科技人的small Talk
這是一個專為熱愛生活、對科技充滿好奇的你打造的頻道。兩位任職於IT產業的科技人，透過輕鬆聊天的方式，陪你看懂最新科技趨勢，也挖掘日常中的數位小趣事。節目邀訪產業大神、分享行業觀察與生活觀察，還有那些讓人會心一笑的科技冷知識。一起加入 small Talk，讓科技更貼近生活。
单集
Ep.29【Daily Talk】Threads、LinkedIn 都在討論！「迴圈工程」是什麼？AI工作模式正在改變
「幫我整理文件」
「Prompt 已經不夠用了？」
「AI 不只是回答問題，而是開始自己完成工作？」
▌以前，我們使用AI，是輸入一句Prompt、等待回答；
發現有錯，再重新下指令，一步一步由人推動整個流程。
但現在，AI的工作方式正在改變。我們開始讓AI自己觀察、推理、執行、評估，再持續修正與循環，直到完成目標。了解「迴圈工程」核心概念與Prompt Engineering的差異。人不再需要緊盯每一個步驟，而是設定好目標、規則與整體流程，讓AI自主完成更多工作。
🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們一起聊聊近期最熱門的AI趨勢，聊聊「迴圈工程」 (Loop Engineering) 的核心概念及工作應用，當AI開始學會自己工作，你準備好成為那個設計流程的人了嗎？讓AI成為工作生活真正的助手了嗎？
歡迎追蹤訂閱，一起加入《科技人的smal
Ep.28【small Talk】MIS到雲力橘子資安技術處長：20年資安實戰×AI 時代攻防
✮本集有影像檔
主持人:Jin、Annble
本集來賓:雲力橘子資安技術服務處 處長-Fred
✦本集邀請到雲力橘子資安技術服務處處長－Fred，擁有20年資安實戰歷練，從MIS到資安領域，經歷台灣資安產業萌芽到成熟的發展歷程。分享一路走來的職涯轉折與挑戰，以及如何從技術實務走向團隊管理，帶領雲力橘子資安技術部門，陪伴企業打造更完整的資安防護!
AI 快速發展，資安攻防也迎來全新挑戰。AI 究竟會讓駭客更強，還是成為企業防禦的新利器？本集深入解析 AI 如何改變資安監控與事件應變，探討 AI、自動化如何提升資安服務效率，同時分享中小企業如何以有限預算建立資安防護、資訊安全管理的重要性，以及想投入資安領域應具備的能力與思維。
在
🎧一起收聽本集，無論是企業資安、工作場域，還是日常數位生活，都能從中了解 AI 時代的資安新趨勢，學會用更全面的思維看待資安，也為自己的職涯
Ep.27【Daily Talk】AI都會犯錯了，你為什麼不敢不完美？容錯接受不完美
▶︎AI都會犯錯了，你為什麼不敢不完美？容錯接受不完美
「不能出錯。」
「再檢查一次，應該還有地方可以改。」
「Error 不該存在。」
▌我們總是對自己，比對AI還要嚴格。 追求完美，本來不是壞事，但當「害怕犯錯」開始讓你不敢開始，它就可能變成最大的阻礙。我們總希望一次就成功、一次就選對、一次就做到最好。
可是現實卻是，再努力的人，也可能遇到失敗；再認真的人，也可能遇到不如預期。更有趣的是，每天陪伴我們工作的AI，也會犯錯、會產生幻覺、會理解錯誤，但大家仍然持續使用它，因為我們知道，它會不斷修正、不斷學習，而這正是它越來越厲害的原因。 如果AI都能接受持續迭代，為什麼我們不能？
🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們一起聊聊完美主義、容錯率、背後的焦慮 ，以及如何接受自己的不完美，讓自己從「一定要做好」，變成「先開始，再變好」。或許真正重要的，不是永遠不
Ep.26【Daily Talk】只靠薪水，真的夠嗎？｜存錢、投資、副業
「如果工作被 AI 加速甚至取代了怎麼辦？」
「未來薪水還會是主要收入來源嗎？」
「除了正職，你還有其他收入來源嗎？」
▌努力工作的人沒有變少，但焦慮感好像變多了！以前我們相信，只要認真工作、穩定升遷，人生就會慢慢變好。但現在即使有穩定工作、有固定收入，許多人卻依然缺乏安全感。
從ChatGPT、AI Agent到各種自動化工具，許多工作的門檻正在改變，副業的門檻也正在降低。以前一份工作可能就是全部收入來源；現在越來越多人開始存股、買ETF、經營個人品牌，甚至利用AI協助自己打造第二、第三份收入。因為大家追求的，已經不只是更高的薪水，而是一個更有選擇權的人生。
🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊存錢、投資、副業與 AI 時代下的生存焦慮，看看在變化越來越快的時代裡，我們該如何累積自己的價值，替未來創造更多可能性。
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Ep.25【small Talk】為什麼 OKR 到了台灣公司，常常變成改名版的 KPI？
✮本集有影像檔
主持人:Jin、Annble
本集來賓:OKR 生產力教練 · 說書人－Joey(喬伊)
✦本集邀請到OKR教練 · 說書人－Joey(喬伊)，擁有 13 年科技業 PM 經驗，曾任職於 HTC、Google 等國際企業，現在則以 OKR 教練身份，協助企業與個人找到真正重要的目標。從OKR與KPI的本質差異談起，談談台灣企業最常見的導入誤區、OKR 適合與不適合的應用情境 、Google 如何實踐 OKR 文化，以及在 AI 快速迭代的時代，面對越來越多的不確定性，OKR為什麼反而更重要。
或許很多人都有過這樣的經驗：公司宣布導入 OKR，但到了季末檢討，卻還是用 KPI 的方式在評分，目標依然是由上而下指派，員工缺乏參與感。原本應該是「我們想一起完成的事」，最後卻變成「公司要我完成的事」。當 OKR 來到台灣企業，為什麼這麼容易變形？問題究竟出在制度本身，還是組
Ep.24【Daily Talk】大家都在養龍蝦？AI Agent 真能取代工作？ 聊聊OpenClaw真實協作經驗
「你不會用 AI 助理喔？不會用很Low嗎?」
「這件事我沒有做，是我家龍蝦做的。」
「AI Agent 真的能幫工作，還是只是新名詞？」
▌以前大家問 AI 問題，現在開始把工作交給 AI
從生成式 AI 到近期大家熱議的 AI Agent、OpenClaw、Claude Code還有近期剛推出的Gemini Spark，
AI 的角色好像正在改變。它不再只是搜尋資訊、回答問題，而是開始參與工作、拆解任務，
甚至協助執行流程。更重要是要當一個能說故事的人，讓AI Agent更貼近使用情境。
當 AI Agent 開始像 24 小時工作夥伴，它真的能讓工作變輕鬆嗎？
效率提升背後，又有哪些資料安全、權限與風險需要注意？
養龍蝦沒有想像中輕鬆。有時候還得修 Bug、救流程、調 Skill，甚至懷疑人生。
🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊
Ep.23【Daily Talk】開會大剖析｜有些會議，真的不用開！
「我們先開個會討論一下。」
「這部分先記錄，下次再討論。」
「這件事，我們另外約時間討論。」
▌每天都在開會，事情卻沒有變少？
你是不是也有這種感覺——一天排滿會議、行事曆塞爆，但真正推進的工作卻沒多少。
有些會議只是資訊同步；有些會議沒有人能決策；有些例行會，每週固定開，
卻沒有任何新進度。最可怕的是，會開完了，卻沒人知道下一步要做什麼。
會議原本應該是讓事情更快推進，但很多時候，卻變成工作中最大的時間黑洞。
🎧 在這集《科技人的 Small Talk》，一起聊聊職場中最常見卻最容易被忽略的效率黑洞——會議文化。
每個從資訊同步、假決策到沒有目的的例行會，讓人忍不住放空、偷看時間，甚至開始懷疑人生的會議瞬間。
一些看似在推進工作，卻可能默默消耗時間與效率的會議日常。
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Ep.22【small Talk】阿里雲-亞太區領先雲端服務商：談雲端服務、優勢、AI新功能場景應用
✮本集有影像檔
主持人:Jin、Annble
本集來賓:阿里雲香港區 BDM Manager－Hsu
✦本集邀請到雲力橘子的合作夥伴阿里雲香港區BDM Manager－Hsu，帶我們深入解析雲端產業這幾年的關鍵轉變。
分享在 AI 崛起的浪潮下，分享他如何踏入雲端產業，一路從代理商到原廠，累積對產業的深度理解。也帶大家認識阿里雲在全球市場的定位與優勢。
如今客戶更關注成本效益、效能表現與網路延遲等細節，雲端已從選項逐步成為企業的基礎設施。探討企業如何透過雲端快速導入 AI，
降低試錯成本，並延伸到多模態模型、AI 生成內容、大型賽事直播的高併發與低延遲挑戰，到遊戲、串流與 Web3 等數位原生產業的應用案例。
也談到 Partner 在 AI 時代的角色轉變——從產品銷售者進化為協助企業導入 AI、優化 Prompt、落地應用的關鍵顧問。
一起聽本集，帶你看懂阿
Ep21【Daily Talk】小心隔牆有耳！公司茶水間、廁所、走廊，最沒有防備的公司角落
「欸欸欸，他真的都不做事欸，事情都丟給別人…」
「這案子一開始就有問題啊，為什麼還要做？」
「我最近真的有點撐不住欸…」
▌越放鬆的地方，越容易失守
茶水間抱怨主管，隔天被關心；廁所聊天，開始懷疑當事人就在隔壁。
在辦公室裡，我們其實有兩種狀態：一種是在座位上的「工作模式」，另一種是離開座位後的「聊天模式」。
而問題就出在後者——當你在茶水間倒咖啡、在走廊短暫停留，或是在廁所巧遇同事，那種輕鬆感，
會讓人不自覺降低防備，甚至開始講出平常不會說的話。
但這些地方，其實都是「半公開空間」。你不知道誰在附近、誰聽到片段，
甚至誰會在之後把這些內容拼湊成另一個版本。
🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊辦公室那些最容易失守的角落，
每個上班族或在職場工作的你都可能經歷過的真實情境，一起來聊聊，那些辦公室裡最沒有防備、卻最容易隔牆有耳的瞬間。
《
Ep20【Daily Talk】工作一定要在公司嗎？遠端工作、數位遊牧不可以嗎？
「你今天怎麼沒進辦公室？有請假嗎?人在哪?」
「我今天WFH，我需要安靜可以思考的空間。」
「我人不在國內，但我依然有在上班工作喔。」
▌這幾年，你的工作方式改變了嗎？
從 COVID-19 開始，遠端工作快速普及，許多人第一次發現——原來不進辦公室，也可以把事情做好。但疫情過後，
企業卻開始收回遠端政策，要求員工回到辦公室；同時，也有公司選擇保留遠端，甚至轉為 hybrid 混合模式。
同時，不同產業與職位也各有差異，並非所有工作都需要進辦公室才能完成。
當「在哪裡工作」變成選擇工作的選項之一同時也是一種Life Style，背後其實牽動的是效率、信任與管理方式的改變。
🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊實體辦公室辦公、遠端工作與數位遊牧，
從企業為什麼想把人拉回辦公室，到員工追求的彈性與自由，以及遠端工作背後那些不被看見的副作用。
Ep19.【small Talk】AI時代主管必修課！揭秘帶團隊、跨部門溝通、時間管理的心法
✮本集有影像檔☞https://youtu.be/8tihSLqzuEQ
主持人:Jin、Annble
本集來賓:康士藤管理顧問公司首席顧問－盧立軒（Estella）
✦本集邀請康士藤管理顧問公司首席顧問－盧立軒（Estella)，在AI快速發展的時代，主管的角色也正從「解決問題的人」轉變為「點亮團隊的人」。
分享從個人貢獻者晉升為主管時常見的挑戰與誤區、角色轉換時常遇到的困境。從看見事情本質的能力、當責的態度，到在變動與壓力下保持穩定前進的韌性，
帶你重新理解企業眼中的「潛力」究竟是什麼。
從第一線觀察出發，深入解析「高潛力人才」應具備的關鍵特質，同時也聊到現今職場不可忽視的幾個關鍵議題
包含向上管理的重要性、跨世代（Z世代）溝通心法、如何在處理問題的同時接住情緒建立信任，以及教練式引導在不同情境下的應用方式。
一起聽本集，從高潛力人才、管理思維到AI時
Ep18【Daily Talk】職場的「晶晶體」，你聽懂用對了嗎?
「這個case是誰的，幫我follow 一下」
「我有一個con-call」
「我們先sync一下。」
「如果下午的meeting delay的話，晚上的行程幫我can掉」
▌每天在工作環境，是不是時不時就聽到周圍的人講這種話？
一句話裡中英夾雜，看似很專業，但有時候——
新鮮人聽不懂、聽的人聽得霧煞煞，甚至連自己都不確定是不是用對了。
這種在台灣職場很常見的說話方式，有個很有趣的名字，叫做「晶晶體」。因為產業習慣、環境影響，久而久之就變成日常語言。
🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊晶晶體。整理網路與日常職場中常見的晶晶體使用方式。這不只是語言習慣，更是一種職場文化的縮影。語言沒有對錯，但「讓對方聽懂」，是溝通更重要的事！
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Ep.17【Daily Talk】年後轉職潮，你是真的準備好了，還是只是情緒上頭？
「再撐一下，過完年再說。」
「每天都好累，這真的是我要的人生嗎？」
「等領完年終，我就認真找工作。」
「主管說我表現不錯，但升遷沒我的份。」
▌每年過完年，職場就會吹起一波「轉職風」。年終到手、績效揭曉、假期結束——
那個原本壓在心裡的念頭突然變得很大聲：「我是不是該離開了？」
但你是真的準備好往下一站前進，還是只是被情緒推著走？有時候我們不是想轉職，只是——被主管氣到、專案太累、升遷沒輪到自己、看著身邊的人都在動，開始焦慮。
🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊年後轉職。如果你最近也在猶豫，不妨先停下來，釐清自己真正想要的是什麼。也許答案不是「換工作」，而是「換思維」。轉職不是衝動，是選擇；不是逃離，而是前進。一起用更成熟的方式，做出對未來加分的決定！
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Ep.16【small Talk】從非本科到AWS全證照技術講師，揭秘證照推力與職涯蛻變心法！
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主持人:Jin、Annble
本集來賓:AWS 原廠技術講師—Shoi
✦本集《科技人的small Talk》邀請到AWS原廠技術講師Shoi。分享AWS技術講師職涯轉折及學習心路歷程，學習心法「設定Deadline」，最終成為AWS技術講師並取得完整AWS證照體系，獲得AWS Golden Jacket Holder 榮譽，以及在教學過程中最有成就感的時刻。帶大家深入了解 AWS的企業文化，並分享AWS證照的學習路徑、準備心態，以及AWS官方與合作資源，例如Skill Builder、Lab與遊戲化學習模式，幫助學習者更有效掌握雲端技能。
也聊到AI與雲端的未來發展，包括AWS在AI代理人(Agentic AI)與模型平台上的布局，
以及AI時代下技術講師與學習方式可能出現的轉變。Shoi同時分享生活興趣與靈感來源，
從運動到取得國際唎酒師證照，
Ep.15 【Daily Talk】破冰的聊天技巧｜從尷尬開場到自然對話
「你平常都這樣嗎？」
「你是不是不太愛講話？」
「今天天氣不錯欸」
▌明明只是想開個話題，卻常常讓空氣瞬間安靜。很多人不是不想聊天，而是不知道怎麼自然開場，怕太唐突、怕太冷場、怕說錯話，最後乾脆選擇最安全卻也最無聊的句子。
在職場上，會做事重要，但會做人一樣重要，而「聊天」，就是那個最常被忽略、卻最關鍵的能力，不只是社交技巧，而是建立信任與人脈的開始。
其實好的破冰，不是講得多厲害，而是讓對方安心開口。從觀察、具體讚美、專心傾聽，到找到共同點，都是讓尷尬變自然的關鍵。
🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊如何從尷尬開場走向自然對話，讓每一次聊天，無論在職場或生活都成為連結、機會的起點與建立人脈的開始。
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Ep.14 【Daily Talk】過年詐騙生存指南︱年終紅包剛入帳，詐騙準備好來詐！
年終剛入帳，紅包剛到手，手機訊息卻開始變多——
「物流異常請點連結」
「政府補助最後一天申請」
「高報酬投資機會限時加入」
▌農曆新年期間，其實是詐騙集團的加班搶錢旺季。
手頭現金多、防備心降低、親友間轉帳頻繁，對詐騙來說，這正是最好下手的時機。
從進化版的 AI 詐騙、假投資平台、假補助連結，到高獲利博弈與感情詐騙，
手法越來越真、越來越個人化，甚至一步步設計劇本，讓人不知不覺掉入陷阱。
🎧在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊過年期間最常見的詐騙套路，拆解詐騙背後的心理操作，
也分享實用的防詐原則，讓你在歡慶新年的同時，守住紅包、守住安心！
㊗️大家 新年快樂！馬上健康，馬上發財，馬上好運來！
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EP.13【small Talk】全盈支付勇哥談支付趨勢及服務，雲力橘子陪伴支付產業成長
主持人:Jin、Annble
本集來賓:全盈支付資安長—勇哥(沈仁勇)
本集《科技人的 Small Talk》邀請到全盈支付資安長—勇哥(沈仁勇)。在支付業深耕數十年的經驗、累積豐富實戰經驗，分享獨到的產業見解、挑戰及未來的策略。支付業者不只要跟上用戶體驗的期待，更必須在高監管、高風險的環境下，做出長期且前瞻的布局。
面對複雜且多面向的資安議題，全盈支付選擇與雲力橘子合作，由專業團隊提供完整的資安解決方案與技術支援，成為一路陪跑、共同應對挑戰的可靠夥伴，讓內部 IT 團隊能更專注於核心服務與產品創新。
一起聽本集，從支付產業的資安治理實務、企業內外部協作經驗，到資安專業的持續精進與與時俱進；搶先了解全盈支付即將推出的新服務！
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Ep.12【Daily Talk】前進拉斯維加斯！資安駭客盛會-Black Hat & DEF CON
一講到拉斯維加斯，你會想到什麼？
賭場、秀、派對，還是永不熄燈的夜生活？
但對全球資安人來說，每年飛往拉斯維加斯，只有一個目的—— Black Hat USA & DEF CON
同樣在拉斯維加斯，卻有著截然不同的氛圍。
🎧一起聽阿毛和Jack分享親身走訪這趟拉斯維加斯資安朝聖之旅，從飛機一落地、文化衝擊、
資安駭客盛會收穫第一線觀察及城市體驗與私房小 Tips！帶你完整感受這趟難忘的旅程 !
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EP.11【Daily Talk】「00後整頓職場」到底是整頓？還是開啟職場新思維？
「拿多少錢做多少事」
「拒絕加班、準時下班」
「敢說清楚職責，也敢選擇不適合就離開」
這些行為，被貼上「整頓職場」的標籤，甚至讓「00後」成了某種負面代名詞。
近年社群上熱議的「00後整頓職場」，看似是在挑戰前輩與文化
只是想釐清——付出的方向對不對、值不值得，不再用一味忍耐來換取認同。
00後不是負面標籤，而是一種世代特質
🎧在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊 00 後帶來的職場新思維，一起重新思考職場的界線與價值。在不同世代之間彼此理解、互相學習，讓職場一起進化的契機。
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Ep.10【small Talk】甲乙方經驗談資安：治理、風險、證照與社群自我學習—— ISC2 Taipei Chapter 理監事&資深資安架構師 Kuro
主持人:Jin、Annble
本集來賓:Kuro —ISC2 Taipei Chapter 理監事&資深資安架構師
本集《科技人的 Small Talk》邀請到 ISC2 Taipei Chapter 理監事、同時也是資深資安架構師 Kuro。從商業大學背景誤打誤撞踏入資安領域，一路歷經乙方顧問到甲方企業的多元角色轉換，累積橫跨製造、金融與顧問體系的第一線實戰視角，深入分享資安治理與決策背後的真實經驗。也談到資安證照的學習路徑、雲端與 AI 常見的資安風險，以及中小企業如何以高 CP 值建立基本防護。
除了技術與治理，Kuro也分享經營部落格、投入社群與年會所累積的影響力，並提出資安的應變思維、風險評估，能延伸應用在休閒運動與生活之中。
一起聽本集，從資安治理、甲乙兩方實戰經驗到證照學習，再到雲端與 AI 防護，以及社群與部落格分享，Kuro 完整呈現他的
Ep.09【Daily Talk】你正在職業倦怠嗎？停下來一下沒關係，你不是機器
明明休息過，卻還是提不起勁?
總是告訴自己要面帶微笑上班，但卻越來越不像自己？
曾經很喜歡的工作，突然變得失去熱情、甚至有點厭世？
如果你對這些狀態感到熟悉，也許你的身體正在向你發出訊號
：「嘿，你真的累了。」
職業倦怠不是軟弱，也不是偷懶，而是長期承受壓力後，身心自然產生的反應。
🎧在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊什麼是職業倦怠、你是否正在經歷， 以及那些不是心靈喊話，而是真正能落地的恢復方法。如果你也覺得生活好像卡住了，那這集一定要聽，或許能陪你慢慢喘口氣。
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Ep.08【small Talk】資安職涯 × 管理力 × 第二興趣｜職場挑戰與熱情興趣交會-雲力橘子資安技術主管 Elmo（下集）
主持人:Jin、Annble
本集來賓:雲力橘子資安技術主管——Elmo
本集《科技人的small Talk》延續上一集來賓雲力橘子資安技術主管——Elmo(阿毛)！在上一集產業的趨勢脈絡，本集從主管帶人的視角出發，聊成就感的轉移、團隊互動興趣如何成為拉近距離、提升團隊氛圍的重要橋樑。也分享他的興趣及對「興趣」的深刻體會，他深信「人一定要有興趣」，才能在生活中保有平衡、創新與恢復力！
一起聽聽下集，主管視角總結管理中的成就轉移、取捨與溝通方法，延伸至「第二興趣」與生活韌性。
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- 本集Talk重點章節 -
從技術人到主管：最大的轉變
不想成為的主管樣貌
主管難處與妥協：面對內外部挑戰的應對策略
主動了解組員第二興趣，提升團隊氛圍
第二興趣對管理與溝通的影響
「興趣」對生活的重要性
Ep.07【small Talk】資安職涯 × 管理力 × 第二興趣｜職場挑戰與生活興趣交會—雲力橘子資安技術主管 Elmo（上集）
主持人:Jin、Annble
本集來賓:雲力橘子資安技術主管——Elmo
本集《科技人的small Talk》邀請到雲力橘子資安技術主管——Elmo(阿毛)！從應用科學背景一路踏入資安領域的真實心路歷程，私下還是位熱愛攝影與影片剪輯的創作者！她談到第一次攻破系統的成就感，以及如何從「找漏洞」轉變為「協助客戶修補風險」的專業視角。從基層到主管視角及團隊互動。Elmo 更分享 AI 正在如何改變資安產業，但人的判斷力與實作能力依然不可取代。
一起聽聽上集，如何在攻防之間，找到屬於自己的專業與熱情。同時也帶你了解黑箱/白箱測試差異、資安工程師的日常、初入行者必備技能與心態。
✮下集預告:「主管視角與團隊互動」及「第二興趣」
✮本集有影像檔☞ https://reurl.cc/dq1mDg
- 本集Talk重點章節 -
職涯起點：從應用科學跨足資安領域
什麼
EP.06【Daily Talk】上班好同事，下班不認識? 上班只能是工作，還是可以交朋友？
在公司一起吃午餐、一起抱怨主管、聊週末行程甚至感情煩惱
你以為你們已經很熟了——結果一離開公司，你才發現：
你們的相處，好像只存在於工牌掛著的那段時間。
到底是「友情 +0.5」還是「辦公室限定版友誼」?
🎧在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊職場關係的微妙與真心，E人 & I人的社交差異、成年人友情的界線，找到最舒服的相處方式！
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EP.05【Daily Talk】職場禮尚往來學：紅包、生日、尾牙、伴手禮，人情大考驗
紅包包多少？尾牙中獎要不要請客？
出差要不要買伴手禮？婚禮座位怎麼排？
生日禮物要送嗎？
這些人情關卡你也踩過雷嗎?看似小事，卻常讓人進退兩難
🎧本集《科技人的Small Talk》帶你拆解那些看似小事、卻最讓人糾結的人情關卡。
我們分享真實案例，聊聊「送不送、包多少、要不要請」的職場兩難。在人情與荷包之間拉扯時，我們該怎麼顧到面子又不傷銀子？ 或許沒有標準答案，但一定有「剛剛好」的做法。
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Ep.04 【small Talk】AI不是萬能，敏捷才是超能力？
主持人:Jin、Annble
本集來賓:「賈格聊敏捷」YT頻道主持人——賈格老師
本集《科技人的small Talk》邀請到ProSense 創辦人兼「賈格聊敏捷」YT頻道主持人——賈格老師！從工程師到敏捷教練，他分享如何用 AI 工具提升團隊效率、讓敏捷真正落地，以及「演一齣戲」般的組織變革現場觀察及日常生活的他。一起聊聊 AI、產品管理與團隊協作的新思維，學會Do the right thing, do the thing right!
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- 本集Talk重點章節 -
從工程師到敏捷教練、創業者：賈格老師的職涯轉折與學習瓶頸
什麼是「敏捷」？用簡單方式理解真正的核心精神
傳統專案 vs 敏捷方法：何時該轉換思維？
大型組織導入敏捷的挑戰與突破關鍵
如何避免敏捷淪為形式？讓流程真正落地
Ep.03【Daily Talk】關於AI這件事—「你最近因AI帶來的工作方式變化，有什麼驚喜或困擾？」
現在幾乎所有大小事都能「萬事問 AI」
AI 在工作上成了我們的最佳助手，也有感置入到日常生活
它幫我們節省時間、提升效率，甚至成為靈感的火花來源
但在享受便利的同時，也出現了新挑戰
當 AI 不斷地有條理給出回覆，我們要怎麼分辨真偽？
又該如何讓 AI 成為助力而非依賴？
🎧在這集《科技人的Small Talk》，以日常真實使用AI及分享新AI應用，聊聊那些讓人驚喜的發現、被誤導的困擾，以及如何學會「問對問題」，讓 AI 給出更聰明的答案。
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Ep.02 【Daily Talk】誤點信件，那封信教會我的事
一封誤點的信，竟牽出一場社交工程演練！
你以為駭客只會攻擊企業？其實你的信箱、通訊軟體、社群媒體都可能成為目標！
還記得那幾句熟悉的話嗎——
「你在嗎？方便借我 5 萬嗎？」
「可以幫我小孩投票嗎？」
「獲得抵用券，立即登錄！」
「帳號被盜，請立即變更密碼！」
🎧在這集《科技人的Small Talk》，以日常真實的故事帶你認識釣魚信手法，學會幾個簡單技巧，降低落入駭客、詐騙集團的陷阱！
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Ep.01 【small Talk】領導、夢想與 AI 趨勢：一次聽懂雲力橘子總經理
主持人:Jin、Annble
本集來賓:雲力橘子總經理 丁瑋明 Paul
本集《科技人的small Talk》邀請到雲力橘子總經理-丁瑋明 Paul，分享他自 2002 年加入橘子集團以來的成長旅程：從基層 IT 工程師到總經理，他如何如何面對角色轉換帶領團隊、面對市場與客戶的挑戰，以及建立企業 IT 服務的長期價值觀。
節目中也有快問快答環節，讓你更了解 Paul 的個人興趣、思維與生活觀點。一起聽 Paul 分享他的觀察、心路歷程，看看科技如何影響職涯與生活，感受職場智慧與啟發，也從中找到啟發與共鳴！
各大Podcast平台播出:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox
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Time Code
01:24 從基層 IT 工程師到總經理的成長歷程與心境
