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阿桂 103 单集 9月 6, 2026

《貴人學》是一個陪你看懂人生轉折的 Podcast。透過人物故事、書籍觀點、生活覺察、職場觀察與真實對話,探索那些讓生命改變方向的人、事、物。有些貴人,是一個人;有些貴人,是一本書、一段經歷、一場對話;也有些時候,是某個重新聽見自己聲音的瞬間。希望你在《貴人學》裡,看見轉折中的線索,慢慢成為自己的貴人,也有力量成為別人生命裡的貴人。

单集

EP114|【換位視角】當老闆說「你自己判斷」,這份信任你接得住嗎? ft. Sara × 阿桂
EP114|【換位視角】當老闆說「你自己判斷」,這份信任你接得住嗎? ft. Sara × 阿桂 9月 6, 2026 1056 當老闆把決定權交到你手上,只說一句:「你自己判斷。」聽起來像是授權,但對不少高階主管來說,這句話帶來的未必是自由,反而是更大的責任與壓力。尤其當決定牽涉業績、風險與後續營運時,真正困難的往往不只是如何選擇,而是如何確認:我所理解的授權範圍,和老闆心中的底線是否一致?這一集《換位視角》,我和 Sara 從各自擔任高階主管的經驗,以及 Gallup 優勢的角度出發,聊聊不同思考與決策風格的人,在面對授權時,為什麼有人感到充滿發揮空間,有人卻容易因為資料不足、擔心判斷錯誤而陷入焦慮。我們也談到,當老闆要你自己做決定,高階主管該如何帶著自己的分析與主張向上溝通,在獨立判斷的同時,也讓彼此對結果、風險與底線有足夠的理解。如果你也曾因為老闆的一句「你自己判斷」而進退兩難,或正在練習如何成為一位能獨立決策、又懂得向上溝通的主管,這一集,推薦給你。──────────────👤 阿桂|《貴人學》Podca
EP113|【貴人書房】想遇見貴人,一定要先成為別人的貴人嗎?ft.梁哲維《好感影響力》
EP113|【貴人書房】想遇見貴人,一定要先成為別人的貴人嗎?ft.梁哲維《好感影響力》 8月 30, 2026 1385 這一集【貴人書房】,繼續和梁哲維聊他的新書《好感影響力》。上集談到「發好願、說好話、做好事」,這一集我們從「做好事」繼續聊下去。哲維說,「做好事」不只是一般理解的行善,而是當你知道自己想成為什麼樣的人之後,面對人生一次次的選擇,你做的決定,是否和自己想成為的那個人一致。訪談中,哲維分享了一個自己當年覺得有點「傻」的選擇,後來卻帶來意想不到的收穫;也聊到幾年前為自己設定「公眾演說家」這個角色後,前不久,他真的站上了一場兩萬人的演講舞台。而聊到最後,我問哲維:要怎麼樣做,才能在讓自己很好的同時,也成為幫助別人的人?哲維的回答也帶出了他對「貴人」這件事,和過去不太一樣的體悟。這一集,從《好感影響力》出發,聊選擇、影響力、被相信的力量,也聊聊人與人之間的給予,究竟可以是什麼樣子。 👤 本集來賓|梁哲維作家、培訓講師、Podcaster、GoFar 團隊創辦人,著有《高能量溝通》、《好感影
EP112|【貴人書房】如果一切皆有可能,你想成為什麼樣的人?ft.梁哲維《好感影響力》
EP112|【貴人書房】如果一切皆有可能,你想成為什麼樣的人?ft.梁哲維《好感影響力》 8月 23, 2026 1676 我們都希望被看見、被肯定,也希望自己能成為一個有影響力的人。但如果為了讓別人喜歡、得到認同,而不斷迎合別人的期待,這樣的影響力能走多久?這一集【貴人書房】,邀請老朋友梁哲維再度來到《貴人學》,分享他的新書《好感影響力》。哲維認為,真正持久的影響力,不是努力說服別人、證明自己,而是先回到自己:你想成為什麼樣的人?他也在書中提出「發好願、說好話、做好事」三個步驟,從想成為的角色出發,讓自己所想的、所說的、所做的,慢慢走向一致。訪談中,我們也聊到一個哲維經常拿來問自己的問題:「如果一切皆有可能,而且保證不會失敗,你想成為什麼樣的人?」如果不再用過去的經驗與現在擁有的條件,限制未來的可能,你的答案會是什麼?👤 本集來賓|梁哲維作家、培訓講師、Podcaster、GoFar 團隊創辦人,著有《高能量溝通》、《好感影響力》。長期透過寫作、Podcast、YouTube 與培訓課程,分享溝通表達、自我成
EP111|當人生不只一條路:從 Christina Wallace 的「組合式人生」到「人生策展」
EP111|當人生不只一條路:從 Christina Wallace 的「組合式人生」到「人生策展」 8月 19, 2026 1202 《貴人學》滿兩週年了。兩年前,我因為想一圓廣播夢,加上喜歡聽人的故事,開始做這個 Podcast。兩年後,我才發現,這些訪談與書寫,不只讓我認識了許多人,也讓我重新看自己。品牌行銷、企業管理、Podcast、AI,以及 13 月亮曆——這些看似不相干的領域,都曾在不同階段吸引我,也慢慢成為現在的我。當我聽見 Christina Wallace 分享 Portfolio Life「組合式人生」這個概念時,我深受啟發:也許我們不需要刪掉那些看似不相關的經歷,逼自己只留下單一身分。真正讓一個人與眾不同的,反而是這些經歷交會之後,長出來的獨特能力。而當我回頭看自己一路在做的事,才發現,原來我一直在提問、傾聽、理解、整合,再把一個人散落在不同階段的經歷與故事,重新整理出值得被看見、也值得被留下的部分。我把這件事,稱為「人生策展」。在《貴人學》進入第三年之際,我也想開始試行兩項服務:▸ 企業經營者故事
EP110|【換位視角】為什麼以前做得到,現在卻不行?換了位置後的自我懷疑 ft. Sara × 阿桂
EP110|【換位視角】為什麼以前做得到,現在卻不行?換了位置後的自我懷疑 ft. Sara × 阿桂 8月 9, 2026 1312 如果你已經在職場累積了一些經驗,做到一定的位置,也做出過不少成績,照理說,轉職應該比年輕時更有底氣。但真正換到下一個位置,才發現事情可能完全不是這樣。換了一家公司、換了一個產業,甚至只是換了一個單位,突然發現:以前做得很順的事情,現在推不動了;以前很有自信的專業,到了新的環境,好像也沒有那麼管用了。這時候,一個很難說出口的懷疑可能會慢慢冒出來:「到底是環境變了,還是其實我沒有自己以為的那麼厲害?」這一集《換位視角》,我和 Sara 從自己的職涯轉換經驗聊起。我分享了從台灣到海外工作,以及從外商進入不同型態企業時,曾經歷過的自我懷疑;Sara 則從 Gallup 優勢的角度,帶我們重新看一件事:當過去的成功經驗到了新環境不再管用,我們需要重新看懂的,可能不只是自己的能力,還包括新的遊戲規則,以及自己真正能發揮的優勢。如果你正在考慮職涯的下一站,或已經換了位置,卻發現自己沒有想像中那麼如魚得水
EP109|【換位視角】是工作困住了你?還是曾經的自己? ft. Sara × 阿桂
EP109|【換位視角】是工作困住了你?還是曾經的自己? ft. Sara × 阿桂 8月 2, 2026 1809 當工作愈來愈上手、職位愈來愈高,心裡卻開始出現一個聲音:「難道接下來幾年,我都要繼續過一樣的生活嗎?」年輕時,我們渴望升遷、外派、被看見,願意把大部分時間投入工作;但有了家庭、孩子,或走過十幾、二十年的職場歷練後,真正想追求的,可能逐漸變成時間、自由、選擇權,以及一份仍然能讓自己持續成長、感受到意義的工作。只是,明明知道自己不想再繼續,為什麼還是很難離開?如果你最近也開始思考:「我該換工作,還是換一種生活方式?」這一集,希望能陪你一起找到屬於自己的答案。這一集,阿桂與 Sara 從兩人親身走過的高階主管與裸辭經驗出發,談談真正卡住職涯轉換的,除了薪資與現實條件之外,還有哪些看不見的心理因素。Sara 也從蓋洛普優勢(Gallup CliftonStrengths®)的角度,分享如何重新盤點自己的天賦、熱情,以及真正想創造的價值,找到更適合自己的工作環境與人生方向。─────────────
EP108|【貴人故事館】走過的路,都會留下禮物──從業務到金牌蝦農 ft. 陳彥志
EP108|【貴人故事館】走過的路,都會留下禮物──從業務到金牌蝦農 ft. 陳彥志 7月 26, 2026 2057 十年前,我認識阿志時,他是一位業務。我們見面的隔天,他就要上船,一去,就是好幾個月。十年後再次見面,他成了屏東金牌泰國蝦農。這十年,他的人生轉了好幾個彎。他從來不是養殖科班出身,也從沒想過,自己有一天會走進蝦池,成為一位蝦農。如果你也曾經害怕重新開始,懷疑自己的選擇,或站在人生的十字路口,不知道該往哪裡走,也許阿志的故事,會給你一些力量。這一集,我們聊的不只是養蝦。而是一個人,如何一次又一次走進陌生的領域,在跌倒與挫折中,慢慢找到屬於自己的路。你也會發現,那些曾經以為繞遠的路,後來都成了生命最珍貴的養分。願這一集,也能成為你人生路上的一份禮物。👤 本集來賓|陳彥志(阿志)陳彥志,品牌「蝦正甜」創辦人,屏東金牌泰國蝦農。曾任業務、遠洋漁業觀察員,後來返鄉投入泰國蝦產業。從完全沒有養殖經驗開始,一邊賣蝦、一邊到其他蝦場當臨時工學習,第一年養殖便虧損200萬元,卻沒有因此放棄。歷經五年的不斷摸索
EP107|【貴人故事館】真正困住我們的,從來不是能力,而是內耗。ft. 鍾若晴
EP107|【貴人故事館】真正困住我們的,從來不是能力,而是內耗。ft. 鍾若晴 7月 19, 2026 1273 上一集,若晴放下了人人稱羨的鐵飯碗。這一集,我們繼續聊聊——放下之後,她真正得到的是什麼?創立兩家公司、經營 Podcast、兼顧家庭與孩子,看起來比以前更忙了,但若晴卻說:「平衡,其實是一個偽命題。」真正重要的,不是把每個角色都做到100分,而是活成自己真正想成為的樣子。這一集,我們聊到:• 為什麼越努力的人,越容易陷入內耗?• 婚姻裡,如何停止爭輸贏,重新看見彼此?• 為什麼能力從來不是最大的問題,而是過度控制與自我苛責?• 當你開始向內尋找答案,人生會有什麼改變?若晴說:「人生沒有標準答案,只要順著自己的心,你就會找到屬於自己的路。」也許,我們真正需要跨越的,從來不是工作、婚姻或創業,而是那個一直努力證明自己、討好所有人的自己。這一集,一起聽若晴分享,她人生最大的「得」。👤 本集來賓|鍾若晴鍾若晴,台大第一名畢業,曾任高中教師15年及教務主任,44歲毅然離開教職,踏上創業之路。現為如
EP106|【貴人故事館】台大第一名、教書15年,她為什麼放下鐵飯碗? ft. 鍾若晴
EP106|【貴人故事館】台大第一名、教書15年,她為什麼放下鐵飯碗? ft. 鍾若晴 7月 12, 2026 1647 從小一路都是別人眼中的好學生。台大第一名畢業、當了15年老師、一路做到教務主任。在別人眼中,這是一條穩定、令人羨慕的人生。但若晴卻在四十多歲時,做了一個讓許多人跌破眼鏡的決定——離開教職,重新開始。她放下的,不只是一份人人稱羨的鐵飯碗,更是一路以來活在別人期待中的自己。如果你也曾經:• 一直活成別人期待的樣子• 做得很好,心裡卻沒有真正快樂• 害怕放下已經擁有的一切• 總是想做到完美,卻把自己活得越來越累也許你會發現,真正需要放下的,從來不是工作,而是那個一直努力證明自己的自己。這一集,一起聽若晴分享她人生最大的「捨」。👤 本集來賓|鍾若晴鍾若晴,台大第一名畢業,曾任高中教師15年及教務主任,44歲毅然離開教職,踏上創業之路。現為如此晴空有限公司創辦人、愛閃耀北部最大總盤商,也是《學霸的創業筆記》Podcast 主持人。她長期陪伴想變漂亮、追求自我成長的女性,透過一對一陪跑與微型創業輔導,
EP105|【換位視角】為什麼明明是一個簡單的提案,主管卻問了一堆問題?ft. Sara × 阿桂
EP105|【換位視角】為什麼明明是一個簡單的提案,主管卻問了一堆問題?ft. Sara × 阿桂 7月 5, 2026 1581 很多人進入職場後,都曾經有過類似的疑問。為什麼明明是一個簡單的提案,主管卻問了一堆問題?為什麼有些決策看起來明明很合理,高階主管卻遲遲不願意拍板?為什麼同樣一件事,不同層級的人會有完全不同的看法?其實,問題不在於誰對誰錯。而是因為每個人所處的位置不同,看見的世界也不同。當你是一位執行者,你看到的是任務。當你是一位主管,你開始看見團隊。當你成為部門主管,你開始看見跨部門協作。當你坐上經營者的位置,你必須同時看見組織、風險、資源、文化與未來。因此,位置越高,思考的維度也越多。這集《換位視角》,阿桂與 Sara一起聊聊高階主管在決策時,到底在看什麼?因為職涯走到後來,真正拉開差距的,往往不是你做了多少事,而是你能不能看見更大的全局、更長遠的影響,以及事情背後真正的問題。👤 Sara 蔡佩靜|《人生戰略方程式》Podcast 主理人高階領導 X 頂尖企業優勢教練擅長在高度複雜的職場局勢中,快、狠、
EP104 |【桂人筆記】一場音樂會,讓我重新看見……
EP104 |【桂人筆記】一場音樂會,讓我重新看見…… 6月 28, 2026 829 有沒有過這樣的經驗?原本只是去參加一場活動,最後帶回家的,卻不是活動本身。而是一個新的看見。這一集,我想分享一場音樂會帶給我的覺察。我看見了一位始終不忘生命中貴人的人,一位把夢想活成現實的指揮,一群默默成就舞台的演奏者,也看見一句鼓勵,如何推著一個人,完成另一個故事。我才發現,原來許多人都在做同一件事——替別人,創造一次與美好相遇的機會。也許這一集,會陪你重新看見,那些曾經照亮過你的人。也重新看見,其實,你也有成為別人貴人的能力。🎻 關於灣聲樂團灣聲樂團成立於 2017 年,由音樂總監李哲藝帶領,以「臺灣的聲音,世界的感動」為理念,致力於用古典音樂重新詮釋臺灣土地的故事與記憶,讓更多人透過音樂認識臺灣文化。除了定期音樂會外,也持續舉辦公益巡演、新年音樂會、名人導聆等系列演出,讓古典音樂走進更多人的生活。灣聲樂團官方網站|演出資訊 https://www.onesongorchestra.c
EP103 |【換位視角】不是只有強勢的人才能當主管: 破解領導者的四大迷思 ft. Sara × 阿桂
EP103 |【換位視角】不是只有強勢的人才能當主管: 破解領導者的四大迷思 ft. Sara × 阿桂 6月 21, 2026 1472 在人才評估與升遷討論中,能力從來都很重要。但能力,往往只是基本門檻。當組織決定提拔一個人時,看的不只是「這個人能不能把事情做好?」而是:「這個人能不能承擔更大的責任?」「能不能帶領更多人一起把事情做好?」「遇到沒有標準答案的問題時,能不能找到方向?」「面對跨部門衝突與資源不足時,能不能做出判斷與取捨?」這些問題,才是真正決定一個人能否持續往上發展的關鍵。這集《換位視角》,阿桂與 Sara 教練從主管與經營者的視角出發,聊聊那些組織在評估人才時真正關注的能力。也會解析有著不同優勢的人,如何發展出完全不同、卻同樣成功的領導風格。 如果你是主管,正在思考如何辨識潛力人才;如果你是企業經營者,正在尋找下一位值得培養的接班人;又或者你正處於職涯轉折點,希望突破專業工作者的天花板,這集都值得你聽聽。👤 Sara 蔡佩靜|《人生戰略方程式》Podcast 主理人高階領導 X 頂尖企業優勢教練擅長在高度

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