科技工作講 Tech Job N Talk
科技工作講是一個由資深外商科技業工程師主持的Podcast，每週六上架，內容涵蓋科技業職場攻略、產業資訊、談薪策略與專業訪談。節目每週三晚上十點在Youtube直播，並擁有7.6萬粉絲的粉絲團。聽眾可以透過Apple/Spotify Podcast收聽，並歡迎來信合作。
单集
EP250 | 半導體設備到土木教授的思考城堡 Feat. 洪瀞教授
從哥大博士、NASA獎學金得主，到半導體巨頭ASML工程師，洪瀞教授毅然返台任教成大土木系。本集讓我們邀請到《思考城堡》作者洪瀞，深度拆解如何打破單一專業框架、建立高維度思考模型！1. 跨界跳躍：從NASA與哥大到ASML2. 告別外商：毅然返台任教成大的抉擇3. 力學思考：從工程力學到人生心智模型4. 破局盲點：堆疊知識不等於深度思考5. 突破框架：科技工程師的思考盲區與解答6. 跨界護城河：AI時代不可替代的核心能力7. 降噪聚焦：高壓與雜訊下的決策實踐8. 給科技人的心法：打破現狀的思維建言感謝各位支持年末聚會！銷售一空！科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六)💰 地點：台北信義區 WAVE (世界50大夜店#28名)《思考城堡：洪瀞教授寫給你的8堂「解決問題」必修課》博客來：https://www.books.com.tw/products/0011060771
EP249 | 鱷魚腦以及科技業說故事的方法 - Story telling
[科技工作講2026年終聚會感謝大家支持！銷售一空]一位網友說應徵知名科技大廠，面試花了兩個月，最後被拒絕是因為 Story telling 不夠好？有些人就說，那這間公司大概都在說故事，不去也罷！這樣的想法對嗎？AI時代，什麼樣的文稿都可以產生，到底科技業的人說故事的能力為什麼更重要？1. 最後一關被說「說故事」能力不夠好，其實差一點就上了！2. 鱷魚腦，哺乳類腦，靈長類腦3. 對方最安全的選擇就是維持現狀 (不做為 Indecision)4. 講故事的重點：消除摩擦與認知負荷（Friction & Cognitive Load）5. 預期多巴胺（Anticipatory Dopamine）6. 講故事的人會增加自己的影響力7.五步驟推銷法：- 這是一個XX的時代 (Big change in the world)- 會有贏家和輸家(損失厭惡)- 最好應該是怎樣的狀況 (prom
EP248 | 從3A總裁到冠軍自釀啤酒師的破框人生 Feat. 陳雨德 Daniel
[科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六)]曾掌管雙A與蘋果供應鏈、32歲升任總經理、年薪600萬，卻在39歲果斷急流勇退！本集《科技工作講》特別邀請《賽道之外》作者 Daniel，深入聊聊廣達工程師一路攀登至3A總裁，再到轉身橫掃兩岸三地自釀啤酒冠軍、挑戰超級鐵人三項與盲人陪跑的破框故事。當《高薪賽道》遇上《賽道之外》，探討如何不被單一成功定義，活出精彩無憾的第二人生！1.從廣達工程師到3A總裁2.年薪六百萬巔峰時急流勇退3.高薪賽道與賽道之外的對話4.工程師思維釀出啤酒冠軍5.超級鐵人與視障陪跑的體悟6.總裁卸任後的家庭主夫修煉7.年輕科技人的資產配置地圖8.此生無憾的人生破框心法Daniel鐵人精釀啤酒誌https://www.facebook.com/danielironbrewer《賽道之外》https://www.books.com.tw/products/
EP247 | 當房地產遇到AI浪潮！科技人買房與資產重配置策略 Feat. 徐佳馨所長
[科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六)]10/12週一晚間九點開始這邊報名 https://link.oen.tw/9YjWgr AI浪潮正在搬動土地、電力與資金。本集來賓是住商不動產企研室執行總監徐佳馨，幫我們剖析全台都會大洗牌與房市真相，我看了她演講的內容，真的覺得超讚！馬上請她來跟大家聊聊買房看法。自住衰退，新竹、北士科，利率....下一步怎麼走？1. AI重塑全台城市的資源之爭2. 新竹房價奇蹟面臨擴張瓶頸3. 全台六大都會的全新產業分工4. 全面上漲結束進入殘酷分化期5. 央行信用管制與股市資金溢出6. 成屋超車預售與青安政策演進7. 囤房稅粉碎低成本持有的幻想8. 科技人未來十年的資產布局思維徐佳馨房產人生事務所https://www.facebook.com/homestar77777/科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六)💰 地
EP246 | 土木博士轉戰伺服器工程師！台商跳外商也有年薪三百萬 Feat. John
土木博士、大學研究員，看似穩定的學術起點，為何毅然轉戰科技業？本集專訪 John，離開了穩定的學術界，從河海工程跨界伺服器硬體，最後跳到年薪 300 萬。本集就請他揭秘如何打破科系天花板的實戰心法！1. 冷門科系的起點與迷思2. 都在學術圈了，走出象牙塔的關鍵契機？3. 跨領域技能轉換（Skill Transfer）有哪些可以共用？4. 求職與面試破局戰，會被問經驗嗎？5. 台商歷練到外商突破，怎麼找的？6. 給傳統工科人的轉職地圖：怎麼找尋熱門領域機會7. 沉沒成本與心態調適科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六)售票網址：https://techjobntalk.oen.tw/💰 地點：台北信義區 WAVE (世界50大夜店#28名) 台北市信義區松壽路12號 ATT 4 FUN 信義店👉 科技論壇，科技人才交流分組，以及DJ輕鬆音樂👉 門票
EP245 | 美光罷工？Micron台灣美光工會直球回應美光公司 Feat.台灣美光工會理事長秘書長
台灣美光公司宣布每位員工發台幣100萬！也有歷年最高的股票以及績效分紅獎金！初階工程師平均現金薪酬加上股票分紅340萬！但工會提出要拿15%績效分紅！台灣史上科技業最大的分紅談判一觸即發！1. 還原勞工真實處境2. 闡述核心訴求3. 破除外界迷思4. 直擊 IPP 制度痛點5. 對標日韓同業6. 反映基層價值7. 揭露談判桌上的態度8. 溝通管道的失效9. 對資方的最終呼籲10 .開放現場聊天室網友提問《高薪賽道》博客來：https://bookstw.link/9cwfga誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnmmomo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u
EP244 | 記憶體賺翻天，討論三星海力士分紅制度，美光呢？
全球記憶體因為AI時代大爆發，三星海力士都經歷了員工揚言罷工，發出史上最大分紅，表現好的員工還可以拿到千萬台幣的獎金。台灣美光身為美光60%產能基地，卻還是維持保守的分紅計劃，工會罷工一觸即發。我們預計做美光三部曲：1. 分析三星海力士分紅制度 2. 美光工會的控訴 3. 希望也有美光公司?? (邀請中)思想實驗室是這一集：https://www.youtube.com/watch?v=uWi7Xfy9Ni41. 今年記憶體到底在賺什麼？2. 什麼是20薪？3. 韓國海力士以及三星的罷工4. 分紅制度前後差異5. 美光台灣碰到的問題6. 政府扮演的角色7. 下週美光工會到底訴求是什麼《高薪賽道》博客來：https://bookstw.link/9cwfga誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnmmomo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfw
EP243 | 外商生存法則25: 思考升維報告降維的超級溝通工作術
大家是否覺得社會上很多人看事情都是二分法？大家是否曾經有一個經驗，就是老闆叫你整理一個報告，你費盡心思把所有資訊整理，老闆卻叫你精簡精簡再精簡？當你精簡到只剩一點點，又怕老闆嫌你沒有把事情考慮清楚。那該怎麼呢？今天的內容就教大家怎麼「思考升維、報告降維」喔，使用2x2矩陣來幫助你把事情講清楚～1. 為什麼大家都二分法2. 賈伯斯的2x2矩陣：移動vs.桌上，消費vs.專業3. 三維的思考方式：兩個變數之外，加上時間4. 思考升維，報告降維5. 飲料店的甜度冰塊加料：客製化選擇太多會令人崩潰6. 人的大腦只能處理2x2，降低溝通成本！7. 找出獨立性高，痛苦所在的兩個因子，做成你的矩陣《高薪賽道》博客來：https://bookstw.link/9cwfga誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnmmomo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfw
EP242 | 瓦基與抹布對談：高薪賽道新書台北發表會
《高薪賽道》銷量暴衝！這本書主要教大家搜集企業需求，了解高薪賽道在哪裡，LinkedIn做職涯路徑的搜尋。但是對於傳統職場觀念，可能是一本做法前所未見的書。這次松菸誠品台北新書發表會，我們特別邀請到知名說書人，也是台積電主管背景的「瓦基」，跟外商主管抹布來做對談！《高薪賽道》正式出版中產階級為什麼感覺貧窮？為什麼別人薪水就是能談的比我高？主動收入才是投資理財的第一步，但我們從小到大的觀念都錯了？博客來：https://bookstw.link/9cwfga誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnmmomo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u《高薪賽道》新書發表會 新竹場•日期： 2026 年 9 月 6 日（日）•時間： 14:30 （14:00 開放報到）•與談人: #朱楚文•地點
EP241 | 分科放榜，物理材料都贏資工系？怎麼跟家長溝通我要唸這個科系
今年台灣的大學分科志願放榜，台大成大都出現電機系物理材料系超過資工系的狀況。這是AI的關係嗎？分科放榜後，有個同學很高興自己考上台大，但爸爸潑了一桶冷水，你這個台大科系只能考公務人員....但到底要怎麼請家長閉嘴呢？1. AI時代，聊一下資工系的分數降低，是一時的狀況還是長期的變化？2. 半導體材料物理的大幅超車3. 跟父母講到科系就氣炸了，要聽父母的嗎？4. 了解你的科系出社會有沒有「價值鏈」？5. 你的科系能訓練出「可轉移技能」嗎？6. 評估「這個選擇的下檔風險（Downside Risk）有多大？7. 父母是否有過時思維？《高薪賽道》博客來：https://bookstw.link/9cwfga誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnmmomo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7
EP240 | 科技人六個問題來挑金錢價值觀契合的另一半
我問說雪柔這禮拜節目要講什麼，她說最近大家都在說金錢觀。也是啊，網友說財富自由一半是看你怎麼賺錢，另外一半是看你怎麼挑人生夥伴。一個人在科技業賺大錢，就是好的人生夥伴嗎？投資可以停損，但停損另一半，損失可是非常巨大。本週主持人們就來分享他們的怎麼思考另一半的金錢觀喔。(今天做這一集可能會被其他女性主持人輪番轟炸@@)本集內容：1. 家庭的價值觀影響很大：從小到大，你的家庭是怎麼談論錢的？2. 對你來說，錢代表的是「安全感」還是「自由」？3. 如果突然拿到一筆 100 萬的獎金（或 股票 到期），你會怎麼配？4. 婚後或同居後，我們的財務結構要怎麼分？（全合、全分、還是 Hybrid？）5. 在什麼樣的消費金額以上，我們需要事先找對方商量？6. 十年後，希望我們過著怎樣的生活？《高薪賽道》2026/7/31 (五) 正式出版博客來：https://bookstw.link/9cwfga誠品：
EP239 | 用《高薪賽道》這本書克服你的求職與中產階級焦慮。抹布出書啦！
《高薪賽道》上市囉！由遠見天下出版。大學分科考試出爐要選科系，碩士生準備畢業，大家領完年初的獎金考慮跳槽....大家都想要薪水越來越高，增加主動收入，但怎麼找到高薪賽道？那些高薪的人，他們是怎麼談到高薪的？一開始有出版社有興趣，就是去年工程師股票資產破億接受訪問的事情，後來就有許多出版社來詢問。最後選擇在遠見天下出版。本週就來分享抹布《高薪賽道》這本書，會有這本書的原因是什麼？1. 怎麼會有出書計劃？是不是要割韭菜了？2. 現在生活不好嗎？為什麼我們需要高薪？3. 現代人為什麼一直感覺貧窮？4. 這本書跟平常職場書有什麼不一樣？5. 什麼人適合這本書？6. 我也想出書，我可以做什麼？7. 台北以及新竹都會有新書發表會喔！《高薪賽道》2026/7/31 (五) 正式出版博客來：https://bookstw.link/9cwfga誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm
EP238 | 教科技業大家怎麼給情緒價值 Feat. Peggy Pan
工程師在職場上最需要的能力就是溝通能力。除了學習把事情說清楚之外，要跨部門合作，最重要的就是把事情講的每個人都可以接受。但我們唸書的過程中，卻很缺乏這些訓練。本集邀請到我的好朋友Peggy，她自己是媒體公司的老闆，也是知名網紅，小姐不熙娣的班底，也是我所見過最會講話的女生。請她教大家怎麼把話好好講，給出情緒價值！1. Peggy請跟大家自我介紹你的工作，成長背景，怎麼樣的環境需要會講話2. 講話給予高情緒價值的好處？3. 一般人怎麼稱讚別人才不會讓人覺得反感？4. 好好把事情講好，以及給予情緒價值不衝突5. 迅速拉近跟陌生人距離的方法6. 怎麼救那些說錯話的場合？7. 平常我們該怎麼訓練說話的藝術？Peggy 超會稱讚的影片在這邊
EP237 | 第一桶金要多少錢？從500萬怎麼累積到5000萬？ Feat. Will 黃士豪
很多小資理財書說學會理財，就能累積到第一桶金。但今天的第一桶金是多少呢？是買房頭期款。是足夠成家的預算？本集邀請到Will黃士豪，他在博恩的Podcast訪談中獲得很大的回響。來跟大家聊聊長期累積資產的心法，以及風險管理的想法喔。1. 我看了Will你上博音的那一集講到理財開槓桿，竟然有超大的回響？2. Will會覺得不同的財務目標，要有的思維也不一樣嗎？3. 現代社會的第一桶金要多少錢？4. 科技業的大家想要做長期累積。想要累積500萬到5000萬的方法都一樣嗎？5. 股市非常熱，對於開槓桿，哪些是可以的，哪些又是過高風險？6. 有沒有認為理財路上，一定要避免的幾個想法？《本集感謝有風造識合作播出～》高薪，不代表財務自由。這堂課，帶你建立真正能陪你走十年以上的財務架構。免費課程說明會報名 👉 https://withwind.co/nKW9g（此說明會部分為錄播場，部分為直播場）Will
EP236 | 食品業也搶進雲端產業當PM！Feat. Ducky
【Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會開始報名！】這位 Ducky 真的厲害，從食品業五年經驗，硬是轉到雲端相關產業當 Project Manager。 她背景是食品科學的學士，真的是跨很大！她有PMP證照，可以想見背後付出的苦工。食品業是蠻傳統的產業。如果從食品業也能轉職到雲端相關產業，要有多大的決心以及毅力呢？1. 請跟大家聊聊你的背景2. 食品科學念什麼？同學大多從事什麼工作？3. 食品業應該很穩定，怎麼會有轉職的念頭？4. 怎麼會想轉型做 Project Manager (PM)？轉作雲端助理工程師時，你是怎麼補足你的技術底子的？5. 從傳產到資訊業，你覺得大家的工作思維有什麼不同？6. 怎麼會去考PM最重要的證照：PMP？這張證照對你從 Support 轉 PM 有實質的幫助嗎？7. 請給轉職轉很大進科技業的人一些你的心法與建議Ducky 的 Lin
EP235 | 工作一堆做白工超阿雜？使用馬斯克五步驟演算法來簡化
大家會不會覺得日常案子裡面，有大部分的事情根本就是為了應付某些人，而不是把案子做好？日常工作中，充滿了沒有效率？本週的節目來介紹特斯拉執行長，SpaceX創辦人伊隆馬斯克的五步驟演算法。這套想法是用來大幅改善流程。算是第一性原理的實際做法。實際上要怎麼操作呢？又是怎麼應用到職場呢？1. 人類偏好維持現狀2. 但是大部分的流程「touch time」很少3. 兒童與黑猩猩的故事4. 五步驟演算法 (The Algorithm)5. 特斯拉前任執行長的例子：壓鑄底盤6. 網站上面買特斯拉要按幾次步驟：64次7. 特斯拉汽車保險8. 我不是老闆，大家會聽我的嗎？五步驟演算法：質疑所有要求：找出制定該要求的「具體負責人名字」，嚴格審視其必要性。刪除多餘部分：若最後沒有重新加回至少 10% 的流程或零件，代表刪除得還不夠。簡化與優化：只針對「確實需要存在」的流程進行簡化，絕對不要優化一個根本不該存在
EP234 | 升官加薪的基本原理：外商薪資設計
Cake 2026 半導體電子科技 徵才博覽會：7/11 在新竹陽明交大博愛校區，我們有演講喔！https://www.cake.me/campaigns/tech-career-fair/jobs股市47000點，大家只想著怎麼弄多一點本金進股市！除了瘋狂貸款之外，就是怎麼想辦法從公司多領一點錢！但是什麼樣的條件才會升官加薪呢？本週的題目來講一下外商薪資設計原理，從裡面我們可以看出，原來在公司除了拍馬屁之外，要掌握這麼多東西才能升官加薪！(免責聲明：與任何公司真實薪資設計無關，如有雷同純屬巧合）1. 主管薪水比你高。不是開不起高薪，只是不給你。2. 企業怎麼設計薪資的樓梯(職級)3. 職務（Job）績效（Performance）技能（Skill）與保健市場因素（Hygiene）4. 海氏職位評價系統 (Hay Guide Chart-Profile Method)5. 美世國際職位評價系
EP233 | 十大最恐怖的主管特質 Feat. IC設計前主管小電
台灣IC設計三大廠的一線主管小電，離職之後做了一隻爆紅Youtube影片，陳列「十大最恐怖的主管特質」。鉅細彌遺的把她上級「不良主管」各種樣貌：不顧員工需求，邀功，情緒勒索，不合理的指令....最後忍不住離職！這週就來跟小電聊聊，一個可怕主管的十大特質！小電的頻道：https://www.youtube.com/@shiudian8301. 只做向上管理，對下瘋狂畫大餅2. 毫無專業，卻是極端的細節控制狂（微觀管理 / Micromanagement）3. 不合理的要求和時程全盤接受，轉頭直接丟給下屬4. 說一套做一套，毫無誠信5. 指令和目標總是下得不明確，要下屬「通靈」6. 泯滅人性，忽視下屬的生理需求，請假以及勞基法7. 邀功搶第一，出事直接人間蒸發8. 情緒勒索和精神操控，進行道德綁架9. 認為下屬的時間24小時都屬於公司10.違背專業和道德良知，價值觀徹底崩壞----《科技工作講
EP232 | 今年下半年的科技業要怎麼投資呢？ Feat. 財經M平方 Jason
今年上半年已經要過了，瘋狂的AI浪潮，推動包括GPU，CPU，記憶體，存儲裝置，被動元件等等的公司股價歷史性大漲。台灣股市也進入前所未有的高點。但投資是這樣，留在市場裡面，永遠都有機會。那我們要掌握什麼要點呢？本週請到財經M平方的王牌分析師Jason，來跟我們一起聊聊下半年一定要注意的科技投資重點喔！1. IPO 狂潮，今年還有兩檔（OpenAi 可能會延後）2. LLMs的資本爭奪戰，Google 吸800億, SPCX吸金到 1.8兆3. 主權Ai開始影響？Fable 5 被美國卡脖子，未來會越來越常見4. 下半年的重要選舉以及國際關係，會怎麼帶動能源價格？5. 台灣股市與科技業是否還能持續上半年的瘋狂？6. 我沒上到車啊！下半年還有機會嗎？7. 這麼狂的浪潮，是否有給我們個人的省思當然財經M平方也提供給我們聽眾優惠～科技工作講聽眾專屬｜[免費體驗] 7 天最高等級 Max 方案！總經
EP231 | 外商生存法則24：出事啦！化解黑鍋，全身而退7招
出事啦！在科技業做久了，出事簡直是日常。但有的人每天背黑鍋，有的人出事總能順利化解。我們好羨慕！今天就來講科技業行走江湖的好習慣7招，讓你在科技業行走，出事的時候全身而退的7招！1. 口頭甩鍋：凡事皆有紀錄，尤其模糊地帶請長官確認2. 會議後的防衝康(挖洞)確認信 CYA - Cover Your Ass3. 你能負責嗎？誰有權力決定，誰負責。不是誰想要，誰負責。4. 資訊透明（提前管理別人的 Expectation）5. 對外扛傷害（盾牌），對內查真相（寶劍）6. 把「抓戰犯」變成「無責任根因分析（Blameless RCA）」「損害控制與下一步」7. 當然最好平常就有「信任存款」----那….怎麼轉職？《科技工作講》相關社群粉絲團，免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk
EP230 | 矽谷人最想 relocate 移居日本上班是真的嗎？Feat. Tom and Sherry
你知道矽谷人最想移居的地方，就是轉去日本工作嗎？能在日本的美商工作，一定超級開心！本週邀請到矽谷的Tom以及Sherry一起跟我們聊聊矽谷的生活，想辦法 relocate 到日本的經驗。想轉到日本分公司上班，要怎麼跟老闆開口，中間遇到的問題，最後又有沒有成功轉到日本呢？1.兩位請跟聽眾朋友自我介紹2.矽谷人真的很喜歡衝日本嗎？矽谷不好嗎？3. 想要跨國relocate的步驟4. 轉出國，老闆難道ok嗎？5. 轉過去日本的薪水以及生活費怎麼抓？6. 最後是成功了嗎？7. 下一步，你們想要追求什麼樣的生活呢？Tom 有Linktree對移居日本有興趣的人可以聊https://linktr.ee/tomlingogo日本薪水網站 OpenWork https://www.openwork.jp《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結：粉絲團這邊去免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬
EP229 | 以後沒 Junior 缺了，AI agent來取代勞工了？Feat. Aiworks 黃琇琳 (Shirney)
今天來聊聊AI agent！美國科技業因為AI提升員工效率而進行大裁員，但是職缺數量卻開始回升。感覺就是把高薪的人砍了，再重新找人。台灣似乎還沒有經歷這一波。接下來會看到能處理複雜任務的AI agent取代我們了嗎？本週邀請到Aiworks的執行長黃琇琳 (Shirney) 來跟我們一起聊聊AI agent帶來的職場影響喔！1. Shirney看這一波AI浪潮落後的人怎麼辦？2. Ai agent是玩真的玩假的？3. 不眠不休的AI agent會做事，菜鳥先被取代？4. 中年老鳥是不是更捲到爆了？5. 懂跨部門政治、擅長抓需求的能力更重要？6. 大企業是否會更加精簡人力，因應AI agent的來臨？李宏毅老師講解小龍蝦AI agent，然後讓他自己做影片上傳Youtube! https://youtu.be/2rcJdFuNbZQ?si=Rfe3TWLHcwez6MRt【本集乾爹感謝天下學
EP228 | Meta裁員！身為主管的我為什麼離開Meta？ Feat. 大大帶我飛 Wei
【感謝SEMICON Taiwan 2026 贊助播出！】5/20是Meta今年度的大裁員宣布日，這個月有很多人無心工作，也有Applied AI部門大舉招人。曾經是業界薪資標竿，人人搶著進去的 Meta，怎麼變成大逃殺了？本週邀請到曾任矽谷Meta軟體主管，「大大帶我飛」的Wei，來跟大家聊聊Meta的文化，還有他又是怎麼決定離開Meta的呢？大大帶我飛的網站：https://www.dada-fly.com/tw本集內容：1. Meta 的企業文化2. Meta 的福利有哪些3. Meta 的競爭文化以及考績文化4. 這麼多輪裁員，Meta用意是什麼？真的是因為AI嗎？5. AI 對於軟體工程師的面試，又有什麼影響？6. Wei是怎麼決定離開Meta的？7. 聊一下離開Meta的心得，以及創業的感覺。【感謝SEMICON Taiwan 2026 贊助播出！】SEMICON Taiwan
EP227 | 看別人Dcard上分享薪水和投資賺大錢，會覺得焦慮怎麼辦？
【本集乾爹感謝 Dcard 「職業身份」贊助播出】大家看Dcard上面的開獎分享，台積電資深工程師年薪300萬發四十個月，今年緯穎工程師調薪20-28%，能相信嗎？怎麼知道真的職場薪資？怎麼過濾假資訊？台股四月狂歡，今年大盤指數漲了兩萬點，錯過這一波，心態怎麼調適？本週抹布就來跟大家聊聊，看別人分享薪水賺大錢，會覺得焦慮怎麼辦？#今日內容1. 網路上Dcard分享的都不能信？2. 薪水行業情報，怎麼分辨真假？3. 網路上為什麼很多人都說股票賺大錢？我原來也會有FOMO心態？4. 憤怒嫉妒，這些都是製造焦慮的炫耀文？5. 社會比較理論：我們為什麼一直跟別人比6. 紅皇后假說：別人跑，大家被迫一直往前跑！7. 怎麼樣子才不怕跟別人比較？從人與人的比較之中釋放出來- 知道Enough的重要性- 知道自己跟別人的不同 (時間與能力)- 比昨天的自己還要更好 【本集乾爹感謝 Dcard 「職業身份」
EP226 | 成功沒有公式？瓦基的新書情境智慧 Feat. 瓦基
本週節目是我上次去天下文化訪問瓦基，他介紹他的新書「情境智慧」。瓦基從台積電離開之後，就投入自媒體，主持「下一本讀什麼」。那他這次帶來新書，告訴我們很多事情不是一體適用。世界上沒有成功的標準公式？讓我們來聊聊吧！本集內容：1. 瓦基在書裡面提到「熱情加上努力就會成功」可能是一種毒雞湯，應該要改為「嘗試不同領域，在優勢領域創造價值，獲得成就感，產生熱情，持續精進」。這適用於每個人嗎？2. 延伸一下這個問題。工作應該看重自己的興趣，還是社會需要什麼？3. 科技工作講當然要來聊聊收入的話題。瓦基在書中提到「目標與過程」兩者的取捨。我們工作應該追求過程的成就感，還是追求年薪三百萬？4. 瓦基有提到「舒適圈以及伸展圈」的概念。現代年輕人在工作中有的時候很難尋求突破，他們應該跳脫舒適圈嗎？什麼時候是到了跳脫舒適圈的時候？5. 瓦基有提到「單向門以及雙向門」。簡單來說就是有些事情過了不能回頭，有些事情可
EP225 | 當初各位在外商是怎麼開口說英文的 Feat. 口譯員Chris Chan
大家還記得在外商你是怎麼敢開口說英文的？我雖然在美國唸書，但回台灣工作四年之後，沒用英文整個大退步！花了好久才重新習慣用英文溝通。很多人不敢到外商，也是卡在不敢開口說英文！本週邀請到口譯員Chris ，他是精通中英西語的口譯員，來跟我們聊聊當年是怎麼在外商開口說英文喔！1. 大家來分享一下第一次進入全英文工作環境的心得2. 什麼情況下英文整個大退步3. 怎麼敢開口說英文4. 英文卡住了怎麼辦？5. AI時代口說英文還重要嗎？6. 我覺得同事在國外長大口音好好聽，口音重要性？7. 有沒有什麼持續加強口說的撇步？回聲法「回音法」（Echo Method）是由台大史嘉琳教授（Karen Chung）獨創的英語口說練習法，核心為「聽一句，在腦中重播，再模仿說出」。每天只需10分鐘，透過專注聆聽聲音細節、音調與語意，能有效提升口語流利度與自然度。分享Chris 的LinkedIn/Instagram
EP224 | 應該是台積電稱讚大會吧 Feat. 台積電畢業校友群
台積電是我們的護國神山，但是在台積電裡面工作，值得嗎？真的分紅和收入是這麼高嗎？他的高壓以及軍事化管理，大家還待得下去嗎？我們既然有這個問題，何不找半年內離職的台積電員工，一起來稱讚台積電？敬請期待本週的台積電稱讚大會 (應該是吧！)1. 你覺得台積加班嗎？2. 台積這三年來賺得到錢嗎3. 推薦大家去台積嗎？4. 最不喜歡台積的什麼文化5. 台積之所以成功是哪裡厲害6. 台積電離開都去哪裡7. 拒絕台積offer還有機會回台積電嗎8. 台積電之歌？【本集節目由 美股航海王 贊助播出】🚢 美股航海王：指數流小白成長課✨ 首創影集式劇情教學｜帶你從個股挫敗到轉向指數流，邊追劇邊學會避坑心法。✨ 獨家「航海羅盤」系統｜大幅簡化複雜數據，精準判斷何時進場、何時保留現金，不再被情緒與新聞牽著走。✨ 14 層境界遞進修煉｜從開戶戰略、企業護城河辨識到 VOO /QQQ 攻守切換，適合剛進入美股市場的小
EP223 | 工程師在這個時代能輕鬆買房嗎？ Feat. 談判大叔陳侯勳
工程師在這個時代能輕鬆買房嗎？房價已經漲到一個高點，彷彿只有醫生，律師，網紅，工程師能買房？網路上總有不知道哪裡來的人，抱怨月入10幾萬還說背房貸很累？房貸限貸令下還有人買得起嗎？講這種房地產話題，一定要有專家。本週來賓我們請到房產專家談判大叔陳侯勳一起來跟我們討論喔！1. 工程師買的起房子嗎？2. 「炒房」跟「房東」？3. 限貸令之後，這時間點買房子是好時機嗎？ 4. 感覺現在是買方市場。有沒有比較好的出價技巧？5. 這個時間點的「賣房」注意事項？----【友情工商時間】買房怕被房仲牽著走？跟著「談判大叔陳侯勳」《房產剎價學》學習談判大叔陳侯勳 擁有數十年房產談判實戰經驗，教你如何在競爭激烈時冷靜判斷，替自己省下數百萬！本場活動｜將與大家分享：貸款技巧全面解說零存款也能買房的可行路線一次買房就省下百萬的剎價公式帶你理解房市邏輯，買入「能保護你」的房產！說明會報名入口：https://sh
EP222 | 如何計算自己的「不被取代性」？
在科技業，每個人希望自己不被取代。但是要怎麼評估自己的「不被取代性」？還是其實每個人，都「一定可以被取代」？今天這一集，抹布會聊一下從外商科技業主管的角度看團隊「誰不會被取代」「巴士指數」。然後聊一下「你被取代的成本要怎麼計算」。最後聊到不被取代的秘密「資產專屬性」，最後提供「不被取代量表」，十個問題讓你評估自己會不會被取代喔！1.你能算出你的「不被取代性」嗎？跟案子要不要做下去有關 2.團隊裡面誰不會被取代？「巴士指數」3.一個人被取代的成本要怎麼計算？- 離職成本- 招募成本- 空窗期成本- 新人上手期成本 4. 你的「資產專屬性」：薪水中「不屬於你的價值」有多少？5. 職場高階生存術：能帶著走的資產，以及不能帶著走的資產6.「不被取代量表」的十個問題[不被取代量表的十個問題]1. 有知識霸權： 我掌握了公司內部某個關鍵系統，且這資訊沒有被記錄在公開文件上？2. 跨部門的樞紐： 在跨部
EP221 | 我老公從蘋果離職去超市打工，一年來的心得？ Feat. 尼可這樣說
報名尼可免費講座 請見最後本週很高興再次邀請到「尼可這樣說」的尼可以及她老公Paul 來到節目，更新一下他們的後續。 上集請參照 EP184 | 我辭掉工作，老公也辭掉Apple工作跑去超市打工！ Feat. 尼可這樣說, Paul尼可跟Paul本來都在矽谷工作，尼可有自己的事業，而 Paul 之前是蘋果的Engineering PM。Paul 有一天突然決定從高壓的蘋果離職，去Trader Joe’s 美國的連鎖超市上班。他的理由是：他想在家開冰箱的時候，想的是今天晚上吃什麼菜，而不是一直想著公司VP交辦的事。他果斷放棄公司的高壓生活，回歸家庭。上次他們來接受訪問，Paul 講了他放下蘋果去超市賣真的蘋果，分享這段尼可也不知道的心路歷程。十個月後的今天，不知道他們的生活又將發生什麼變化呢？1. 兩位來講一下近況2. 在超市工作一段時間，有沒有什麼體悟？3. Paul放下科技業的工作，兩個
EP220 | 外商科技業升遷底層邏輯
因為最近抹布上了 泰瑞Terry 的節目，大聊投資以及職場。其中很多人對於在外商「升遷」這一段特別有興趣。我提到了做主管要處理「灰色地帶」，以及老闆是什麼情況之下會想把人升起來。但其實背後有個底層邏輯。免責聲明：升遷這種東西，還是非常看各類的情況，所以這邊提的是一個大概的概念。題目為什麼會有外商？因為外商基本上就是跨國公司來台灣開的，都有一定規模，所以也有一定的人事考核制度。反觀一些公司人治社會....1. 聊一下 泰瑞 Terry節目2. 什麼樣的人會有升遷的機會？3. 為什麼升的是他不是你？4. 升遷到資深工程師以及主管的差異5. Scope Scope Scope6. 每年都跟老闆說我想要升遷到底有沒有用？7. 處理灰色地帶的能力8. 升遷最大的好處是什麼？你要怎麼創造升遷的局勢？
EP219 | 沒資源沒人脈，地名大學純文組勇闖外商科技業 Feat. Irene
#科技工作講X中原大學的3/27職場講座「學歷沒教的事」來囉！請見最下面Irene 從台東大學英文系畢業，她說「沒資源沒人脈沒背景，那就自己找機會。」她先是嘗試在職場找自己能做的工作，一開始做傳產業務。但後來她發現對數位行銷的興趣，也發現自己原來可以挑戰外商科技業！本週就讓我們來跟Irene聊聊吧！1. Irene 請先跟大家自我介紹一下2. 台東大學是怎麼樣的環境？就業上遇到什麼挑戰？3. 英文系，那英文很好囉？需要做什麼努力嗎？4. 傳產業務挑戰外商的轉折點5. 沒資源沒人脈沒背景，那如何找機會？6. 怎麼在外商存活下來？7. 最後有沒有什麼建議給我們的聽眾？尤其是學歷並不強勢的朋友？Irene 的 IG/Threads帳號：irene__hp-----科技工作講X中原大學 Moboo講座🦑 演講日期：3/27 （週五）下午14:10-16:10（13:30報到）🫡 地點：中原大學聯榮
EP218 | 年薪300萬卻更焦慮？解讀科技人的壓力來源 Feat.《哇賽心理學》蔡宇哲博士
科技工作講中央大學，中原大學校園演講請見最底喔！科技人壓力大，但看了薪資單，就會很舒壓嗎？想要挑戰高強度高薪水工作，我們又該如何面對自己的焦慮呢？哪些時候已經出了警訊，我們要趕快尋求專業協助？本集邀請到專家《哇賽心理學》蔡宇哲博士來幫我們剖析科技人的壓力來源，幫助我們剖析科技人的壓力來源唷！1. 老師早年是電子科出身，當初是在什麼樣的契機下，決定轉往心理學領域發展？2. 情緒勞動與耗損：科技業日常充滿情緒耗損該如何劃清心態界線，避免生理與心理的雙重過勞？3. 克服職涯焦慮：科技人常有不同程度的職涯焦慮。心理學中有哪些實用的心法或心態，可以幫助我們降低決策疲勞與內耗？4.財富自由心理學：聊聊老師的新書。金錢的「心理焦慮」在作祟？-----【Cake X 科技工作講 2026 Campus Talk｜帶你從校園走向高薪科技職涯】◾️活動報名網頁：https://global.cake.me/F
EP217 | 我是小說家，私立科大環工系，我現在在Google。 Feat. Neo
《科技工作講校園巡迴演講開跑囉！接下來是中央以及中原場》請見最下面演講資訊!今天邀請一個Google的專案經理上節目。他說要說他是小說家。出過五本書，在台北國際書展辦簽書會的小說家，私立科大環境工程系，在澳洲騎行超過3000公里的單車壯遊冒險家，上過《康熙來了》....最後進Google當環保合規專案經理。大部分的人都是唸書刷題進外商，Neo喜歡跟別人走不一樣的路。或許跟你也一樣。本週的科技工作講，邀請到 Neo 來分享他與眾不同的人生。Neo的出版作品：《JUMP！BACKPACKER！Neo的澳洲冒險記事簿》、《億萬副作用 PURE GENERATION》、《行屍別哭 Crying Walkers》、《漫漫搖滾路 LONG WAY ROCK》、《熱血洗髮精 Go shampoo!》FB: Neo’s Zone IG: ＠neo83oen推薦大家可以拿到的永續或環保相關認證1. QC08
EP216 | 科技工作講 Iris 的科技業高薪翻轉人生
《科技工作講大專校園巡迴演講資訊》https://www.cake.me/campaigns/campustalk 「如何從校園走向三百萬年薪」科技工作講的主持人 Iris 換工作也有一段時間了，今天是學測發布的日子，有些同學看到考出來的分數不滿意，會不會很迷惘未來要做什麼呢？Iris 今天就要分享她高中最後一名，學測考不怎麼樣，經過轉學，想辦法擠研究所，擠進外商，跳槽，最後超過年收入三百萬的故事喔！今天節目的問題：她將會回答：Q1. 很多人現在認識你是外商工程師、年薪三百萬，但其實你高中曾經是全班最後一名，可以跟我們說那時候的你是什麼狀態嗎？Q2. 你後來透過轉學考進入新的學校，本來以為是重新開始，但卻又被二一，那段時間你是怎麼面對的？你的心境發生了什麼轉變？Q3. 你提到你的人生關鍵不是靠努力，而是靠「研究遊戲方法」來提高勝率，這個「勝率思維」是什麼？你是怎麼把它用在考試和人生選擇上的
EP215 | 恭喜發財～來聊聊《金錢心理學》
各位科技工作講的朋友大家新年快樂！預祝大家今年賺大錢！過年期間抹布看了一本書叫做《金錢心理學》是一本有關我們消費用錢的好書。過年我們就來分享大家做了什麼事情，然後分享這本書的內容給大家囉！1. 大家新年快樂！2. 相對論： 買車加配備不手軟，為何買菜卻計較幾塊錢？3. 心理帳戶： 意外之財為何總是花得特別快？4. 付錢的痛苦： 為什麼渡假提早結帳，玩起來最爽快？5. 自制力崩潰： 我們對於未來的事情總是比較理性？《金錢心理學》（Dollars and Sense）天下出版https://www.books.com.tw/products/0010785897?srsltid=AfmBOooKEmokYJZhpq0jAhWWXYOMkIWsashTlKxKlK6AVnKWo1lLzgOH【科技工作講大專校園巡迴演講開始囉！】◾️ 活動說明：https://www.cake.me/campai
EP214 | 一起翻身！如何設定今年的目標與技能？Feat. Dr. Selena 楊倩琳
2026年第一個月過去了，你是搭上了股市順風車，還是毫無計劃呢？最近許多人都在設定今年的目標，但想要工作能力與升遷都大提升，我們應該怎麼設定目標，要學習什麼技能呢？本週一起邀請到小資族最愛的 Dr. Selena 跟我們一起來聊聊 2026 翻身技巧喔！1. 2026年我們會遇到的挑戰2. Selena 認為今年可以設定什麼目標3. 未來五年，什麼技能特別重要？4. AI 什麼都會，菜鳥在這個時代還有辦法存活嗎？5. 我覺得快追不上大家了 --- 如何建立翻身心態？6. 最後給大家的一些建議7. 博士的新書Dr. Selena的網站 (友情推廣)https://www.selena.com.tw/index.aspx
EP213 | 台積電工程師跑去賣樂高 Feat. 益同趣樂高 Ryan
一位交大畢業，待過台積電聯電的工程師 Ryan，在業界幾年之後，毅然決然放下科技業的工作，與老婆在台南開了一家樂高店。工程師創業碰到什麼困難呢？離開科技業，他們是否找到自己理想的人生？這一集就一起來看看他們的故事喔。1. 請Ryan您聊聊自己的成長背景2. 怎麼會想要開一間樂高店？3. 樂高的客群是什麼樣的？4. 台南科學園區的工程師買太多，最後只好買房？5. 開店碰到的各種挑戰，科技業的經驗有幫助嗎？6. 開樂高店有沒有碰到有趣的事情？7. 請給我們還在科技業的朋友們，一些開店的建議？幫Ryan打個廣告：益同趣樂高 - 台南樂高積木專賣店台南市善化區民生路315號1樓https://www.facebook.com/lets.go.efun
EP212 | 我應徵了7次才上Google！ Feat. 碼農千
Google是很多人的夢幻公司。在台灣的大家都非常羨慕。但Google的面試難度高，關卡多。要能面試過關，自己本身也要有堅強的意志才行。本週這位來賓一樣也是立志加入Google，不過他應徵了7次才成功！到底這背後花了多少力氣準備？又需要多強的意志？到底這背後花了多少力氣準備？又需要多強的意志？本週就來請碼農千分享他整個心路歷程喔！(本集內容集中在面試過程的心態，不會有面試考題喔。)1. 請您自我介紹，以及成長背景2. 做得好好的為什麼要去面試Google？3. 當時聽說面試了非常多間公司？4. Google面試跟一般公司面試有什麼不同？5. 中間失敗的時候有沒有很想放棄？怎麼調適？6. 如何在每次的面試中修正？7. 給所有想加入外商科技業，面試的朋友您的建議？8. 錄取到夢想中的公司，跟想像中有落差嗎？--那….怎麼在科技業存活？《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結免費科技職場
EP211 | 清寒家庭文組念MBA跳矽谷PM的15倍年薪之路 Feat. 矽谷宅泡
本週邀請到一位正妹學霸「矽谷宅泡」，在台灣是清寒家庭，沒有背景。後來考上頂尖大學文組，出來找工作，卻有感台灣職場薪水太低。後來去了美國念頂尖的MBA，30歲在矽谷留下來做PM，年收入翻了15倍。這個奇幻又激勵人心的歷程，本週就邀請她來分享囉！1. 請跟大家介紹一下你的求學背景，是真的毫無背景嗎？2. 台大經濟系的同學是否都有優勢3. 在台灣找工作的經驗4. 怎麼會想去美國念MBA？5. 中間準備碰到什麼困難？6. 在美國唸書與找工作，碰到最大的壓力是什麼？7. 對於也想做出改變的聽眾一些建議矽谷宅泡的Threads 以及 IG，以及她分享的許多職場秘訣：https://www.threads.com/@listentozapao?hl=zh-twhttps://www.instagram.com/listentozapao/
EP210 | 不敗教主陳重銘來科技工作講! Feat. 陳重銘
2026 第一集就請到人稱不敗教主的陳重銘老師，來跟科技業的大家聊聊這個時代該怎麼投資，用錢以及如何設定人生的目標喔。但老實說，能夠書賣得很暢銷，做投資app，一定還是有厲害之處。他自己也知道黑粉一堆，本集會直接回答網友們的問題 (你們各位的問題我都有問!)1. 2026年怎麼看台灣股市，都是台積電嗎？2. 不敗教主是不是不敗不敗沒有buy？老師怎麼看台灣的發展3. 身為社會剛起步上班族，老師有沒有財商的建議？4. 網路上對老師空氣單，捐款，是不是靠家產？5. 靠業配還是投資好賺？6. 是不是跟周冠男老師有機會同台【本集感謝Ansys贊助播出！】【🚀🚀消息速報🚀🚀】而說到投資，不得不提目前的熱門關鍵字：CPO （共同封裝光學）為因應高速資料傳輸與系統整合帶來的挑戰，科技大廠們正積極投資此關鍵技術。針對CPO，Ansys 將於 1 月底舉辦一場光學模擬線上研討會，協助工程師與技術決策者，從模
EP209 | 各位今年做了那三件好事？科技工作講 2025 線上聖誕之夜
[2026/1/3週六之前，去科技工作講粉絲團私訊今年做的三件好事，就有機會得到科技工作講神秘小禮物喔] 連結請見下面這一集希望給找尋方向的你，聽聽科技工作講的大家都在追尋什麼事情？今年走到了尾聲，2025對你來說又成長了多少？不管是薪水的成長，資產的成長，心態的成長，人生優先順序重新排序的成長。本週就來聽科技工作講的主持人們分享今年成長了多少喔！本集內容：1. 科技工作講的主持人們又過了一年2. 今年科技工作講集數回顧3. 抹布今年的三件事？4. 雪柔今年的三件事？5. 琳恩今年的三件事?6. 明年打算做什麼成長呢？----《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結要留言粉絲團這邊去 https://www.facebook.com/clubhousetechjob免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團🎙️點這邊去粉絲團傳送門： https://linktr.ee/Tech
EP208 | 航海王的富人學 Feat. 美股航海王
本週很高興邀請到我們的學長美股航海王，來分享他的新書《航海王的富人學》。我們人會有錢，很大的因素取決於你有沒有一個富人的腦袋。這本書是美股航海王多年投資和工作的心得，告訴大家要換一個方式建立財商思維。這集就來歡迎他帶給我們精彩的分享囉！本集內容1. 為什麼會想寫《航海王的富人學》？2. 書中有一個重要的觀念，富人都是「竊盜」高手，竊盜時間？3. 有一章叫做「束縛」，我們現代人最大的束縛是什麼？4. 書中提到了「地獄」，人生中有哪一段經歷是「地獄時期」？5. 「巨人」思維是什麼？一般人要怎麼成為巨人？6. 「天缺」是什麼？我們該怎麼與它相處？7. 書的英文副標題是「 In the End, Happiness Is the True Measure of Life」。「快樂」是人生最終的成績單嗎？《航海王的富人學》這邊買書：https://www.books.com.tw/products/
EP207 | 科技人聚會包場信義區夜店怎麼搞的？2025科技工作講年終聚會
科技工作講年終聚會進入第四年，今年擴大到台北市信義區Wave club包場夜店！還被路人以為是什麼聖誕節舞會，但其實是科技人的年末社交聚會。今年邀請到財經教授周冠男老師，曲博，巴逆逆來跟大家座談，也邀請到The DoDo Men的 Ian，科技旅人毛巾，聯發科撲克女神Serina等等眾多網紅跟大家一起同樂。到底科技人的聚會是怎麼扮成這麼盛大的呢？每一年都是當最後一次舉辦？這一集就來講一下背後的心路歷程！本次活動感謝贊助商以及合作夥伴們：104人力銀行DIGITIMES 科技網BenQMortlach Whisky廣川醫院-醫美中心數位時代艾旺科技應援科技本集內容1. 本來今年真的很猶豫要不要繼續辦2. 為什麼要辦科技人的年終聚會？3. 現場比想像中盛大許多4. 贊助商怎麼找到的？5. 平常是不是寫一堆文章來讓大家買活動的票？6. 怎麼邀請到那些網紅？7. 來唸唸看大家的意見回饋(好緊張)
EP206 | 在NVIDIA三年賺到美金三百萬的心得 Feat. Dr. Kao
大家會不會好奇，如果自己公司股價漲了十倍，你還會想繼續工作嗎？如果你是輝達NVIDIA員工，經歷前三年股票漲十倍，心情如何？財富自由之後，真的會不想上班？美金三百萬不是小數字，差不多破億台幣了。對台灣人，甚至美國人來說，這已經是超過一般人的退休門檻，算是財富自由，可以開始拿回人生的自主權。本集就來訪問 Dr.Kao，他2022年親身在美國參與了NVIDIA股票大漲的過程，現在已經回台灣NVIDIA好好工作。就讓我們來聽聽他一路以來的心得吧！#節目內容1. Dr. Kao先跟大家介紹一下你的背景2. 當初怎麼會想去美國唸書？留在美國工作？3. 這麼多大廠，怎麼會選擇去NVIDIA4. NVIDIA美國的工作文化5. 股價驚驚漲，大家的感覺是如何？6. 達到300萬美金，真的可以拿回人生自主權？7. 下一步是什麼？之後的職場想怎麼走呢？抹布去阿淇博士Youtube那一集:https://you
EP205｜科技業的壓力性進食，我最後跑去看醫生打針
科技業的你也會有壓力大，就一直吃東西嗎？科技業的零食櫃下午茶，幫助你度過焦慮的工作時間？這不是意志力不夠，而是大腦的被綁架了。業界傳說，Google/Meta 15 (加入會胖15磅大概是7公斤)。這集就來分享我壓力性進食的情況，還有後來如何控制體重。 本集為個人經驗分享，無任何醫療行為推薦業配。有問題記得要去看醫生，讓醫生幫你判斷喔。我查了一下不要提療效應該是可以分享。本集內容1.科技業壓力大的舒壓方法2.經歷過什麼地獄的壓力階段？3.為什麼科技業一有壓力就會吃？Stress Eating5.嘗試過減重，胃食道逆流，狂瘦又復胖6.最後跑去看醫生打針7.控制體重真的比較好
EP204 | 從五專到 Meta 工程師 Feat. 劉亨利
什麼樣的學歷才能加入頂級外商？Henry 出身五專，自己不停地累積經歷、補學歷，擔任鴻海機構副理做iPad 產品設計，最後進了台灣 Meta 當工程師。這個過程到底是怎麼達成的呢？他的英文如何累積，又是怎麼樣通過 Meta 的工程師面試呢？今天這一集就來跟Henry好好聊聊！本集內容1. 不能去外商是因為英文爛？學歷差嗎？頂級外商面試關鍵是什麼？2. 外商產品工程師想的不一樣？品牌和代工的工程師思維差異是什麼？3. 品牌與供應商的愛恨情仇有解嗎？吵架的藝術？4. 如何設定你的工作優先順序？根據老闆重視的還是能案子順利的？5. 五專畢業到頂級外商工程師之路，分別給資深工程師和技職體系的朋友在爬梯子的建議6. 好的產品的品質是怎麼做出來，要重視什麼？Henry的課程上線：科技工作講專屬折扣碼【TechJob】課程連結🔗 https://gdn.tw/job250
EP203｜美股七巨頭科技業外商主管的一天 by Moboo
有網友發問提到，抹布一整天的行程是怎樣？今天就來剖析FAANG科技巨頭小主管的一天。是真的很忙啦。一定有人比我輕鬆，也有人比我還忙。但是為什麼總是閒不下來？這一集就來討論看看。結果今天這一集最後變成抹布超兇的工作態度的一集QQ 這樣的行程聽完之後，你還要年收入七百萬嗎？#本集內容1. 一個外商主管一天有多忙2. 為什麼搞得這麼忙3. 是不是很多沒效率的地方？是不是太過 micro-management？4. 這麼忙：你不改善一下嗎？先從減少會議開始？5. 這樣撐得下去嗎？6. 年度目標：讓自己變得不要那麼忙7. 三個給一樣忙碌的你的建議清楚理解自己工作量增加資深同事的領導力永遠幫助大家增加效率
EP202 | 科技人走創投產業怎麼做？ Feat. 詹益鑑博士 IC
抹布最近跟矽谷創投圈真的是因為700萬的問題鬧了一波 lol。Sam Altman帶領了OpenAI走向AI時代的高峰，很多人對創投產業有興趣。大家如果對科技圈新創有興趣，想加入創投這個行業，那該怎麼做呢？本週邀請到台灣創投圈的大神，創辦Taiwan Global Angels的詹益鑑博士，來揭開創投圈的秘密喔！本集節目內容1. 跟大家介紹詹博士。您跟知名創投AppWorks合作過的經過。2. 創投的工作是什麼？3. 台灣的創投環境以及矽谷的創投環境有什麼不一樣？4. 台灣的創業風氣是否也有很大的差別？5. 對創投的迷思：是否都是財富自由的人才來做創投？工時如何？6. 我們如果想加入創投產業，需要準備什麼的技能咧？IC的Podcast: 科技解密 Tech Actionhttps://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E7%A7%91%E6%8A%80%E8%A
EP201 | 離開科技業後的不正常人生 Feat. 張修修 @shoshotw
科技業業務，歷經華碩，聯發科，Intel，Youtuber張修修決定離開職場，經營Podcast和YouTube頻道，累積了超過50萬的粉絲。這樣「不正常」的人生，到底是怎麼開始的呢？今天就請張修修來幫我們解答囉！本集內容:1. 一畢業就進入科技業，是不是也跟大多數人一樣，是自然而然的選擇呢？2. 當你決定離開科技業之後，第一個想到要做的事情或計畫是什麼？騎腳踏車橫跨非洲？當 YouTuber？3. 所謂的「不正常人生」，會不會其實才是真正的正常？4.. 反過來說，一般人眼中的「正常人生」，會不會才是不正常？5. 透過運動，讓你看見了人生什麼更多的可能性？6. 最後，有沒有什麼想給大家的建議或鼓勵？--《科技工作講2025科技財經 AI 年末聚會完售！謝謝大家》還想參加的人可以去社團徵求《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.e
EP200 | 科技工作講200集粉絲大亂鬥
《隆重介紹 #2025科技工作講科技財經AI年末聚會》活動時間12月6日(六) 17:00-21:00。門票預計10/20 (週一) 晚間9:00開賣！報名網址：https://link.oen.tw/fbfanage科技工作講兩百集了！這集邀請粉絲一起來聊天，都可以問！Ask us anything!#節目內容1.來賓先自我介紹一下？2.介紹一下年終聚會以及科技工作講的一些走向3.接下來就是粉絲問題時間！1. 大家在就學、職場中，會不會常常有跟同儕比較的想法? 以及焦慮感，這種感覺要怎麼釋懷? Damien2. 怎麼找出/探索自己的興趣? 曾經當面問過股癌這個問題，想多聽聽看不一樣的想法。 Louis3. 如果本身已經是中年有家庭，科技業主管，在薪水差不多情況，且還沒財富自由，如果有機會，會推薦跳去tier 1外商當工程師嗎？ Peggy4. 抹布大在很多地方都提過複利的重要性。 但其實
EP199 | 科技業的坦尚尼亞非洲動物大遷徙之旅 Feat. Pumbaa&Timon
《隆重介紹 #2025科技工作講科技財經AI年末聚會》活動時間12月6日(六) 17:00-21:00。門票預計10/20 (週一) 晚間9:00開賣！https://link.oen.tw/fbfanage抹布以及同事去非洲坦尚尼亞看動物大遷徙！到底是怎麼成團的？到坦尚尼亞看野生動物，又要花多少錢呢？今天請到這個科技人旅行團裡面的兩個同事來跟大家分享非洲動物大遷徙之旅喔！(本集錄音有一點回音不好意思)#節目內容1. 兩位先自我介紹一下？2. 到底是誰先提議要去非洲的？3. 去坦尚尼亞要怎麼坐飛機？4. 住宿以及飲食怎麼規劃？5. 你們行程可以介紹一下嗎？怎麼看動物大遷徙？6. 總共花費多少錢？7. 有沒有什麼建議去非洲看動物大遷徙要準備的？8. 看完非洲大遷徙之後，對於職涯有什麼想法？本集的照片請見Youtube連結 https://youtube.com/live/tx08cdvfec
EP198｜科技業累積到美金三百萬的心得 Feat. 抹布Moboo
《2025科技工作講科技財經AI年末聚會 10/20週一晚間9點售票》任何人有美金三百萬，都可以參加慈善賭王大會！問題是怎麼累積到美金三百萬？在美國高薪科技業工作，累積到三百萬美金是有機會的，但在台灣工作就鐵定不容易。如果在台灣，選擇高薪賽道，領科技業股票，到底有沒有出路呢？本集我們邀請一位科技業非電資的朋友 抹布Moboo 來分享前一陣子他工作15年，40歲股票資產達成300萬美金的全記錄。也來分享他的長期投資的觀念，以及十年來的美股心得。當然，投資有賺有賠，不要想著複製，但希望給各位啟發。#本集內容1. 先介紹一下您的收入以及背景2. 科技工作講其實是投資粉專資3. 網路上討論累積到一億還是十億，哪個階段比較容易？4. 長期投資的概念：如何克服股票下跌不賣出？5. 產累積是靠薪水還是靠股票？6. 只要找到高薪工作，領到股票，是不是就可以達成？7. 是不是在炫富？8. 鼓勵大家找到高薪工
EP197 | 台積電工程師當魔術師開餐酒館 Feat. Bruce劉昌錦 魔藥學餐酒館
台積電工程師去當魔術師，開餐酒館，看起來真的不可思議，但Bruce做到了。本週來訪問到魔藥學餐酒館的創辦人之一Bruce，他本身熱愛魔術，在台北市大安區開了一間有名的魔藥學餐酒館，馬上成為網紅網美熱門的打卡聖地。本集就來聽聽Bruce的選擇故事！#節目內容1.Bruce你的成長過程是什麼？當初怎麼加入台積電的2.台積電有沒有帶給你什麼好的地方3.你對於魔術的熱情是什麼時候開始的？4.開一間魔術主題的魔藥學餐酒館，你的想法是什麼？5.專業魔術師，餐廳老闆，工程師的角色差異？6.有沒有什麼困難的地方？當工程師以及經營一間店？7.很多人都有離職去開餐廳的想法，給我們聽眾的建議？魔藥學餐酒館 https://www.instagram.com/potionsmagicbar/Bruce 的 IG (魔術活動接洽) https://www.instagram.com/bruce0972225623/
EP196｜科技職場回應力！漂亮回應跨部門溝通難題？ Feat.朱楚文
各位科技直男直女，是不是總是羨慕職場上說話有條理的人？本週的節目我們請到知名科技主持人，也是來過我們節目的楚文，教大家面對職場各種難題的「超強回應力」喔！#本集內容 ＊科技業人在應答上，你覺得常見的問題有哪些？＊情境實戰篇類別一：資源攻防戰（關鍵字：人力有限、跨部門要求、拒絕技巧）收錄情境：A)隔壁部門來要資源該如何拒絕？B)已經忙不過來，老闆還要塞更多事情給你，怎麼回？類別二：理想很豐滿，資源很骨感（關鍵字：理想與現實差距、功能膨脹、範疇管理）收錄情境：A)老闆或PM想推新功能但與實際技術和資源落差太大，怎麼回應？B)行銷或業務希望產品「再加點功能」但開發時程和成本根本難以配合？類別三：職涯未來式（關鍵字：升遷、加薪、景氣、承諾跳票）收錄情境：A)自己當了「代理主管」半年，結果正式主管是別人，當知道這樣消息怎麼反應？B)說好的加薪升職，老闆說景氣不好可能今年沒戲，怎麼回應？—————想了
EP195 | 泰瑞Terry來了！如何成為財富自由的科技業魅力男神？ Feat. 泰瑞 Terry
Terry泰瑞是科技圈知名的 Youtuber 男神（HackBear 泰瑞），工作能力強也很會投資，早早就財富自由。是很多人心目中的科技業男神代表！最近他也在開始做他的《職涯護城河實戰營》。本週歡迎泰瑞來跟我們一起聊聊！科技工作講的女生們要瘋啦！PS. 想知道 Terry 怎麼看待感情觀，55:00之後精彩的來了（本集重點!?）泰瑞Terry的 Youtube 頻道：https://www.youtube.com/@hackbearterry訪談中提到的Chloe：https://www.youtube.com/@chloeshih訪談中提到的Lily：https://www.youtube.com/@ChenLily訪談中提到的Kelly：https://www.youtube.com/@kellytsaii#本集內容1. Terry在Youtube樂於分享對於科技職涯，口條邏輯順暢，
EP194｜主管大小事都管？科技業的micro-management
大家會覺得自己老闆管太多嗎？一個好老闆，應該是大小事情都過問，都控制，還是放手讓員工去做？還是說這種事情沒有對錯，直到出錯了，上面才會怪小老闆們怎麼都沒在看？本集要從員工以及主管的角度來跟大家聊聊喔。#本集內容1.主管為什麼喜歡微觀管理，大小事都管？2.缺乏安全感與信任，上層壓力，完美主義3.控制一切：我就是這樣當上主管的4.員工喜歡被管還是不被管？5.怎麼拿捏管理的鬆或緊？6.如何避免陷入沒有效率的微觀管理？----本集節目由《PDF文電通6 專業版》贊助播出✔ 永久版、訂閱版、終端伺服器版等多種授權方案供彈性選擇✔ 支援 Windows / macOS✔ 可編輯文字、註解✔ 支援雙向批次轉檔（PDF ➡ Word / Excel 或反向也可）✔ 一鍵合併、加密、電子簽名通通沒問題✔ Office風格操作介面非常直覺，打開就會用它幫你省下大量處理文件的瑣碎時間，讓工作流程更有效率！目前限
EP193 |《大人學》來了！工程師必備的專案管理思維 Feat. Bryan
《大人學》本週來科技工作講了！這集我們很高興終於邀請到大人學的 Bryan，聊了很多出社會工作應該有的觀點。Bryan 帶來他的專案管理思維，幫助各位科技業的職場上班族，好好管理你的人生，玩好人生的這個局！很多人出社會才意識到自己缺乏在社會生存的能力，這就是我們喜歡大人學的原因，不講雞湯，跟你一起看透人生運作的方式。本集內容：＊Bryan 的成長與轉職歷程＊創辦《大人學》的理念和契機是什麼？＊很多學生或年輕人不知道該怎麼訓練邏輯推論能力，Bryan有什麼建議？＊工程師如果想升主管或往管理發展，需要具備什麼樣的專案管理思維？＊怎麼看懂一個「局」？有沒有具體的方法或練習可以操作？＊要怎麼更認識自己？你認為「了解自己」有沒有系統性方法＊你怎麼看人生的「開放世界」概念？是不是每個人都要有明確目標才不會迷惘？【大人學】FB｜https://www.facebook.com/darencademy/I
EP192｜外商生存法則24：工作中的灰色地帶怎麼處理
久違的職場乾貨系列來了！大家出來工作，都希望老闆把工作職責分得很清楚，不要什麼都丟給我。但真的分得清楚嗎？今天就來跟大家聊聊怎麼處理工作中的灰色地帶。什麼時候該把事情都吃下來，什麼時候該把事情推出去？#本集內容：1. Role and Responsibility (R&R)2. 為什麼要處理灰色地帶的事情？- 老闆都在處理灰色地帶- 能見度- 長期組織發展3. 老闆為什麼喜歡 End to End4.為什麼大家都不喜歡處理灰色地帶？5.處理灰色地帶的要訣：6.我們什麼時候處理灰色地帶的問題？7.什麼時候應該把東西推開？《本集由SEMICON Taiwan 2025贊助播出》SEMICON Taiwan 2025｜世界同行 創新啟航📅 展覽日期：9/10–9/12📅 論壇日期：9/8–9/12📍地點：台北南港展覽館1&2館購票優惠資訊：✨8/31 前，半導體/微電子產業相關
EP191｜GPT5上市，以及《奧特曼與OpenAI的誕生》這本書
萬眾矚目的GPT5發表，雪柔這樣的重度使用者，當然第一時間就試用囉！但評價馬上排山倒海而來：說是會幫助自動調用深度思考或者是快速回答，其實是為了節省算力。很多人也批評相較於GPT3到GPT4的進步，GPT5很難說是一個大改版。這週的節目我們就來聊聊GPT5上市，以及之前我看的一本書《奧特曼與OpenAI的誕生》來聊聊OpenAI創辦人Sam Altman這個人的成長背景，以及矽谷大家對於他的看法。順帶一提，這本書跟同期推出的《奧特曼傳》也有點不一樣。#本集內容1. GPT5上市的事件2. 當初大家對於GPT5的期望，都有做到嗎？3. Sam Altman的背景4. 創辦一間失敗的公司Loopt5. 什麼樣的背景讓他年紀輕輕就加入Y-combinator6. 奧特曼與OpenAI的誕生7. OpenAI面臨的挑戰科技工作講要到高雄囉！Meets 創新創業嘉年華會在8/22，8/23兩天，在高
EP190｜六個觀念幫助你應徵外商科技業
最近很多新聽眾來問一個問題，就是他在台灣工作，看大家討論外商科技業很熱烈，也想要應徵上外商科技大廠。但他覺得很困難，他網路影片也看了，文章也看了，但還是沒踏出那一步。他希望我們有一集能夠幫助他。那今天就是這一集了。上次談這個題目我還是工程師，這次身為主管，讓我用不同角度來幫新朋友建立基本策略，今天分享幾個有用的訣竅，幫助想進外商科技業的大家！1. 普通工程師如何應徵上外商科技大廠？2. 如何開始找外商的工作？3. 官網，LinkedIn那一種管道最有幫助？4. 投履歷的策略：我應該一出來就投嗎？5. 研究人脈，監控招聘官的動態6. 大部分人並沒有認真準備面試7. 避免四大悲慘心態 - 懷才不遇的悲劇英雄 - 買樂透的僥倖心態 - 找考試範圍的學生思維 - 舒適圈的依賴心態----⚜️ Cake 2025 Talent Connect 科技人才年度聚會 報名開跑囉⚜️時間：10/4（六）11
EP189｜你有薪資懼高症嗎？(Salary Acrophobia)
如果有個薪水翻倍的機會，你會接受嗎？本週來談談台灣人是否有「薪資懼高症」？台灣人或許是最不敢拿高薪的族群了。當網路上談到跳槽或內部晉升時，很多人看到年薪200萬、300萬甚至更高的職缺，第一個反應不是興奮，而是一種隱微的恐懼。這種明明渴望高薪，卻又害怕自己「不配」的心態，就是一種 「薪資懼高症」。1. 薪資懼高症 Salary Acrophobia Afraid of Success2. 四個面臨高薪機會的心態 - 自動篩選，負面標籤，壓力預期，合理化現狀3. 強調謙遜與集體主義的文化中，容易低估自身成就4. 害怕成為冒牌者效應5. 預防發生彼得原理6. 錯誤解讀倖存者偏差7. 克服薪資懼高症的方法- 厚臉皮拿錢- 理解到高薪是自身的綜合價值，非拿能力或努力換錢- 員工的產出比你想像的要大- 不要想著永遠都做同一份工作
EP188｜執行長學習手記 - 百勝餐飲David Novak的Podcast心得
《執行長學習手記》（How Leaders Learn）這本書，是由肯德基、必勝客母公司百勝餐飲集團的共同創辦人、前董事長暨執行長大衛．諾瓦克（David Novak）所撰寫。他自己平常興趣就是經營Podcast ”How leader lead”，訪問了許多執行長，包括Amazon執行長Andy Jassy。今天就來分享這本書的內容，讓我們來學學餐飲集團執行長的思維吧！1.喜歡錄Podcast的執行長2. 訪問他好朋友 Chipotle's CEO，In-N-Out CEO，Amazon CEO Andy Jassy3.看見世界的真面目：找到真實的狀況4. 擺脫束縛你的東西5. 聽得進真話6. 選擇做困難的事7. 從簡單的事情做起Jeff Bezos幫TacoBell拍廣告https://www.youtube.com/watch?v=fN2p0QJwxSkDavid Novak
EP187 | 前富士康主管來看蘋果客戶在中國 Feat. Henry Liu
《蘋果在中國 Apple in China》剛出版就造成轟動。這本書不但講解了蘋果如何從美國製造，藉由鴻海富士康的能力，建立了龐大的中國工廠，變成全球最大的手機產品製造商。業界也傳說，蘋果客戶非常機車刁難，那從富士康主管角度看的蘋果客戶又是什麼樣呢？本集邀請到前富士商課長Henry，來跟我們聊聊他合作多年的蘋果客戶，這集也會邀請到當年跟他對到的神秘蘋果客戶一起來談談當年合作的狀況喔XD 想加入蘋果供應鏈，或是蘋果的人的人不能錯過~#本集節目內容1. 蘋果客戶是不是真的非常非常難搞？2. 「蘋果在中國」真的是靠富士康嗎？3. 富士康跟其他代工廠有何不同？為什麼很愛用富士康？4. 蘋果做一個產品是什麼模式？5. 蘋果跟富士康是怎麼合作的？6. 富士康是怎麼生產蘋果的產品？7. 蘋果客戶都是什麼樣的人？🧑🏻💻 Henry 的FB 頁面: https://www.facebook.com/pro
EP186 | 給科技人的實用 AI 工具技能大盤點 Feat. Selina, S的GPT研究所
AI工具發展快速，科技巨頭要求每個人要有更高的產出。如果工作上沒有用到各種 AI 工具，你會感到焦慮嗎？本集我們邀請到平常推廣各種上班好用 AI 工具的 Selina，一起來跟主持人們聊聊科技業上班必備的 AI 好工具喔！#節目內容1.分享Selina怎麼挑AI工具 (主持人也聊一下自己喜歡的AI工具)2.AI 變動快速，我們可以怎麼去學習這些工具?3.原來現在已經有這樣的 AI 工具！4.私藏生活AI工具應用大分享6.AI轉職方法分享S 的 ChatGPT 研究所【創建高效模式：30 種零門檻 AI 工作應用術】即日起～07/31 #限時低於 55 折現省 $3,420 起，越早買越划算！結帳輸入專屬折扣碼「TECHJ300」即可再折 300 元！課程詳細介紹：https://go.hahow.in/sai/TECHJ300
EP185 | 電商大戰！Coupang 酷澎資深經理分享工作心得 Feat. Livia
大家會在酷澎 (Coupang)上面買東西 嗎？本週是許多電商平台的618年中慶，除了大家習慣的台灣電商平台，來自韓國的酷澎以超級低的價格，在台灣激烈的電商平台中殺出一條血路。在這樣的公司工作，跨國的團隊，是否會有超級快的步調呢？本集節目請到之前來過我們節目的Livia，她來分享她在 Coupang 擔任商品管理運營資深經理的時候的所見所聞！本集內容：1.好久不見Livia！身為資深經理主要負責的項目2.酷澎是怎麼樣的一間公司？3.為什麼酷澎在台灣有競爭力？4.在酷澎的工作有什麼特別的工作方式嗎？5.在酷澎跟跨國團隊合作的心得？6.碰到這種年中大促銷，是否非常忙碌？7.電商在台灣發展如何？給大家進入電商的一些建議Livia 的 Medium: https://liviayang-ms.medium.com/Livia 的IG https://reurl.cc/2K1O66Livia 的安騰
EP184 | 我辭掉工作，老公也辭掉Apple工作跑去超市打工！ Feat. 尼可這樣說, Paul
本週的節目邀請到「尼可這樣說」的Nicolle，以及她老公一起來聊聊兩個人在矽谷工作，又勇於離開大廠，尋找人生的故事喔！尼可提到，她離開了Meta的約聘工作，自行創業。她老公選擇離開Apple，跑去超市Trader Joe’s 打工？到底是什麼因緣際會讓他們做出決定呢？本集內容：1. 當初兩個人在矽谷大廠工作的生活？2. 在矽谷，大家都在追求怎麼樣的收入？3. 怎麼會想離開工作？4. 老公竟然離開Apple，去超市打工？5. 生活轉變之後，最大的差異是什麼？6. 有沒有後悔的地方？還是後悔太晚轉變？7. 給還在科技業的雙薪家庭一些建議 - Podcast：尼可這樣說 https://bit.ly/49dJELH- IG: www.instagram.com/sjbonjour- 臉書粉絲團：www.facebook.com/sjbonjour
EP183 | 特斯拉的AI工程師！Feat. Chiao, 阿財科技分享
特斯拉是電動車的巨頭，大家也知道他們有強大的AI團隊來訓練他們的自駕車系統。那如果要加入特斯拉做AI工程師，需要有什麼條件呢？本週我們邀請到特斯拉的AI工程師Chiao-Wei，以及自駕車科技愛好者「阿財科技分享」來一起聊聊自駕車與AI，以及AI工程師的面試職涯喔！1. 自駕車上面為什麼需要AI？2. 自駕車現在AI的難點是什麼？3. 要怎麼樣才能成為AI 工程師?4. 特斯拉面試的準備過程？5. 特斯拉的工作風格如何？加班嗎？6. 對於想走AI工程師，應該做好什麼準備？阿財的Youtube頻道：阿財科技分享FB，科技財知道https://www.youtube.com/@xxtech_finance_and_lifeChiao-Wei 的Threadshttps://www.threads.com/@ciaochiaociao?hl=zh-tw
EP182 | 獵人頭有用！文組記者躍身科技業資深協理 Feat. 104人力銀行 Vivi
文組天花板！文組記者也能成為科技業高階主管！本週我們邀請到文組記者出身的Vivi學姊來跟我們分享，經歷了Yahoo奇摩電子商務部行銷資深經理，星展銀行數位金融部副總裁，現任104人力銀行學習事業處資深協理的豐富職涯經歷。而且Vivi 的轉職都是靠人脈以及獵人頭顧問的介紹，這些經驗非常不容易，本週就來邀請Vivi來跟大家分享～Vivi的跨域職涯進化論！《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午台北世貿一館與大家見面！想了解中高階科技業職場的進階生存方法嗎？現在就趕快報名！售票網址：https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3c45bce8-8f31-4c0b-b12a-4b5079d012d5現場有抹布，雪柔，Iris，「吃土鋁繩 - 巴逆逆」參戰。1. 請Vivi跟我們描述一下你的學經歷與職涯2. 一起來介紹一下這次跟科技工作講合作的活動3.
EP181｜外商生存法則23 - 負責任又不當冤大頭的人: Accountability
這集變成兩性論壇了.....你工作上是個負責任的人嗎？跟老闆想的負責任一樣嗎？有人說做事情要當責，但扛了更多責任只是讓自己累死？同事怎麼都把東西丟著？本週就讓我們來討論「問責樓梯」來聊聊工作中負責任的人應該要做到哪裡，然後又怎麼樣來看清楚負責任的局！《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午台北世貿一館與大家見面！想了解中高階科技業職場的進階生存方法嗎？現在就趕快報名。售票網址：https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3c45bce8-8f31-4c0b-b12a-4b5079d012d5現場有抹布，雪柔，Iris，「吃土鋁繩 - 巴逆逆」參戰。本集內容：1. 你是一個負責任的人嗎？感情中以及家庭中？2. 當責又是什麼？ (Responsibility vs. Accountablity) 3. Bruce Gordon的「問責樓梯」4. 最
EP180｜這個人升L6了 - 美商科技業升等過程分享
有些人說升等通常很低調。不過後來有個網友說，管他的，登山粉絲團平常分享登山心得很正常，職涯社群不分享升遷分享什麼？講的也是。這次升等對我來說，的確就像是成功攻頂一座高山一樣值得分享，而且是一段比我想像中漫長，長達兩年的路。抹布跟Iris這集要來講講科技業升等的過程與心得。本集會比較少提到公司制度，會以比較一般的情況跟大家介紹。本集內容1. 美商工程師升遷的條件？2. 從菜鳥工程師，資深工程師，到Staff engineer？3. 如何跟老闆說想要升遷？4. 如何提高跨領域的影響力？5. 升遷的前提是先做到下一階段的工作再說？6. 中間會不會想放棄？7. 給想升遷的朋友們一些建議----今年104與科技工作講合辦【 科技菁英私享會 】上半年科技工作講實體活動來囉！活動時間：2025/06 /28（六）14 : 00 ~ 17 : 00活動地點：台北世貿二樓演講廳（第一會議室）| 台北市信義區
EP179 | 科技的盡頭是玄學？！Feat. 簡少年
《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午與大家見面！上半年唯一一場實體活動：售票網址：https://bit.ly/44Fls5p簡少年來了！科技人照理說應該是很理性、實事求是的族群，但為何還有不少工程師信仰機台要放乖乖、披薩不能切片？本集節目我們很榮幸邀請到桃桃喜創辦人、YouTube 將近 40 萬訂閱的算命系網紅簡少年，特別來到錄音室暢談一集科技與玄學的碰撞。這一切可以有邏輯推論，還是信者恆信呢？一起來聽聽我們會聊出怎樣的火花吧！#本集為預錄5/7 Youtube影片上架5/10 Podcast上架訪綱：＊簡少年竟然也曾是科技業新創的一員？！對後來的命理工作有什麼影響？＊科技的盡頭是玄學？！為什麼工程師喜歡在伺服器上放乖乖？晶圓廠點Pizza切片就會讓晶圓破片？！＊為什麼越理性的人，反而在某些時候更願意相信命理？＊命盤是不是就像一個資料模型？解盤就像做資料預測？＊AI
EP178 | 美商工程師跑去當電影男主角 Feat. 克克Chris
《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午與大家見面！上半年唯一一場實體活動：售票網址：https://bit.ly/44Fls5p微軟工程師跑去拍電影當男主角？本週節目邀請到 克克 Chris 來分享拍電影當男主角的心得，被外商工程師耽誤的演員？大家也可以多多支持「深淵宇宙」這部電影喔。1. 是什麼因緣際會跑去拍電影當男主角？2. 「深淵宇宙」是在講什麼故事？3. 拍電影最大的挑戰是什麼？4. 公司知道這件事情嗎？5. 拍電影之後最大的收穫是什麼？6. 會建議大家跑去拍電影嗎？7. 想做就要去做？是不是給我們聽眾想從事電影表演一些建議克克的IG《本集乾爹： Taizaku火星生技「武倍魚油」》前一陣子拼升官嘛，有的時候忙起來，很容易忽略好好吃飯好好睡覺，火星生技的「武倍魚油」，這真的是太符合工程師的需求了，添加了挑戰市場的高劑量、還包含了許多男人需要補充的營養成分，只要
EP177 | 科技業一起來比薪水 Feat. 比薪水/面試趣網站 Max
《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午與大家見面！上半年唯一一場實體活動5/12 週一晚間九點開始報名，座位有限！售票網址：https://bit.ly/44Fls5p科技人最愛比薪水，但是總愛比別人的薪水，講到自己的薪水就超級保密，但換工作的時候又想知道外面行情。美國有Glassdoor, levels.fyi等薪資網站，台灣也有薪資透明網站，幫助大家找工作換工作的時候，能有充足的資訊。本週邀請到「比薪水」「面試趣」創辦人 Max，一起跟我們來聊聊在台灣比薪水這件事情喔。1. Max當初是什麼機會決定要做「比薪水」這個創業題目？2. 比薪水網站最大的困難是什麼？3. 網站上的薪水資料，我們該如何參考？4. 會不會擔心比薪水無法反映實際行情(例如偏低，年資偏年輕)5. 國外薪資網站的優缺點，Max怎麼看？6. 對於薪水與職涯的看法：我們怎麼提升薪水呢？
EP176 | 科技業女神巴逆逆出書，一起來聊川普下一步 Feat. 吃土鋁繩 - 巴逆逆
川普關稅造成世界大亂，到底未來台灣科技業半導體要何去何從？我們投資上又要多做什麼注意呢？本週邀請到半導體業界的女神：吃土鋁繩巴逆逆，她來推薦她的新書，然後一起跟我們聊聊美國關稅帝君的下一步喔！很多人說巴逆逆是超級反指標，這集聽完之後，大家覺得呢？要整集反過來操作嗎？1. 巴逆逆請跟大家介紹您的新書2. 出書的動機3. 關稅帝君川普這次關稅大戰的目標是什麼？4. 台灣的半導體業界有動起來了嗎？5. 台灣科技業有辦法換到自己想要的目標嗎？6. 中國對峙美國的結果會有幾種劇本？7. 給各位科技業朋友第二季第三季投資的建議？《巴逆逆股海啟示錄》買書這邊去 💁 https://bit.ly/3Y0cTOw臉書25萬粉絲敲碗期待，台股玄學代表——巴逆逆首部全新圖文創作！緊張刺激的投資實況、崩潰爆笑的炒股日常，收錄股市沉浮中的悲喜交織紀實，讓你笑了哭、哭了笑、又哭又笑！交易時，她是誓言要戰勝市場的台股鬥
EP175 | 台灣的高薪 AI 相關工作佈局？ Feat. 耐能智慧 劉峻誠博士
AI 時代，如果我們真的要跨入相關的軟硬體，我們要找什麼樣的工作呢？DeepSeek，Gemini Pro 2.5，Llama 4.0相繼發表，台灣又有什麼機會呢？耐能智慧是一家專注於邊緣運算（Edge AI）的人工智慧公司，提供軟硬體整合的解決方案。他們的核心技術在於設計低功耗、高效能的AI晶片（特別是NPU）以及相關的AI演算法。也是台灣AI相關公司中市值估值十億美金的獨角獸。本週我們邀請到耐能科技的劉峻誠博士，跟我們來一起聊聊台灣的AI科技發展以及工作機會喔。1. 劉博士請跟大家介紹耐能2. 為什麼博士您會踏上AI這個創業領域？3. 怎麼選擇AI專用的NPU作為創業題目？4. 似乎AI都是國際大廠在投入，台灣特別少？台灣做AI的優勢在哪裡？5. 台灣的AI研發環境應該是怎麼樣的？6. 耐能給業界人才的薪資範圍？要找什麼樣的人？7. 給各位想要投入AI領域的人的建議？
EP174 | 川普對等關稅？| AI時代的高薪策略 - 抹布Moboo與Iris
本週一開始抹布和Iris忍不住還是聊了一下川普的「對等關稅」對於科技業的影響。後半段來講我們去AI EXPO的講題「AI時代的高薪策略」。AI 時代，人人都怕自己的工作被 AI 取代。最近ChatGPT新的宮崎駿風格生圖造成全球熱烈迴響，大家都能輕而易舉的生成宮崎駿作品畫風的圖片。但同一時間，能做特定畫風的畫師也面臨到很大的壓力。即使他們的工作不會被取代，他們之後的報價也會受到很大的挑戰。本週 Moboo 與 Iris就要來聊聊 AI 時代的高薪策略。抹布搜集了許多論文，大家可以一起來想想有天被機器人取代了，我們要怎麼辦？1. 川普「對等關稅」的影響2. AI 取代工作？3. 什麼工作用最多AI ？4. 什麼工作會先被取代？5. AI 取代工作的象限6. AI 時代的高薪策略《科技工作講》相關社群以及節目連結🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk
EP173 | 你有同事話總是講不清楚嗎？Feat. 孫治華 簡報策略學
科技業總是有些同事整理完報告之後，還是讓人看不懂，讓我們搞不清楚。有同事把問題講了半天，還是聽不懂他要怎麼做？本集邀請到孫治華老師一起來聊聊怎麼把話講清楚這件事情喔！1. 為什麼科技業的大家總是無法把話講清楚？2. 我們講的跟想的差很多3. 老闆聽他講....找不到重點4. 我同事超怕上台報告被釘在牆上5. 如何好好的把要講的話講清楚？6. 如何爭取資源，把要老闆做的事情講出來？雪柔那個短影音app我再問她《本集節目與生鮮時書合作播出！》❖ 簡報策略學｜商業邏輯x關鍵說服x高效製作 ❖#全台首堂以商業邏輯為核心的簡報策略課用最簡單的語言拆解商業邏輯，人人都能學會「策略思維」！限時優惠低於4折！結帳輸入 JOBTECH200 可折扣兩百元提升簡報勝率 ➔ https://go.newsveg.tw/7atnz4➳ 策略思維｜從企業經營角度洞察決策者需求➳ 升級視野｜集結多位跨領域業界大師深度
EP172｜工作講信箱(1)：生物科技檢驗想進科技業 | 業務轉產品經理 | 機構工程師想建立人脈
「工作講信箱」有科技業相關的疑難雜症，歡迎來信。我們會不定期開科技工作講信箱，回答大家的問題。如果是我們無法回答的問題，也可能會幫大家找專業的來回答喔。來信內容會去識別化，讓更多相同經驗的人可以聽到別人的問題與經驗。本週來信的朋友有1. 生物科技朋友從事檢驗，想進科技業跳品保。2. 業務想轉產品經理 3. 機構工程師想建立人脈來信請寄到clubhosetechjob@gmail.com 或者是科技工作講 FB 粉絲團留言喔《科技工作講》相關社群以及節目連結🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk🎙️科技工作講 Podcast列表Apple podcast https://apple.co/3jRI7pDSpotify podcast https://spoti.fi/3unttw3🎙️科技工作講直播Youtube每週三晚間十點直播。可以看到歷史節目
EP171｜搞不好是聯詠稱讚大會 - 滷肉校友會 Feat. Lester, Eco
聯詠科技成立於1997年，為全球IC設計領導廠商，致力於智慧影像及智慧顯示技術領域，本來為聯電的商用設計中心。近年來重心轉向液晶顯示器驅動IC及系統單晶片等顯示技術、影像處理。2020年營收全球排名前十大之IC設計公司，顯示器驅動IC領域市占率居世界第一。2024年聯詠公布非主管薪資平均數與中位數為371萬與302.8萬。因為名稱叫做Novatek，發音近似台語的滷肉。本週請到 IC設計以及半導體產業的 Youtuber Lester，以及同樣是離職校友的Eco，跟大家一起聊一聊這間公司，以及最近新聞提到的離職獎金事件。1. 聯詠是一間怎麼樣的公司？福利如何？2. 公司部門有哪些？3. 聯詠的分紅制度是如何？4. 離職獎金爭議始末？5. 要怎麼設定正確的離職時間與策略，才能確保拿到該拿的分紅？6. 給各位後進的建議-----聯詠小科普部門代號：MD（行動裝置）、VD（TCON 產品）、OA
