期信用狀)、Factoring(應收帳款買斷)， 以及台積電的Take or Pay(先下單、一定要買)模式。 不是不能賒帳，而是要學會談條件，把風險變成優勢！ --------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨主管培訓認證班：https://reurl.cc/7bM695 ✨策略地圖與布局研擬實作班：https:/
[EP195. 面對變動的2026年，企業乘風破浪指南的3支箭]
歷史上充滿變動的「赤馬紅羊年」即將到來，企業經營是會被浪潮淹沒，還是能乘風破浪？別擔心! 教授提供乘風破浪的三支箭 #3-5年發展戰略、 #執行對策、 #精實團隊2026 年當別人還在暈頭轉向時，您早已經「彎道超車」！---------------------------------------------------------------------↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/C9Ye713jwGjSKfF2A✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7✨破萬訂閱5折限量課程：https://shop.rcsa-consultant.com/goods?tag=5%E6%8A%9
[EP194. 短鏈革命：快狠準勝出]
供應鏈一斷，利潤就跟著斷？本集拆解「短鏈革命」：就近供貨、在地組裝、快狠準交付，如何避開關稅與物流風險，拉高週轉、降低庫存與黑字倒閉機率，讓你的營收成長不靠運氣!!--------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7 ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨全方位學習提升您的團隊職能：https://reurl.cc/daKgxV✨主管培訓認證班：https://reurl.cc/7bM695 ✨人才培育實作班：https://reurl.cc/MMyn7p ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https:/
[EP193. 新創企業主的永續經營策略]
很多人創業是為了財富自由， 創業後卻變成了財富不自由、時間不自由、公司經營與生活家庭也亂糟糟。 如果您在創業路上總是感到莫名焦慮、不安全感或孤獨感， 不妨一邊聽教授的分享一邊找出自己的焦慮來源。 聯聖規劃了30小時的創業陪跑課程， 涵蓋「策略、資金、人才」讓您從「執行者」提升到「決策者」， 改變「老闆用自己的時間、勞力換錢」的慣性。------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://forms.gle/y6JXqyzMDNBUCZku5✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨主管培訓認證班：h
[EP192.連鎖經營不是多開店，而是打造是一套可以「複製成功」的系統]
很多企業開了很多店，卻仍然忙於救火。真正的問題不在店數，而在——是否擁有一套能被複製的獲利系統。在本集節目中，陳宗賢教授以 50 年連鎖經營實戰經驗，系統性拆解「連鎖經營學」的核心：企業如何在可控風險下，持續放大影響力、避免成長失控。本集你會聽到：🔹 連鎖經營 vs. 多店經營真正的連鎖，關鍵在於「四個 I」全面一致（VI／BI／MI／SI），就像設定好一台精密影印機——每一家分店都能完整複製成功。🔹 四種連鎖模式，怎麼選？直營、加盟、授權、內部創業的差異與風險，一次講清楚。🔹 「連鎖經營學」三大核心戰略：營運 × 戰略 × 制度— 用數據優化流程— 找到正確定位與賽道（木耳飲案例分享）— 以 3S 制度防止擴張後的失控🔹 系統＋人才：讓企業可以放心長大的底盤工具、表單、商圈分析、銷售管理、接班培育——不只是經驗，而是一整套可以落地的管理架構。連鎖經營不是「開很多店」，而是打造一套可以被複
[EP191. 老闆不想面對的真相]
很多公司表面忙碌，業績卻停在原地。 老闆心裡其實知道問題不在員工，而在方向始終沒說清楚。 本集直指企業最不願正視的真相： 沒有策略地圖，就不可能有穩定成長!! 從3-5-10年目標、KPI到零基預算，教你把願景變成團隊真正能執行的路線圖。 ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt 📌了解更多課程： https://shop.rcsa-consultant.com/goods ------------------------------------------------ 如您也喜歡我們的節目，歡迎贊助我們一杯咖啡， 我們將持續為您提供優質的內
[EP190.三代同堂企業的永續人才策略]
企業要永續發展，需儲備新世代人才，不要抱怨新世代「不好用」， 而是必須設計一套能夠讓新世代融入的「制度」。 用「管理制度」取代「權威人治」，用「分權管理」取代「聽命行事」。 想打造一個能與時俱進的三代同堂企業組織，立即點擊收看! --------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨主管培訓認證班：https://reurl.cc/7bM695 ✨策略地圖與布局研擬實作班：https://reurl.cc/gnNnYQ ✨新創企業主30小時必修-從0到1的營收成長工
[EP189. 培訓不再是成本! 讓「訓練目的」與「經營績效」掛鉤]
教育訓練目的是為了提升公司總體經營績效 教授說實施教育訓練要成功，有賴於公司制度、落實年度計畫與績效考核 首先要上課的是老闆與HR確認課程內容符合需求後才派員工來上課，如此訓練效益才能彰顯 想知道如何讓訓練成效與經營績效呈正相關，立刻點擊收聽! --------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨全方位學習提升您的團隊職能：https://reurl.cc/daKgxV ✨主管培訓認證班：https://reurl.cc/7bM695 ✨人才培育實作班https:
[EP188. 依賴「老業務經驗法則」的代價 : 如何將客戶關係的know-how變成「企業資產」]
銷售做得好產品、話術、服務不可少，然而成交的關鍵常常是業務與客戶間的信任關係 老闆您害怕老業務離職把客戶帶走嗎? 教授教您用APS表、客情紀錄、HPA分析做好管理與督導 把老業務腦袋裡的客戶經營眉角變成公司永遠帶不走的銷售資產 --------------------------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://rcsa-consultant.com/index.php/services/ceo/2025-2026-ceo ✨全方位學習提升您的團隊職能：https://reurl.cc/da
[EP187.從「製造」到「品牌」的C2B組織思維轉型術]
台灣經濟奇蹟靠代工，然而教授一直提醒代工沒有未來，要做品牌(OBM)， “做品牌”對製造業來說比較抽象，品牌要怎麼做? 要燒很多錢嗎? 教授不藏私的免費分享他的OBM操作心法，本集高含金量內容值得您聽10遍! --------------------------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://shop.rcsa-consultant.com/goods?tag=ceo ✨2026高階實作班課程：https://reurl.cc/GGx3kA ↓↓↓↓↓↓營收成長動能 強化企業向心力↓↓↓↓↓↓ ✨全
〔特輯〕越忙越虧？讓員工從「打工者」變「經營者」！
破解制度陷阱、突破獲利瓶頸：稻盛和夫的分權策略。 經營者們，你是否正被一個「成長的假象」所困擾？營收數字不斷攀升， 但獲利卻不斷衰退，老闆越忙，基層越是事不關己？ 本集節目，陳宗賢教授將從稻盛和夫的經營哲學與分權制度出發，直指企業內耗的根源：錯誤的制度！ 👉 制度是企業的骨架，哲學是企業的靈魂。 聽完本集，了解如何將兩者結合，徹底擺脫成長困境！ -------------- 🔥 變動時代，搶佔2026年先機！— 聯聖x今周學堂🔥 聯聖首次攜手《今周刊》旗下「今周學堂」，共同舉辦【變動時代 企業如何求勝？】。 這場講座匯聚兩位在企業經營領域極具實戰與哲學深度的大師，為您帶來思維與工具的雙重精進： 🔹 亞洲經營管理大師 陳宗賢教授：實戰拆解企業擴張策略，靈活運用責任中心變體，打造利潤導向的組織架構，讓留才與成長不再衝突，人人都能成為BU核心。 🔹 永續影響力大師 周文海老師：結合稻盛
[EP186. 再不佈局就來不及！台灣企業東協突圍戰]
東協已成全球製造與消費重心，台灣再不行動， 市場將被中、日、韓全面佔領。 陳宗賢教授深入剖析「中國＋3（China +3）」效應下的東協新局， 點出越南、馬來西亞、菲律賓等國的產業機會與落地策略。 無論你是製造業、食品業、科技業或文創品牌， 都該懂這場「最後的東協佈局戰役」！ 帶你親眼看見「東協商機」長什麼樣？ 👉別等競爭對手出發才後悔 → https://reurl.cc/ZNGDWl ＿＿＿ 如果您也喜歡我們的節目，歡迎贊助我們一杯咖啡， 我們將持續為您提供優質的內容：https://pay.firstory.me/user/rcsa ＿＿＿ 我想要提問： https://open.firstory.me/voicemail/ckglxkqxuijhk0813c663o6zg ＿ ＿ ＿ 📌陳宗賢教授擔任超過71家企業的專業總經理及執行長 📌輔導顧問案涵蓋各行各業超過3000家企業
[EP185. 主管思維提升術－管理者做管理事]
親愛的老闆，您是否頭疼主管沒有「管理思維」嗎? 若公司沒有經營目標、管理制度、培訓計畫，主管永遠會走回「自己動手比較快」、「等老闆交辦、聽話做事」的老路 優秀的老闆是懂透過培訓讓主管”做對管理的事” 點擊收看，即刻蛻變！ --------------------------------------------------------------------------------------- 聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫 全方位 ✨經營管理者必備的財務經營分析 ：https://reurl.cc/XAdO7g ✨企業年度經營計劃與預算編擬系列：https://reurl.cc/K8zeen ✨正確做KPI提升經營績效：https://reurl.cc/L5KpYy ✨中階主管極限啟動班 ： https://pse.is/7429xj ✨勞資關係和諧實務精修班：ht
[EP184. 職場關係學：主管與員工的「朋友」分寸拿捏，主管們必聽！]
有聽眾老闆來信提問：『他的店長跟店員又是同事又是朋友，該怎麼畫分公私領域？』 身為管理者的您如何在當『好主管』與當『好朋友』之間，找到那個黃金平衡點? 教授要來解答這門『職場關係學』，讓管理者不心累，讓管理既有溫度，更有力量！ ------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/6Z6vszv3VBxejjj2A ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://rcsa-consultant.com/index.php/services/ceo/2025-2026-ceo ✨全方位學習提升您的團隊職能：htt
[EP183. 管理職也可以”兼職”你敢信?]
Fractional Leaders (兼職領導者)是正在國外新創圈興起的雇用趨勢 意味著未來職場將從「聘用一個人力」轉向「聘用一種能力」 然而，陳教授早就在50年前開始了兼職CEO的職涯! 本集就要解開很多人都好奇的陳教授如何在50年擔任71家專業經理人的經歷 無論是個人想跟教授一樣成為兼職領導者或是企業想要雇用兼職領導者，都要聽這一集! ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨A+銷售主管的超標職能強化(直播)：https://shop.rcsa-consultant.com/good... ✨金牌店長養成班(台中)：htt
[EP182. 如何擁有既有戰功又有忠誠度的店主管]
店主管的工作內容包羅萬象，不僅要管理店務、達成業績、同仁激勵、維繫客戶關係還要應付各種突發狀況 公司平時就要做儲備店長的準備，千萬不要缺人才來想辦法找人或老闆自己跳下去補位 一起來聽教授怎麼說！ ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨A+銷售主管的超標職能強化(直播)：https://shop.rcsa-consultant.com/good... ✨金牌店長養成班(台中)：https://shop.rcsa-consultant.com/good... ↓↓↓↓↓↓營收成長動能 強化企業向心力↓↓↓↓↓↓ ✨經營管理者必
[EP181. 從爆品到退場-連鎖烘焙店的經營啟示]
靠著一款爆紅麵包開了七家店的烘焙坊，卻因經營不善黯然宣布倒閉 成本攀升、營業額下降、現金流失控、爆品新鮮感消失是門店櫃經營管理上很常發生的現象 面對內、外部衝擊，懂得應對”不可控”因素的企業才會是未來的勝利者! ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨BU導用實作班：https://reurl.cc/mxbMDW ✨連鎖加盟經營模式精修班(台中)：https://reurl.cc/DqomM6 ✨A+銷售主管的超標職能強化(直
[EP180. 為什麼有價值的人不怕沒工作]
職場上，不是找工作的人太多，而是「有價值的人永遠被找」。 陳教授以超過 50 年的管理實戰， 告訴你為什麼有價值的人不用怕失業，企業有價值就不用怕競爭。 這集將帶你從個人到企業，掌握讓市場主動找上門的關鍵思維！ ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨BU導用實作班：https://reurl.cc/mxbMDW ✨連鎖加盟經營模式精修班(台中)：https://reurl.cc/DqomM6 ✨A+銷售主管的超標職能強化(直
[EP179. 公司花這多時間精力做的策略地圖，為什麼內部推動不如預期?]
企業回饋，做好了五年策略地圖，實際上要往下展開時卻遇到困難， 甚至會因為企業主、主管因不敢要求而擱置？！ 本集陳教授將分析三個策略推不動的常見原因，以及當員工用離職要脅公司時的正確做法!!! ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨A+銷售主管的超標職能強化(直播)：https://shop.rcsa-consultant.com/good... ✨ 金牌店長養成班(台中)：https://shop.rcsa-consult
[EP178.天使投資人來了~那你的企業準備好了嗎?]
企業國際化已不再是選項，而是生存必然。 Vilor首席執行官Kenny與陳教授深談台灣的產業優勢、出海策略與跨國上市的可能性。 從短鏈革命到產業轉型，深入解析企業該如何掌握當下最好的全球佈局時機，啟動下一波成長引擎！ 👉 想親自走訪東南亞市場？立即報名跨境參訪行程：https://reurl.cc/VYKydy 📆 出發日期：2025年9月28日至2025年10月2日 Powered by Firstory Hosting
[EP177. 銷冠可以當銷售主管嗎? 銷售管理管什麼~]
常言道銷冠不一定是稱職的業務主管，因為角色心態不一樣，若思維沒有從「單兵作戰」轉到「團隊領導」，對業務單位來說將是一場災難 所以業務主管除了業績達標還有哪些職責呢? 老闆、業務主管一起來聽教授怎麼說! ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的✨提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨BU導用實作班：https://reurl.cc/mxbMDW ✨A+銷售主管的超標職能強化(直播)：https://shop.rcsa-consultant.com/goo
〔特輯〕出海東協：產業攻防戰
越南飽和了？印尼只適合賣平價貨？ 從資訊、保健、裝修到電子產業，不同產業進場的落地眉角? 想出海，不是有錢有貨就行——語言、法規、通路全都得搞懂，這集讓你不再亂槍打鳥。 🔍市場攻略都準備好了，剩下的交給您實地確認！ 📣先來了解如何成為企業領航者，9月底再跟上實地佈局！ 全球面對面-成為企業的領航者：https://shop.rcsa-consultant.com/goods/2107 再猶豫飛機就要走了：https://reurl.cc/ZNGDWl 📆 出發日期：2025年9月28日至2025年10月2日 Powered by Firstory Hosting
[EP176. 運用彼得．杜拉克的精實管理掌握企業永續之道]
陳教授經常說自己是彼得杜拉克的信徒 想知道為何教授說杜拉克70年前的管理論述到現在依然 絕!對!適!用! 想知道教授為9月即將開課的CEO研習班規劃了哪些內容? 馬上收聽，一起成為杜拉克的信徒！ ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的✨提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨BU導用實作班：https://reurl.cc/mxbMDW ✨A+銷售主管的超標職能強化(直播)：https://shop.rcsa-consultant.com/goods/1938 ✨ 金牌店長養
[EP175. 夾縫求生？基本工資調漲與上市櫃企業加薪條款對台灣中小企業的衝擊與應對]
中小企業面對大環境的薪資漲、物價漲， 一昧犧牲毛利、縮減開支是下下之策， 如何穩定軍心、優化體質、持續創造績效才是企業永續經營之法！ ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的✨提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨BU導用實作班：https://reurl.cc/mxbMDW ✨連鎖加盟經營模式精修班(台中)：https://reurl.cc/DqomM6 ✨A+銷售主管的超標職能強化(直播)：https://shop.rcsa-consultant.com/goo
〔特輯〕關稅操作不是亂打，是精算心理戰！
面對川普關稅戰的全面升級，企業該恐慌還是冷靜觀察？ 本集陳教授剖析美中貿易戰的戰略邏輯， 從企業主角度解讀國際局勢背後的商業心理戰， 協助老闆們看懂政策意圖、提早布局調整，掌握下一步行動方向！ ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓企業成長必備的✨提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨BU導用實作班：https://reurl.cc/mxbMDW ✨經營管理者必備的財務經營分析 ：https://reurl.cc/X
[EP174. 如何讓員工從吃大鍋飯心態轉為當責自負盈虧？]
許多企業主都知道分權BU管理才最符合當代職場環境， 然而以傳統方式經營的企業卻總卡在員工有「吃大鍋飯」的習性很難翻轉， 長期下來導致經營績效滑落、創新停滯，影響經營動能。 本集深入剖析員工「吃大鍋飯」的心態如何養成，又該如何引導轉變。 打造自負盈虧的企業文化，從改變認知開始! ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓企業成長必備的✨提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨BU導用實作班：https://reu
[EP173. 〔聽眾提問〕如何做出50張的HPA分析表？！]
您上一次復盤公司營運、團隊表現是什麼時候? 做HPA就是復盤，目的在檢視、分析公司過去3年的經營數據、費用、人力的表現， HPA是幫助企業主、部門主管在擬定來年年度計劃時的重要參考依據。 本集會跟大家分享HPA的應用，以及進一步從HPA找出數字發生的原因與制定改善對策， 讓老闆、主管真正讀懂數據背後的經營管理細節！ ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓企業成長必備的✨經典熱門課程↓↓↓ ✨BU導用實作班：https://reurl.cc/mxbMDW ✨企業年度經營計劃與預算
[EP172. 如何提升BU主管的決策能力]
公司明明有主管，但主管還要看老闆風向不敢做決策? 多數主管不敢決策是因為權責不明、組織慣性、本位主義、管理職能不足等因素所導致 如何讓主管有做決策的勇氣與能力，一起來聽教授怎麼說 ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓企業成長必備的✨經典熱門課程↓↓↓ ✨策略地圖與佈局研擬實作班 ：https://reurl.cc/XZdNKD ✨BU導用實作班：https://reurl.cc/mxbMDW ✨企業年度經營計劃與預算編擬系列：https://reurl.cc/K8zeen ↓↓↓2025-2026新年度CEO班✨熱烈報名中↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： http
〔特輯〕80%老闆不知道的事，想賺大錢要先做行銷佈局!
錢不是大風吹來的但多是被大風吹走的 不想無止盡做AB test 不想無止盡追加行銷費用 不想無止盡找下一檔爆品 一定要先做行銷規劃佈局! https://shop.rcsa-consultant.com/goods/1938 ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ✨連鎖加盟經營模式精修班(台中)：https://reurl.cc/DqomM6 ✨ 金牌店長養成班(台中)：https://shop.rcsa-consultant.com/goods/1956 ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： h
[EP171.別再踩坑了！台灣企業進軍東協，為何有人賺翻，有人賠光？]
只要回答【如果可以獲得一份完整的海外市調分析報告，你最想知道哪個部分?】 抽出5位留言幸運兒，贈送我們5月份即將出刊的海外跨境布局特刊。 客製化市場調查報告書：https://docs.google.com/forms/d/1v66vECUz7htR5wQsSR7UmdqOfb0v1ZQs3xRzdE3PLLg/edit 2026年東協實地考察參訪預約報名：https://forms.gle/5pPA3RG3KxBUd59E8 掌握全球化紅利：企業跨境經營的成功關鍵(線上課程)：https://www.workingplus.net/courses/0120 專屬跨境顧問連結：https://line.me/ti/p/R41Pt8SU3T 更多跨境內容請看：https://www.youtube.com/@uniasiaplus ✅ 跨境前必備三大關鍵概念： 如何洞察全球市場的機會與風險
[EP170.事業要做大的! 開店第一天就該知道的事]
想把門店生意做大，一般人作法就是多開幾間店 然而實務上常見的是店開越多管理越失控 若目標是要開100家店，則創業第一件事就是要打造出厲害的連鎖總部! ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ✨連鎖加盟經營模式精修班(台中)：https://reurl.cc/DqomM6 ✨ 金牌店長養成班(台中)：https://shop.rcsa-consultant.com/goods/1956 ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： https://pse.is/74296z ✨策略地圖與佈局研擬實作班 ：https://reurl.
[EP169.AI如何改變企業內部的溝通與領導模式 ]
隨著 AI 技術的高速發展，企業溝通與領導不再只是人與人的協調，而是人與數據、系統與策略的整合。 本集 Podcast，帶你洞察 AI 如何重構企業內部運作的「兩大核心」： 🔹 Part 1：AI 如何重塑企業溝通？ 即時性與智能化分析，讓資訊不再滯後 量身打造的個人化訊息推播，提升訊息接受率 打破部門與時區界線，多元通訊整合協作 🔹 Part 2：AI 如何改變領導方式？ 決策數據化，擺脫憑感覺拍板的風險 AI 賦能領導者，讓管理更有預測力與精準度 遠距與混合辦公時代，領導再也不能靠「看得到才放心」 這一集特別適合企業主、部門主管、HR 掌握 AI 帶來的變革，才能在組織升級的浪潮中搶得先機！ 📚 延伸學習｜想進一步強化你的 AI 領導與團隊決策力？推薦兩堂必學線上課程： ①【AI 時代的組織溝通與領導關鍵】 學習如何運用 AI 工具提升溝通策略、建立數據導向的
[EP168.地緣政治下的台灣企業的供應鏈布局策略]
🌍地緣政治風暴一波接一波， 台灣企業經歷川普1.0、新冠疫情、烏俄戰爭到現在的川普2.0 台灣為出口導向，這次川普關稅影響台灣14大產業 企業經營唯一不變的就是保持韌性與應變能力💡 該怎麼做? 要做什麼? 全台灣的CEO、企業主及老闆們，該聽這一集了！ ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ✨熱門講座5/21【跟著陳教授走出去-全球市場佈局】：https://reurl.cc/2KEAxn ✨連鎖加盟經營模式精修班(台中)：https://reurl.cc/DqomM6 ✨ 金牌店長養成班(台中)：https://shop.rcsa-consultant.c
[EP167. 拒絕組織內耗，從老闆到員工都需要的三種思維 ]
您是否會時不時有一種感覺，在對上、對下或是跨部互動時發現彼此不在相同頻率上 無論老闆或員工，若大家的思維、認知不一致，將導致重工， 浪費時間甚至金錢，長久下來也造成組織內耗！ 身為老闆、主管的您不想一直說”有聽懂我的意思嗎?” 身為員工的您不要總是下意識否定老闆”畫的大餅” 從老闆到員工都需要的商業思維、管理思維、經營思維 全公司都來聽這一集! ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ✨熱門講座5/21【跟著陳教授走出去-全球市場佈局】：https://reurl.cc/2KEAxn ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班：
〔特輯〕川普關稅戰
相信各位企業主一定很關注「川普現在到底在想什麼？」 教授特別加開分享這場關稅戰爭的關鍵！ ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ✨熱門講座5/21【跟著陳教授走出去-全球市場佈局】：https://reurl.cc/2KEAxn ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： https://pse.is/74296z ✨策略地圖與佈局研擬實作班 ：https://reurl.cc/XZdNKD ✨組織設計與高效營運實作班： https://pse.is/7428tm ↓↓↓最完整的認證課程✨主管必學的菁英培訓班↓↓↓ ✨主
[EP166. 不要再說”公司沒有可培養的人”，揭開老闆的教育訓練矛盾點 ]
中小企業主經常遇到員工只等交辦只做執行事項，又經常被員工挑戰薪資、獎金計算等問題， 導致企業主每每想要培訓同仁，卻又覺得公司沒有可培養的人、擔心培養好的同仁會跳槽、覺得培養同仁還要花錢… 然而，若企業主總把員工當工具人的思維不改變，那您想要的優質員工永遠都是”別人家的員工” 如果您也苦惱於”公司沒有可培養的人”，趕緊來聽看看您是否也中了教育訓練常見的”心魔” ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ✨熱門講座5/21【跟著陳教授走出去-全球市場佈局】：https://reurl.cc/2KEAxn ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓
[EP165. 〔聽眾提問〕50年老廠員工對公司成長營收毫不在意，老闆該怎麼辦？！]
經營50年的老字號印刷廠，想推動年度計畫卻遭員工消極以對🔥 員工只求安穩不想成長，企業該如何突破僵局？ 企業主如何不被現在經營困境綁架? 轉念、轉變、轉型，才能避免被動陷入經營的危機！ ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： https://pse.is/74296z ✨策略地圖與佈局研擬實作班 ：https://reurl.cc/XZdNKD ✨組織設計與高效營運實作班： https://pse.is/7428tm ↓↓↓最完整的認證課程✨基
[EP164.當Z世代與AI雙向整頓職場，企業經營該如何變革]
當年輕世代顛覆傳統職場文化， 當AI正加速改變工作方式， 當Uber司機都將被自動駕駛取代， 上班族要預先做哪些準備才能在未來職場生存？ 企業組織變得扁平，將對經營管理帶來什麼影響？ 本集陳教授將分享這場人人都參與其中的職場整頓，企業經營該如何變革？ ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： https://pse.is/74296z ✨策略地圖與佈局研擬實作班 ：https://reurl.cc/XZdNKD ✨組織設計與高效營運實作班： https://pse.is/7428
[EP163.年後招人，為何這麼難？破解人才招募的「不可能任務」！]
年後招募總是碰壁？ 人才難尋總是讓你心力交瘁？ 別再煩惱了！ 本集陳教授將深入剖析人才招募的困境，並分享一套完整的人才養成系統 從招募策略、職前教育到儲備幹部培訓，教你打造企業專屬的人才庫，徹底解決人才荒！ 💡 本集亮點： ✅ 人才難尋的真相：別只怪市場！你的薪獎制度、招募策略對了嗎？ ✅ 年度經營規劃：從目標到人效，精準推估組織編制，找到對的人才！ ✅ 職前教育與勞動契約：建立完善制度，避免勞資爭議，打造穩定團隊！ ✅ MA儲備幹部培訓班：從基層到高階主管，打造企業專屬人才梯隊！ 📌 特別適合對象： ✔️ 面臨人才招募困境的企業老闆與主管 ✔️ 想要提升招募效率與品質的HR ✔️ 希望了解人才養成系統的經營管理者 🚀 進階學習，讓優秀人才主動靠過來！！🔽🔽🔽 📚 參考用書 📚 留住優秀人才的基石｜最優人資管理制度整建指南：https://reurl.cc/XZzLza 📚 人資管
[EP162.年後離職潮，員工留不留，其實就看這幾招！]
年後離職潮又來了！你的公司是否也面臨人才流失的困擾？🤔 別擔心，本集陳教授將深入剖析員工離職的真正原因，並提供企業主、HR和主管們最實用的留才策略！ 💡 你將在本集中聽到： ✅ 離職潮的真相：除了薪資，員工更在意什麼？ ✅ 新世代人才觀：威權式管理OUT！如何用民主式領導贏得員工的心？ ✅ 薪獎策略大公開：基本薪資、績效獎金、多元雇用，如何打造最強留才誘因？ ✅ OKR績效考核：擺脫老闆考員工的舊模式，建立公平透明的績效制度！ 🎯 關鍵提示： ⚡ 別再把基本工資當成你的薪資標準！現在的勞動市場，35K起跳只是基本！ ⚡ 二度就業、熟齡工作者，都是你的人力寶藏！ ⚡ 16個月年薪制度，如何讓員工心甘情願為你賣命？ 📌 特別適合對象： ✔️ 面臨年後離職潮困擾的企業主 ✔️ 想要提升員工留任率的HR ✔️ 希望打造高效團隊的主管 🚀 進階學習，破解人才流失的難題！！🔽🔽🔽 📚 參考用
[EP161.〔聽眾提問〕穩定經營=慢性自殺？如何預防營收崩跌？讓公司挺過風暴！]
穩定經營可能是隱藏危機的開始…. 當營收下滑、現金流緊縮、員工無法應變時，才驚覺問題已埋下多年。 本集請陳教授解析企業體質健檢，從財報、人效到策略規劃， 讓企業主提早預防，避免經營陷入困境！ ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： https://pse.is/74296z ✨策略地圖與佈局研擬實作班 ：https://reurl.cc/XZdNKD ✨組織設計與高效營運實作班： https://pse.is/7428tm ↓↓↓最完整的認證課程✨基層及中階
[EP160.陳宗賢的經營方法論 QA：這堂課為何值得你投資？]
✋在 CEO 班，每年都有學員問陳教授：「能不能讓我們有機會複習？錯過一堂就要等一個月，真的太可惜了。」 2025 年，這堂課終於來了！50 年經營智慧，71 家企業成功實證，濃縮成一堂 #專為台灣企業打造的的經營管理必修課！ 📌 為什麼陳宗賢教授會決定與知識衛星開設這堂線上課程？ 📌 線上課程 vs. CEO 實體課程，有什麼差別？ 📌 這堂課如何幫助你提高決策勝率、打造競爭優勢？ 【課程亮點】 ✨ 升級視野｜用經營思維看見市場真正的獲利機會 ✨ 整合全局｜從市場分析到組織制度的全方位經營策略 ✨ 實證有效｜71 家企業驗證的獲利方程式 ✨ 專為台企｜針對台灣企業量身打造的系統化經營方法 ✨ 經驗濃縮｜累積50年、超過 3000 家企業輔導經驗一次收獲 🎯 限時優惠至 2025/3/30 ✅ 預購價 低於 45 折 ✅ 結帳輸入「經營男450」再折 450 元！ 🔎 立即了解課程
[EP159.黃仁勳的狂人管理學：台灣企業主可以學習嗎?]
輝達是一個任務至上、高競爭、高壓、高報酬的公司，每年有200萬人投履歷、！ 黃仁勳是如何打造輝達成為全球頂尖企業？ 又是如何做到成為全美最受歡迎的CEO？ 本集將討論黃仁勳的管理哲學，探討台灣企業能否借鏡這套模式，讓您的團隊也邁向卓越！ ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： https://pse.is/74296z ✨策略地圖與佈局研擬實作班 ：https://pse.is/742986 ✨組織設計與高效營運實作班： https://pse.is/7428tm &nb
[EP158.中國經濟為什麼逐漸衰敗？]
曾經經濟起飛的中國為什麼逐漸衰敗了？ 2010年，習近平接手後將中國進入威權的管制， 並默默的實施國進民退，十幾年的時間裡， 當初早早在中國落地生根的民營企業倒一片 時間會說話，當年埋下的種子開始影響了， 當年的文化大革命就是現在的言論控制， 當年的紅衛兵就是現在所謂的網軍， 利用眾人皆知的小紅書及抖音去滲透全世界... 來聽聽陳教授怎麼分析中國經濟衰敗的原因吧！ ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： https://pse.is/7
[EP157.川普2.0時代來臨！企業下一步該如何去應對？]
眾人皆知川普是商人起家的，他與傳統政治家不同， 算計、妥協等等的政治宮鬥與他無關， 商人只有利潤、利益，這樣的他帶給全世界四大衝擊： 一、政治上的衝擊 二、關稅上的衝擊 三、經濟金融的衝擊 四、產業的衝擊 一起來聽聽陳教授怎麼分析台灣受到的衝擊吧！ ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： https://pse.is/74296z ✨策略地圖與佈局研擬實作班 ：https://pse.is/742986 ✨組織設
[EP156.企業版魷魚遊戲：一不小心就Game Over！揭秘企業快速擴張的致命陷阱]
🚀 快速擴張是成長捷徑，還是滅亡陷阱？ 當企業業績成長、組織擴張時，你是否曾忽略隱藏的危機？ 本集陳教授將深入剖析快速擴張的四大致命陷阱，讓你避免企業Game Over！ 💡 本集亮點 ✅ 組織失控：從5人團隊變50人，你的管理模式跟上了嗎？ ✅ 資金斷裂：業績成長卻現金吃緊，如何避免「黑字倒閉」？ ✅ 管理亂象：業績、客戶、庫存一問三不知，如何讓數字說話？ ✅ 供應鏈危機：訂單爆增卻生產跟不上？產銷失衡如何應對？ 🎯 給企業老闆與主管的關鍵啟示 ⚡ 如何規劃成長步調，避免擴張後「後悔莫及」？ ⚡ 企業為何需要策略地圖，才能穩步前進？ ⚡ 超速擴張 VS 穩健成長，你該如何選擇？ 🚀 進階學習，讓你的企業擴張不踩雷！🔽🔽🔽 📚 參考用書 📚 策略地圖的必要｜從總經理到部門主管的全方位實戰指南：https://forms.gle/8KmdBh2VBnV381UV9 📚 穩健成長的基石
[EP155.年後開工收心操，最不能疏忽的十大經營管理須知]
🌟 農曆年後，如何讓企業快速回到最佳運行狀態？ ⚡ 員工心散、效率下降，企業該如何應對？ ⚡ 經營者與主管最該關注的關鍵管理細節是什麼？ ⚡ 如何透過「菁英化組織」提升競爭力？ ⚡ 為何企業五年存活率不到10%？經營規劃的重要性大解析！ 💡 本集精彩內容包括： ✅ 企業經營的關鍵——長遠規劃與策略地圖 ✅ 如何打造菁英團隊，提升企業競爭力 ✅ 企業管理最容易忽略的十大要點 📌 特別適合對象： ✔️ 老闆、企業主、管理階層 ✔️ 企業HR、人資主管、經營決策者 ✔️ 希望提升團隊戰鬥力、強化組織競爭力的領導者 🚀 進階學習，讓你的企業邁向成長巔峰！🔽🔽🔽 📚 參考用書 📚 長遠規劃與策略地圖｜從總經理到部門主管的全方位實戰指南：https://forms.gle/8KmdBh2VBnV381UV9 📚 打造菁英團隊的基石｜最優人資管理制度整建指南：https://forms.gle/
[EP154.〔聽眾提問〕還在用紙筆作業的300人企業還有轉變的機會嗎?]
🔍您的公司也過於依賴紙本？組織動能不足？該哪裡開始改變？ 外部市場競爭壓力持續加劇，而員工對市場威脅的危機意識相對薄弱？ 想知道如何讓企業動起來嗎？快來聽聽看陳教授怎麼說吧✅ 💡聯聖帶著您打造高效運營的企業體系， 讓公司調整組織體質，拿回競爭優勢！ ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： https://pse.is/74296z ✨策略地圖與佈局研擬實作班 ：https://pse.is/742986 ✨組織設計與高效營運實作班： https://pse.i
[EP153. 從本田與日產合併案看台灣企業未來經營]
面對電動車崛起與全球市場競爭， 本田與日產的合併不僅是車壇大事，更帶來重要的跨境經營啟示！！ 本集深入探討策略聯盟、全球佈局與產業趨勢， 深度解析企業如何在轉型中脫穎而出。 從汽車巨頭的成功經驗，挖掘台灣企業走向海外的關鍵策略。 全球視野跨境佈局經營實作班，讓您的事業突破地域限制，邁向國際新高度！ ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://bit.ly/3RfFafL ✨聯聖2025課程表索取表單：https://bit.ly/3WNB6Yx ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： https://pse.is/6ybh6l ✨策略地圖與佈局研擬實作班 ：https://pse.is/6yb
[EP152. 川普來了! 剖析川普2.0對全球影響與台灣企業的應對]
川普的政見「讓美國再次偉大」將如何影響美國與全球？ 從外銷到內需，台灣企業該如何應對？ 一定要收聽本集Podcast！！ -------------------------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://bit.ly/3RfFafL ✨聯聖2025課程表索取表單：https://bit.ly/3WNB6Yx ↓↓↓凝聚團隊共識✨強化企業向心力↓↓↓ ✨全球視野跨境佈局經營實作班： https://pse.is/6ybh6l ✨策略地圖與佈局研擬實作班 ：https://pse.is/6ybhcb ✨組織設計與高效營運實作班： https://pse.is/6ybhh7 ↓↓↓最完整的認證課
[EP151.從高薪上班族到創業CEO！｜大管仲李建勳 X 創業對談]
從遊戲業與電商業年薪超過200萬的高階主管， 到專注於行銷顧問服務、媒體公關整合、短影音行銷、AI精準行銷的創業家，李建勳的職涯充滿挑戰與突破！ 這一集Podcast，大管仲策略顧問執行長【李建勳】將分享他是如何從職場瓶頸找到人生新方向，以及他是如何從0到1地在疫情後創業，並透過差異化服務模式脫穎而出！ 李建勳FB：https://www.facebook.com/li0527 本節目是「經營男不難」特別規劃的《從0到1的創業思維》系列單元 核心理念是由受訪者分享創業、接班、轉型歷程，主談者陳宗賢教授憑藉豐富的實戰經驗，進行深入分析與回饋。 透過受訪者與主談者共同探討，為聽眾提供具體且實用的創業策略建議，協助創業者在過程中做出更智慧的決策。 如果你想了解如何從零開始創建自己的事業、如何運用短影音與AI技術拓展業務，本集絕對能給你帶來不一樣的啟發！ ✨✨本集Hightlight重點✨✨
[EP150.從在家煮麵到年營收千萬！｜大成小館江大成 X 創業對談]
大成小館不僅僅是乾拌麵，更是一個不斷創新的美食品牌。 @dachengbistro 疫情席捲全球期間，大成小館以乾拌麵打出逆勢佳績，創下創業前兩年營收破千萬的業績！ 這一集Podcast，大成小館創辦人【江大成】將分享他是如何利用社群媒體與電商平台，從0到1地快速起步，以及面對疫情後的解封挑戰，他又是如何進行策略轉型，從競爭激烈的電商市場中脫穎而出！ 本節目是「經營男不難」特別規劃的《從0到1的創業思維》系列單元 核心理念是由受訪者分享創業、接班、轉型歷程，主談者陳宗賢教授憑藉豐富的實戰經驗，進行深入分析與回饋。 透過受訪者與主談者共同探討，為聽眾提供具體且實用的創業策略建議，協助創業者在過程中做出更智慧的決策。 如果你想了解如何從零開始創建自己的事業、如何保持品牌競爭力，本集絕對能給你帶來不一樣的啟發！ ✨✨本集Hightlight重點✨✨ 04:48
[EP149.傳統零食也能變身爆款品牌｜菓迷趙胤丞 X 創業對談]
菓迷GOURMii的前身是家庭小作坊起家的趙媽媽腰果脆糖 想知道一家傳統零食手工作坊如何成功轉型，成為年輕人喜愛的零食品牌嗎？ 這一集Podcast，菓迷品牌總監【趙胤丞】將分享他如何從0到1地將家業的傳統零食打造成爆款的零食品牌！ 本節目是「經營男不難」特別規劃的《從0到1的創業思維》系列單元 核心理念是由受訪者分享創業、接班、轉型歷程，主談者陳宗賢教授憑藉豐富的實戰經驗，進行深入分析與回饋。 透過受訪者與主談者共同探討，為聽眾提供具體且實用的創業策略建議，協助創業者在過程中做出更智慧的決策。 如果你想了解如何從零開始創建自己的事業、如何玩轉品牌行銷，本集絕對能給你帶來不一樣的啟發！ ✨✨本集Hightlight重點✨✨ 00:00 開場 01:24 腰果脆糖事業化的運作模式 05:26 從協助創業到接班傳承的世代差異與磨合解方 14:23 繼承家業時，如何保持傳統與創新並行 1
[EP148.讓大象跳舞 傳統企業的組織變革策略]
實務上常見企業已有相當年資，決策者也進入高齡化， 經營上固守過去成功經驗、採威權式管理、員工鮮少流動，更缺乏接班規劃， 對於外在環境的衝擊，只要經營還過得去，改變的動力與意願皆不足! 過去經驗要尊重，但是猛爆性的AI應用已顛覆企業在業務、人力、作業流程的傳統思維 再不轉型改變的傳統企業，即將要被趨勢淘汰！ 如果您想做出行動卻不知從何下手，這集陳教授分享的策略必須筆記下來！！ -------------------------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://bit.ly/3RfFafL ✨聯聖2025課程表索取表單：https://bit.ly/3WNB6Yx ↓↓↓趨勢講座↓↓↓ 未來企業暨數位管理者實務論壇
