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阿桂 103 单集 10月 25, 2026

《貴人學》是一個陪你看懂人生轉折的 Podcast。透過人物故事、書籍觀點、生活覺察、職場觀察與真實對話,探索那些讓生命改變方向的人、事、物。有些貴人,是一個人;有些貴人,是一本書、一段經歷、一場對話;也有些時候,是某個重新聽見自己聲音的瞬間。希望你在《貴人學》裡,看見轉折中的線索,慢慢成為自己的貴人,也有力量成為別人生命裡的貴人。

单集

EP121|孩子長大了,我們還懂他嗎?兩位職業媽媽的親子關係真心話 ft. Sara x 阿桂
EP121|孩子長大了,我們還懂他嗎?兩位職業媽媽的親子關係真心話 ft. Sara x 阿桂 10月 25, 2026 1501 我們常以為,自己是最了解孩子的人。但隨著孩子慢慢長大,有了自己的想法和喜好,有時候才發現,原來孩子還有好多我們不知道的另一面。這一集《貴人學》,阿桂和優勢教練 Sara,從各自與女兒的相處經驗,聊聊兩位忙碌的職業媽媽,如何在工作、生活與親子關係之間找到平衡。從日常生活中的陪伴,到 Sara 和女兒長達兩週的歐洲旅行,我們聊到那些親子相處中的意外發現,也分享了當孩子逐漸長大,身為父母的我們,需要學習哪些不同的相處方式。比起孩子有多聽話,也許我們更在意的是,無論他長到幾歲,都還願意跟我們說真心話。🎧 一起來聽聽這集兩位職業媽媽的親子關係真心話。 👤 阿桂|《貴人學》Podcast 主理人曾任跨國企業行銷總監,擁有 20 多年品牌行銷、策略規劃與組織管理經驗。離開外商體系之後,我開始探索人生的不同可能。從寫作、Podcast、AI 教學、企業顧問,到成為 13 月亮曆解讀師,一邊延續自
EP120|【貴人故事館】賺錢、不賺錢,還有自己花錢也想做的事!前外商總經理范大的人生下半場 ft. 范永銀(范大)
EP120|【貴人故事館】賺錢、不賺錢,還有自己花錢也想做的事!前外商總經理范大的人生下半場 ft. 范永銀(范大) 10月 18, 2026 1651 你有想過,當有一天離開現在的工作,自己還想做些什麼嗎?曾任外商大中華區總經理的范大,早在15年前,就已經開始規劃自己的人生下半場。如今離開外商舞台的他,不但沒有閒下來,反而同時投入9種不同的工作,並將它們分成三類:賺錢的、不賺錢的,還有自己花錢也願意做的事。對范大來說,工作不再只是為了收入,更是實現自我、分享經驗,以及創造價值的方式。這一集,我們聊到改變范大人生的「思路」,也聊到他如何將過去累積的專業與經驗,轉化成人生下半場的新可能。從重新認識自己,到AI時代帶給熟齡世代的新機會,范大的故事也讓我們重新思考:當人生走到下半場,除了延續過去的成就,我們還想為自己創造什麼樣的生活?🎧 如果還沒聽過上一集,也推薦先收聽 EP119,了解范大從職涯高峰跌入人生低谷,又重新出發的故事。👤 范永銀(范大)|銷售教練前外商大中華區總經理,擁有多年 B2B 銷售與管理實戰經驗,從第一線業務一路晉升企業高階
EP119|【貴人故事館】從人生高峰跌入低谷:前外商總經理被貴人「打醒」的逆轉人生 ft. 范永銀(范大)
EP119|【貴人故事館】從人生高峰跌入低谷:前外商總經理被貴人「打醒」的逆轉人生 ft. 范永銀(范大) 10月 11, 2026 1879 這一集《貴人故事館》,我邀請到前外商總經理、現任銷售教練范永銀(范大)。從美濃出發,一路走進外商職場,范大說他並不是天生就很會銷售的人,甚至連第一份工作都跟業務無關。但他後來不只在外商闖出亮眼成績,也累積了許多令人印象深刻的銷售故事。聊起范大的職涯,有許多精彩的銷售經驗,包括那些讓他至今仍印象深刻的客戶與主管,以及一路累積下來的頂尖業務思維。我們也談到了他人生中一段很大的起伏。曾經意氣風發,也曾經跌入低谷。而讓我印象深刻的是,范大一路走來,竟然有那麼多次被人「打醒」的經歷。從主管、客戶,到人生不同階段遇見的人,有些人教會他銷售的頂層思維,有些人則在關鍵時刻,用一句毫不客氣的話,讓他重新看見自己的盲點。那些當下聽起來刺耳、甚至讓人難堪的話,為什麼多年後,反而成了他最感謝的提醒?這一集,我們聊頂尖業務的思維,也聊人生的高低起伏,以及那些在關鍵時刻,把我們「打醒」的貴人。👤 范永銀(范大)|銷售
EP118|人都到公司了,卻不想走進去:當職場壓力變成一種恐懼  ft. Sara
EP118|人都到公司了,卻不想走進去:當職場壓力變成一種恐懼 ft. Sara 10月 4, 2026 1433 隨著職場霸凌防治新制上路,這個問題也讓許多主管和員工開始重新思考彼此的關係。這一集,我和 Sara 從真實的職場故事聊起。我分享了過去曾經觀察到的主管行為,包括在社群媒體公開嘲諷部屬,以及那些或許無心、但卻讓員工感到不公平的管理方式。Sara 也分享了一段她至今印象深刻的職場經歷。曾經身為企業主管的她,在一次組織調整過程中,面對突如其來的無法發揮專長的工作安排,以及長期累積的心理壓力。那段時間,她甚至每天提早到了公司附近,卻遲遲不想走進辦公室。最後,身體發出的警訊,讓她不得不正視自己的狀況。然而,同樣一位高標準主管,為什麼有人覺得遇到了貴人,有人卻覺得自己正在被打壓?職涯中能遇見願意指導自己、幫助自己成長的主管,是一件很幸運的事。但隨著職涯經驗的累積,我們或許也需要學會另一件事:辨認什麼是真正的栽培,什麼是不合理的對待。不是所有的不舒服都叫職場霸凌,但也不是所有的傷害,都應該被解釋成成長的
EP117|【貴人故事館】走進西藏:走上海拔5000公尺,岡仁波齊轉山教會我的順流與臣服 ft. 琪妮 Chinny
EP117|【貴人故事館】走進西藏:走上海拔5000公尺,岡仁波齊轉山教會我的順流與臣服 ft. 琪妮 Chinny 9月 27, 2026 2471 上一集,我們跟著 Chinny 走進西藏,看見這片土地上的信仰、生命與死亡。這一集,我們終於要走進這趟旅程最重要的一段——岡仁波齊轉山。三天,52 公里,一路走上海拔 5,000 多公尺。對 Chinny 來說,這不只是一場對體力與高海拔的挑戰。真正走進山裡,沿途發生的一些事,以及那些很難用言語解釋的感受,也讓這趟轉山漸漸有了不同的意義。當一個人走了三天、52 公里,最後帶回來的會是什麼?這一集,我們跟著 Chinny,一起走進岡仁波齊。 👤 琪妮(Chinny)|《從麻瓜起飛》Podcast 主理人生命體驗家、美國行銷公司 CEO、身心靈講師、《從麻瓜起飛》Podcast 主理人IG|https://reurl.cc/DlZALeFB|https://reurl.cc/VM5LqQYT|https://reurl.cc/8X2jA7Podcast|https://reurl.c
EP116|【貴人故事館】走進西藏:當旅行不只是旅行,而是一場與信仰、生命與自己的相遇 ft. 琪妮Chinny
EP116|【貴人故事館】走進西藏:當旅行不只是旅行,而是一場與信仰、生命與自己的相遇 ft. 琪妮Chinny 9月 20, 2026 2956 有些地方,還沒真正抵達以前,就已經在心裡存在很久了。對 Chinny 來說,西藏就是這樣的地方。十多年來,西藏一直留在 Chinny 的夢想清單裡。直到今年,她終於真正踏上這片土地。但這趟旅程,從一開始似乎就不只是「去一個很想去的地方」。Chinny 形容,西藏像是「神的後花園」。一路上,她走進布達拉宮與大昭寺,聽見一段段藏傳佛教的故事;意外遇上雪頓節,看見哲蚌寺一年一度展開的大型唐卡;前往珠峰的路上,也接連遇見許多原本沒有預期、甚至讓她覺得不可思議的巧合。但真正讓我印象深刻的,不只是旅途中發生了什麼。而是 Chinny 在這片土地上,看見了藏人如何理解生命、死亡、因果,以及「無我」。從天葬、轉經、五色經幡,到三步一跪的朝聖者,許多祈願並不是為了自己,而是為萬事萬物送上祝福。這一集,我們先不急著走上岡仁波齊。先跟著 Chinny 的眼睛,走進她所看見的西藏——那些景色、信仰、人們,以及許多
EP115|【換位視角】明明帶著一個團隊,為什麼最後還是什麼事都自己來? ft. Sara × 阿桂
EP115|【換位視角】明明帶著一個團隊,為什麼最後還是什麼事都自己來? ft. Sara × 阿桂 9月 13, 2026 1589 掌握台灣與國際間時事的脈動累積出實用的,股票期貨選擇權,操盤技巧每天多學一點,生活好一點邀請你加入股票王的訂閱方案每天盤前盤中,了解最新類股輪動與飆股變化讓你不知不覺,邁向財富自由的道路 https://fstry.pse.is/9lq37v —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 「算了,我自己來比較快。」這句話,很多主管應該都說過。部屬做得不夠快,自己來;交出去不放心,自己來;新的任務不知道該交給誰,最後還是自己來。但如果最後什麼事都回到自己身上,那「帶團隊」這件事,到底改變了什麼?這一集《換位視角》,我和 Sara 聊到,為什麼有些主管明明已經把工作交出去,最後還是忍不住接回來;為什麼同一種授權方式,放在不同部屬身上,結果可能完全不一樣;也聊到當部屬卡住卻不主動求救時,主管怎麼讓問題提早被看見,而不是等到最後才來收尾。Sara 也分享了自己第一次當主管時的
EP114|【換位視角】當老闆說「你自己判斷」,這份信任你接得住嗎? ft. Sara × 阿桂
EP114|【換位視角】當老闆說「你自己判斷」,這份信任你接得住嗎? ft. Sara × 阿桂 9月 6, 2026 1056 當老闆把決定權交到你手上,只說一句:「你自己判斷。」聽起來像是授權,但對不少高階主管來說,這句話帶來的未必是自由,反而是更大的責任與壓力。尤其當決定牽涉業績、風險與後續營運時,真正困難的往往不只是如何選擇,而是如何確認:我所理解的授權範圍,和老闆心中的底線是否一致?這一集《換位視角》,我和 Sara 從各自擔任高階主管的經驗,以及 Gallup 優勢的角度出發,聊聊不同思考與決策風格的人,在面對授權時,為什麼有人感到充滿發揮空間,有人卻容易因為資料不足、擔心判斷錯誤而陷入焦慮。我們也談到,當老闆要你自己做決定,高階主管該如何帶著自己的分析與主張向上溝通,在獨立判斷的同時,也讓彼此對結果、風險與底線有足夠的理解。如果你也曾因為老闆的一句「你自己判斷」而進退兩難,或正在練習如何成為一位能獨立決策、又懂得向上溝通的主管,這一集,推薦給你。──────────────👤 阿桂|《貴人學》Podca
EP113|【貴人書房】想遇見貴人,一定要先成為別人的貴人嗎?ft.梁哲維《好感影響力》
EP113|【貴人書房】想遇見貴人,一定要先成為別人的貴人嗎?ft.梁哲維《好感影響力》 8月 30, 2026 1385 這一集【貴人書房】,繼續和梁哲維聊他的新書《好感影響力》。上集談到「發好願、說好話、做好事」,這一集我們從「做好事」繼續聊下去。哲維說,「做好事」不只是一般理解的行善,而是當你知道自己想成為什麼樣的人之後,面對人生一次次的選擇,你做的決定,是否和自己想成為的那個人一致。訪談中,哲維分享了一個自己當年覺得有點「傻」的選擇,後來卻帶來意想不到的收穫;也聊到幾年前為自己設定「公眾演說家」這個角色後,前不久,他真的站上了一場兩萬人的演講舞台。而聊到最後,我問哲維:要怎麼樣做,才能在讓自己很好的同時,也成為幫助別人的人?哲維的回答也帶出了他對「貴人」這件事,和過去不太一樣的體悟。這一集,從《好感影響力》出發,聊選擇、影響力、被相信的力量,也聊聊人與人之間的給予,究竟可以是什麼樣子。 👤 本集來賓|梁哲維作家、培訓講師、Podcaster、GoFar 團隊創辦人,著有《高能量溝通》、《好感影
EP112|【貴人書房】如果一切皆有可能,你想成為什麼樣的人?ft.梁哲維《好感影響力》
EP112|【貴人書房】如果一切皆有可能,你想成為什麼樣的人?ft.梁哲維《好感影響力》 8月 23, 2026 1676 我們都希望被看見、被肯定,也希望自己能成為一個有影響力的人。但如果為了讓別人喜歡、得到認同,而不斷迎合別人的期待,這樣的影響力能走多久?這一集【貴人書房】,邀請老朋友梁哲維再度來到《貴人學》,分享他的新書《好感影響力》。哲維認為,真正持久的影響力,不是努力說服別人、證明自己,而是先回到自己:你想成為什麼樣的人?他也在書中提出「發好願、說好話、做好事」三個步驟,從想成為的角色出發,讓自己所想的、所說的、所做的,慢慢走向一致。訪談中,我們也聊到一個哲維經常拿來問自己的問題:「如果一切皆有可能,而且保證不會失敗,你想成為什麼樣的人?」如果不再用過去的經驗與現在擁有的條件,限制未來的可能,你的答案會是什麼?👤 本集來賓|梁哲維作家、培訓講師、Podcaster、GoFar 團隊創辦人,著有《高能量溝通》、《好感影響力》。長期透過寫作、Podcast、YouTube 與培訓課程,分享溝通表達、自我成
EP111|當人生不只一條路:從 Christina Wallace 的「組合式人生」到「人生策展」
EP111|當人生不只一條路:從 Christina Wallace 的「組合式人生」到「人生策展」 8月 19, 2026 1202 《貴人學》滿兩週年了。兩年前,我因為想一圓廣播夢,加上喜歡聽人的故事,開始做這個 Podcast。兩年後,我才發現,這些訪談與書寫,不只讓我認識了許多人,也讓我重新看自己。品牌行銷、企業管理、Podcast、AI,以及 13 月亮曆——這些看似不相干的領域,都曾在不同階段吸引我,也慢慢成為現在的我。當我聽見 Christina Wallace 分享 Portfolio Life「組合式人生」這個概念時,我深受啟發:也許我們不需要刪掉那些看似不相關的經歷,逼自己只留下單一身分。真正讓一個人與眾不同的,反而是這些經歷交會之後,長出來的獨特能力。而當我回頭看自己一路在做的事,才發現,原來我一直在提問、傾聽、理解、整合,再把一個人散落在不同階段的經歷與故事,重新整理出值得被看見、也值得被留下的部分。我把這件事,稱為「人生策展」。在《貴人學》進入第三年之際,我也想開始試行兩項服務:▸ 企業經營者故事
EP110|【換位視角】為什麼以前做得到,現在卻不行?換了位置後的自我懷疑 ft. Sara × 阿桂
EP110|【換位視角】為什麼以前做得到,現在卻不行?換了位置後的自我懷疑 ft. Sara × 阿桂 8月 9, 2026 1312 如果你已經在職場累積了一些經驗,做到一定的位置,也做出過不少成績,照理說,轉職應該比年輕時更有底氣。但真正換到下一個位置,才發現事情可能完全不是這樣。換了一家公司、換了一個產業,甚至只是換了一個單位,突然發現:以前做得很順的事情,現在推不動了;以前很有自信的專業,到了新的環境,好像也沒有那麼管用了。這時候,一個很難說出口的懷疑可能會慢慢冒出來:「到底是環境變了,還是其實我沒有自己以為的那麼厲害?」這一集《換位視角》,我和 Sara 從自己的職涯轉換經驗聊起。我分享了從台灣到海外工作,以及從外商進入不同型態企業時,曾經歷過的自我懷疑;Sara 則從 Gallup 優勢的角度,帶我們重新看一件事:當過去的成功經驗到了新環境不再管用,我們需要重新看懂的,可能不只是自己的能力,還包括新的遊戲規則,以及自己真正能發揮的優勢。如果你正在考慮職涯的下一站,或已經換了位置,卻發現自己沒有想像中那麼如魚得水

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